Решение № 2-5584/2020 2-5584/2020~М-4270/2020 М-4270/2020 от 20 июля 2020 г. по делу № 2-5584/2020

дело № 2-5584/2020

УИД 16RS0042-03-2020-004247-22

Заочное
решение

именем Российской Федерации

21 июля 2020 года город Набережные Челны

Республики Татарстан

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Назмутдиновой Л.М.

при секретаре судебного заседания Зариповой Л.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «ТЭМПО-Логистик» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба,

установил:

общество с ограниченной ответственностью (ООО) «ТЭМПО-Логистик» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба. В обоснование иска указано, что согласно трудовому договору от 21 июля 2017 года № ... ответчик работает у истца в должности водителя .... 22 февраля 2019 года на ... произошло дорожно-транспортное происшествие (ДТП) с участием транспортного средства ... под управлением ответчика. Согласно постановлению от 22 февраля 2019 года ответчик был признан виновным в данном ДТП. Транспортное средство ... принадлежит на праве собственности ООО «ТЭМПО-Логистик». Согласно отчету от 7 ноября 2019 года ... о независимой оценки стоимость восстановительного ремонта (с учетом износа) транспортного средства ... составила 290272,94 руб. (двести девяносто тысяч двести семьдесят два рубля девяносто четыре копейки). Ответчику была направлена претензия от 17 марта 2020 года с требованием оплаты причинённого ущерба работодателю, однако ответа не поступило. На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика в пользу истца сумму ущерба в размере 290272,94 руб. (двести девяносто тысяч двести семьдесят два рубля девяносто четыре копейки), а также судебные расходы.

Участники процесса в суд не явились, извещены.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Согласно части 1 статьи 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу положений статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Исходя из частей 1, 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно правовой позиции, изложенной в пунктах 8, 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 52 от 16 ноября 2006 года «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба и на время его причинения достиг восемнадцатилетнего возраста, за исключением случаев умышленного причинения ущерба либо причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, либо если ущерб причинен в результате совершения преступления или административного проступка, когда работник может быть привлечен к полной материальной ответственности до достижения восемнадцатилетнего возраста (статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Из материалов дела следует, что согласно трудовому договору от 21 июля 2017 года № ... ответчик работает у истца в должности ... (л.д. 10-13). В этот же день между сторонами заключен договор о полной материальной ответственности (л.д. 14).

22 февраля 2019 года на ... произошло дорожно-транспортное происшествие (ДТП) с участием транспортного средства ... под управлением ответчика. Согласно постановлению от 22 февраля 2019 года ответчик был признан виновным в данном ДТП.

Транспортное средство ... принадлежит на праве собственности ООО «ТЭМПО-Логистик».

Был составлен акт о результатах проведенного служебного расследования от 21 февраля 2020 года (л.д. 29-30).

Согласно отчету от 7 ноября 2019 года ... о независимой оценки стоимость восстановительного ремонта (с учетом износа) транспортного средства ... составила 290272,94 руб. (двести девяносто тысяч двести семьдесят два рубля девяносто четыре копейки) (л.д. 20-26).

Ответчику была направлена претензия от 17 марта 2020 года с требованием оплаты причинённого ущерба работодателю, однако ответа не поступило (л.д. 31).

Согласно статье 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Исходя из содержания статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Таким образом, за ущерб, причиненный ответчиком дорожно-транспортным происшествием от 22 февраля 2019 года, ответчик несет материальную ответственность.

Как указывает истец, добровольно возместить причиненный истцу ущерб ответчик отказался.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию в счет возмещения ущерба денежные средства в размере 290272,94 руб. (двести девяносто тысяч двести семьдесят два рубля девяносто четыре копейки).

На основании части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление общества с ограниченной ответственностью «ТЭМПО-Логистик» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «ТЭМПО-Логистик» сумму ущерба в размере 290272,94 руб. (двести девяносто тысяч двести семьдесят два рубля девяносто четыре копейки); а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 6103 руб. (шесть тысяч сто три рубля).

Ответчик вправе подать в Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Набережночелнинского городского суда

Республики Татарстан «подпись» Назмутдинова Л.М.