Решение № 2-3135/2018 2-3135/2018~М-2979/2018 М-2979/2018 от 10 сентября 2018 г. по делу № 2-3135/2018

Дело № 2-3135/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Ульяновск 11 сентября 2018 года

Засвияжский районный суд г.Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Сергеевой О.Н.

при секретаре Низамовой Ф.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

У С Т А Н О В И Л:

ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» (далее по тексту – ПАО «Аэрофлот») обратилось в суд к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением работника. В обоснование своих требований истец указал, что на основании приказа заместителя директора департамента управления персоналом ПАО «Аэрофлот» №/у от ДД.ММ.ГГГГ «О направлении кандидатов на обучение в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», а также в соответствии с положениями главы 32 ТК РФ, между ПАО «Аэрофлот» и ФИО1 был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника. Согласно условиям договора работодатель за счет собственных средств организует теоретический курс обучения кандидата на три типа воздушных судов по программам (п. 1.2): 27.29 «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321» (1 тип); 27.50 «Переподготовка бортпроводников на ВС RRJ-95B (1 тип) с применением СДО»; 27.50 «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-737/600/700/800/900 (1 тип) с применением СДО». Переподготовка проходит в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» (п. 1.4) с 04.10.2017 г. по 30.12.2017 г. (п. 1.2 договора). В период подготовки и переподготовки кандидату выплачивается стипендия в размере двух минимальных размеров оплаты труда (п. 2.2.5 договора). В свою очередь, кандидат обязан: выполнить учебный план, пройти теоретический курс по программе подготовки, по окончании теоретического курса подготовки получить документы установленного образца об окончании профессиональной подготовки, пройти тестирование, получить положительное решение квалификационной комиссии и летные документы, предоставить работодателю свидетельство бортпроводника, сертификаты, экзаменационные протоколы об окончании курса подготовки (п.п. 2.1.3 - 2.1.6 договора). Кроме того, после окончания переобучения и получения свидетельства о переподготовке членов кабинного экипажа кандидат обязан заключить трудовой договор (п.2.1.7 договора ) и проработать у работодателя не менее трех лет (п. 2.1.8 договора ). После заключения договора ФИО1 в соответствии с его условиями и на основании заявки № от ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Аэрофлот» была направлена на обучение по указанным программам в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота». За время обучения ответчику быта назначена и выплачивалась стипендия (расчетные листки за октябрь - декабрь 2017 г.). Однако в нарушение условий договора ответчик без объяснения причин перестала посещать занятия до окончания срока обучения, установленного ученическим договором. Таким образом, ответчик не завершила курс обучения «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на ВС А-319/320/321», предусмотренный ученическим договором. Пунктом 2.1.4 ученического договора предусмотрено, что кандидат обязан пройти теоретический курс по программе подготовки. При этом, согласно п.5.2 ученического договора, если кандидат без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, он в соответствии с ч.2 ст. 207 ТК РФ возмещает работодателю: стоимость обучения в соответствии с п. 4.1 (п. 5.2.1); полученную за время обучения стипендию (п. 5.2.2); фактические расходы за медицинское обследование и получение медицинского заключения в ПАО «Аэрофлот» (п. 5.2.3); дополнительные расходы на дополнительную подготовку, переподготовку, пересдачу экзаменов, ввод в строй на новые типы ВС и прочие (п. 5.2.4). Перечень уважительных причин увольнения работника установлен п. 2.3 Ученического договора и является исчерпывающим. Уважительных причин отказа кандидата от выполнения обязательств не установлено. Согласно п. 5.3 договора, возмещение расходов работодателя на обучение (пункты 5.2.1 - 5.2.4) производится путем внесения кандидатом наличных денежных средств на расчетный счет или в кассу департамента бухгалтерского учета ПАО «Аэрофлот» в течение пяти рабочих дней с момента получения требования работодателя о возмещении расходов. По договору предусмотрено, что расходы возмещаются в размере ста процентов суммы затрат до заключения трудового договора в случае: отчисления кандидата из учебного заведения по собственному желанию; за пропуск 25% времени обучения по курсу; за неуспеваемость в учебном заведении ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота»; неполучения по собственной вине документа установленного образца об окончании профессиональной подготовки; за нарушение учебной дисциплины; отказ от заключения трудового договора в соответствии с п. 2.1.6 и ввода в строй для получения допуска к самостоятельной работе бортпроводников на новые типы ВС. Ответчик не выполнила принятые на себя обязательства, содержащиеся в п.п. 2.1.3 - 2.1.8 ученического договора, и не завершила обучение, в связи с чем у ФИО1 возникла обязанность по возмещению в полном объеме понесенных ПАО «Аэрофлот» затрат на обучение кандидата. Расходы ПАО «Аэрофлот» на обучение кандидата складываются из оплаты программы обучения «27.29 «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321» (1 Тип)», выплаченной стипендии за октябрь-декабрь 2017 г. и расходов на прохождение ВЛЭК. Стоимость программы обучения установлена п. 4.1. ученического договора и составляет 55080 руб.. Оплата обучения подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ. Сумма выплаченной стипендии составляет 35724,68 руб. и расчетными листками за октябрь-декабрь 2017. Расходы на прохождение ВЛЭК составили 8020 руб. и подтверждается прейскурантом цен и тарифов №-РФ. Таким образом, задолженность ФИО1 перед ПАО «Аэрофлот» составляет 98824,68 руб. В рамках досудебного урегулирования спора ответчику была направлена претензия № от ДД.ММ.ГГГГ с требованием погасить дебиторскую задолженность, которая ответчиком оставлена без удовлетворения. До настоящего времени сумма, затраченная ПАО «Аэрофлот» на обучение, ответчиком в добровольном порядке не возмещена. В связи с этим просит взыскать с ФИО1 в пользу ПAO «Аэрофлот» 98824 рубля 68 коп. в счет возмещения расходов, понесенных ПАО «Аэрофлот» на обучение в соответствии с условиями договора № от ДД.ММ.ГГГГ и расходы по оплате государственной пошлины в размере 3164 руб. 74 коп.

Представитель истца в судебном заседании требования поддержал.

Ответчица в судебное заседание не явилась, направила в суд заявление, в котором просила рассмотреть дело в ее отсутствии, исковые требования истца признала, последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны.

Признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы третьих лиц, поэтому суд принимает признание иска ФИО1

В связи с признанием иска ответчиком следует взыскать в пользу публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» с ФИО1 затраты, связанных с обучением работника в размере 98824 рубля 68 копеек.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца следует взыскать государственную пошлину в размере 3164 рубля 74 копейки.

Суд, руководствуясь статьями 39, 173, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л :

исковые требования публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» сумму расходов связанных с обучением работника в размере 98824 рубля 68 копеек и судебные расходы в виде оплаты государственной пошлины в сумме 3164 рубля 74 копейки.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через районный в течение месяца.

Судья: О.Н. Сергеева