Решение № 2-1866/2019 2-1866/2019~М-1607/2019 М-1607/2019 от 9 сентября 2019 г. по делу № 2-1866/2019

Дело № 2-1866\19

Пост.13.08.2019г.

УИД 54RS0018-01-2019-002565-42


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 сентября 2019 года г. Искитим

Искитимский районный суд Новосибирской области в составе :

Председательствующего судьи Мишковой Л.Г.

При секретаре Жариковой Е.С.

Помощник судьи Козлова Д.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГУП «УВО Минтранса России» в лице Сибирского филиала ФГУП «УВО Минтранса России» к ФИО1 о взыскании задолженности с работника,

У с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с иском, где просит взыскать с ответчика задолженность в размере (данные изъяты) рублей. В обоснование заявленных исковых требований указано, что ответчик состоял в трудовых отношениях с истцом с Дата. Трудовой договор прекращен Дата За ответчиком числится задолженность, которая возникла за неотработанные им дни отпуска (11.67 дня), так как ответчиком использован ежегодный оплачиваемый отпуск до окончания периода рабочего. Задолженность составляет (данные изъяты) рубля. Так как ответчиком неосновательно удерживаются денежные средства истца, согласно ч.2 ст. 1107 ГК РФ в порядке ст. 395 ГК РФ, подлежат взысканию проценты за пользование денежными средствами в размере (данные изъяты) рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя. Указано, что исковые требования поддерживает.

Ответчик в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии, указал, что исковые требования не признает.

Суд, изучив письменные материалы дела, оценив доказательства по делу в соответствии со ст. 67 ГПК РФ в их совокупности, приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 работал в должности стрелка 3 разряда отделение "Новосибирский шлюз" Сибирского филиала ФГУП "УВО Минтранса России" с Дата. Согласно приказу Сибирского филиала ФГУП "УВО Минтранса России" от Дата Номер/о «О предоставлении отпуска работникам» ( л.д.26), ФИО1 был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с Дата по Дата включительно за период работы с Дата по Дата.

Приказом (распоряжением) от Дата N Номер/лс ФИО1 уволен с занимаемой должности с той же даты.

В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены частью 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.

Предусмотренные статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от Дата N 95 "Относительно защиты заработной платы" (статья 8), статьей 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы. Поэтому, оснований для взыскания с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами не имеется.

Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете. Из выплат, причитающихся работнику при увольнении, работодатель вправе удержать не более 20 процентов суммы после вычета НДФЛ (ч. 1 ст. 138 ТК РФ, письмо Минздравсоцразвития России от Дата N 22-2-4852). Если размер задолженности превышает 20 процентов заработной платы, то сумма превышения может быть погашена работником добровольно. Основания для взыскания с работника указанной суммы в судебном порядке отсутствуют (ч. 4 ст. 137 ТК РФ, п. 3 ст. 1109 ГК РФ). Данный вывод подтверждается судебной практикой (Определение Верховного суда РФ от Дата N 69-КГ13-6, Дата № N 19-КГ13-18).

По совокупности исследованных по делу доказательств, оснований для удовлетворения исковых требований истца не установлено.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФГУП «УВО Минтранса России» в лице Сибирского филиала ФГУП «УВО Минтранса России» к ФИО1 о взыскании задолженности в размере (данные изъяты) отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в срок один месяц через Искитимский районный суд.

Решение изготовлено в совещательной комнате.

Председательствующий - (подпись) Л.Г.Мишкова