Апелляционное определение № 33-8757/2026 от 10 февраля 2026 г.

Судья: Степанова Л.А. Дело № 33-8757/2026

УИД 50RS0031-01-2025-009389-29


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Красногорск Московской области 11 февраля 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего судьи Козловой Е.П.,

судей: Петруниной М.В., Тюшляевой Н.В.,

при ведении протокола секретарем Давыдовой М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <данные изъяты> по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <данные изъяты> и <данные изъяты> о защите пенсионных прав,

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <данные изъяты> и <данные изъяты> на решение Одинцовского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты>,

заслушав доклад судьи Петруниной М.В.,

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <данные изъяты> и <данные изъяты> о защите пенсионных прав, требования мотивирую тем, что с 2018 года ему бессрочно установлена страховая пенсия по старости, размер которой в настоящее время составляет 15 356,17 рублей, с чем он не согласен и считает ее необоснованно заниженной. Согласно данным подсчета трудового стажа по трудовой книжке, трудовой стаж истца составляет 44 года 9 месяцев и 27 дней. По мнению истца, в сведениях его лицевого счета имеется несоответствие фактическому трудовому стажу, в связи с чем необходимо провести корректировку. Период прохождения военной службы в рядах Советской Армии по призыву с <данные изъяты> по <данные изъяты> должен быть зачтен в его общий страховой стаж. Также ответчиком, в нарушение действующего законодательства, не произведена индексация пенсии по старости, неправильно рассчитан ее размер, не включен в трудовой стаж весь период работы истца.

На основании изложенного, просит обязать ответчика произвести корректировку сведений в индивидуальном лицевом счете истца, путем включения в страховой страж следующих периодов трудовой деятельности: с <данные изъяты> по <данные изъяты> в Курганском высшем военном училище; с <данные изъяты> по <данные изъяты> прохождение службы в рядах Советской Армии; с <данные изъяты> по <данные изъяты> в Домоуправлении <данные изъяты>; с <данные изъяты> по <данные изъяты> в ЧМП «Фора»; с <данные изъяты> по <данные изъяты> в ПТУ <данные изъяты>; с <данные изъяты> по <данные изъяты> в Райотделе культуры; с <данные изъяты> по <данные изъяты> служба в органах внутренних дел; с <данные изъяты> по <данные изъяты> в учреждении УИК (гражданская служба); с <данные изъяты> по <данные изъяты> в МОУ «Междуреченская общеобразовательная средняя школа <данные изъяты>»; с <данные изъяты> по <данные изъяты> в ОАО Комбинат дошкольного питания»; с <данные изъяты> по <данные изъяты> в ЦЕХ МКМ; с <данные изъяты> по <данные изъяты> в ООО «Профиль Дизайн»; с <данные изъяты> по <данные изъяты> в д/с <данные изъяты>; с <данные изъяты> по <данные изъяты> в ООО «Рабочий Легион»; с <данные изъяты> по <данные изъяты> в ООО «Форсаж-аутсфсинг»; с <данные изъяты> по <данные изъяты> в ООО «Форсаж-аутсфсинг»; с <данные изъяты> по <данные изъяты> в ООО «Стафф респект»; с <данные изъяты> по <данные изъяты> в ООО «ВкусВилл»; с <данные изъяты> по <данные изъяты> в ООО «Гиперглобус»; с <данные изъяты> по <данные изъяты> – период службы в ВС СА; обязать ответчиков произвести истцу перерасчет назначенной пенсии с учетом вышеуказанных периодов.

Решение Одинцовского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты> исковые требования удовлетворены частично, в страховой стаж С.Л.ВБ. включены периоды работы: с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности слесаря-сантехника 3 разряда в КЭЧ <данные изъяты> (Домоуправление <данные изъяты>) Литовской Республики; с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности комивояжора в ЧМП «ФОРА» <данные изъяты> Казахской ССР.

На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <данные изъяты> и <данные изъяты> возложена обязанность произвести перерасчет размера страховой пенсии с учетом включенных периодов. В удовлетворении остальной части требований отказано.

Не согласившись с решением, ответчиком подана апелляционная жалоба, в которой просит решение суда отменить, как постановленное с нарушением норм материального и процессуального права, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

В соответствии со статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия определила рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, которые надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции.

Рассмотрев дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, изученным материалам дела, не имеется.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что с <данные изъяты> ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от <данные изъяты> №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом страхового стажа - 29 лет 08 месяца 28 дней, общего трудового стажа на <данные изъяты> в соответствии с п. 4 ст. 30 Закона от <данные изъяты> - 19 лет 07 месяцев 01 день (при требуемом для мужчин - 25 лет, стажевый коэффициент - 0,55).

Отношение имеющегося общего стажа к требуемому составило - 0,78344444. Специальный стаж работы в РКС составил - 11 лет 01 месяц 09 дней.

При назначении пенсии на дату <данные изъяты> учтены все периоды работы, военной службы по контракту, согласно трудовой книжке, а также, выписке из лицевого счета застрахованного лица, кроме периодов работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности слесаря-сантехника 3 разряда в КЭЧ <данные изъяты> (Домоуправление <данные изъяты>) Литовской Республики и с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности комивояжора в ЧМП «ФОРА» <данные изъяты> Казахской ССР.

Период работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> и с <данные изъяты> по <данные изъяты> не учтен, поскольку при приеме на работу отсутствует наименования организации.

Пенсионным органом были направлены запросы в Отделение ПФР по <данные изъяты> и <данные изъяты> для оказания содействия в представлении справки о стаже за период работы с 1990 г. про 1991 г. в Литовской Республике, однако ответа на запрос не последовало.

Из ответа Департамента комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по <данные изъяты> следует, что документы на хранение в архив не поступали.

Из Центрального архива МО Республики Беларусь, Центрального архива МО РФ (<данные изъяты>), Центрального архива филиал МО РФ (<данные изъяты>), Центрального архива филиал МО РФ (<данные изъяты>) поступили аналогичные ответы.

При определении размера пенсии пенсионным органом учтено отношение среднемесячной заработной платы за периоды работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> к среднемесячной заработной плате по РФ за этот же период, которое составило 0,599.

B дальнейшем произведены все индексации пенсии, перерасчет пенсии, согласно поданному заявлению, и перерасчеты пенсии по страховым взносам после <данные изъяты>. Размер страховой пенсии по старости составил с <данные изъяты> составил 15356.17 руб. А согласно распоряжению о перерасчете от <данные изъяты>, страховая пенсия с <данные изъяты> составила 16815 руб. 02 коп.

Из материалов пенсионного дела усматривается, что на дату назначения страховой пенсии по старости <данные изъяты> все перечисленные в просительной части периоды за исключением периодов с <данные изъяты> по <данные изъяты> и <данные изъяты> по <данные изъяты>, включены все периоды работы истца. Следовательно, в указанной части судом первой инстанции отказано в удовлетворении данных требований, поскольку права ФИО1 пенсионным органом не нарушены.

Согласно части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Относительно оспариваемых ответчиком в апелляционном порядке периодов работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности слесаря-сантехника 3 разряда в КЭЧ <данные изъяты> (Домоуправление <данные изъяты>) Литовской Республики и с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности комивояжора в ЧМП «ФОРА» <данные изъяты> Казахской ССР, судебная коллегия исходит из следующего.

Как указывалось выше, период работы с <данные изъяты> по <данные изъяты> и с <данные изъяты> по <данные изъяты> не учтен, поскольку при приеме на работу отсутствует наименования организации, за период работы с 1990 г. про 1991 г. в Литовской Республике, ответа на запрос пенсионного органа о предоставлении подтверждающих справок не последовало.

Как следует из копии трудовой книжки истца 19.09.1990 он принят на должность слесаря-сантехника 3 разряда в КЭЧ Шнуляйского района (Домоуправление №4) Литовской Республики (приказ №38 от 19.09.1990), 18.10.1991 уволен с работы по собственному желанию по ст. 40 КЗОТ (приказ №43 от 18.10.1991).

С 22.10.1991 истец принят на должность комивояжора в ЧМП «ФОРА» Актюбинского района Казахской ССР (приказ №19 от 22.10.1991), 10.07.1992 уволен с работы по собственному желанию по ст. 41 КЗОТ (приказ №37 от 10.07.1992).

Согласно ч. 1. ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в пенсионный Фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в пенсионный Фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (часть 2 статьи 11 Федерального закона N 400).

Пенсионное обеспечение граждан, проживающих в Российской Федерации, при наличии у них страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории Литовской Республики, осуществляется с применением Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики о пенсионном обеспечении от 29.06.1999 г., далее (далее - Соглашение).

Согласно положениям Соглашения пенсионное обеспечение лиц осуществляется в соответствии с законодательством государства, на территории которого они постоянно проживают, при этом под трудовым (страховым) стажем понимается продолжительность трудовой и иной деятельности, с учетом которой осуществляется пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством государства каждой из сторон и во время осуществления которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение, а также любые другие периоды, приравненные в соответствии с законодательством государств сторон к страховому (трудовому) стажу. При назначении пенсий в соответствии со ст. 5 Соглашения от 29.06.1999 г. принимается во внимание страховой (трудовой) стаж, учитываемый при назначении пенсий согласно законодательству государства каждой из Сторон, в том числе и до вступления в силу указанного Соглашения.

В соответствии со статьей 5 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики о пенсионном обеспечении от 29 июня 1999 г. при назначении пенсий в соответствии с настоящим Соглашением принимается во внимание страховой (трудовой) стаж, учитываемый при назначении пенсий согласно законодательству государства каждой из Сторон, в том числе и до вступления в силу настоящего Соглашения.

При назначении пенсий в соответствии с настоящим Соглашением их размер исчисляется в порядке, установленном законодательством соответствующего государства (Ст. 6 Соглашения).

Согласно позиции Министерства социальной защиты населения Российской Федерации, изложенной в Информационном письме № 722-16/06-25/4203 от 29.03.2002, страховой стаж (стаж на соответствующих видах работ), приобретенный на территории Литвы до 01.12.1991 учитывается при назначении пенсии по законодательству Российской Федерации лицам, подпадающим под действие Соглашения от 29.06.1999. Учет производится по нормам законодательства Российской Федерации. Стаж, приобретенный там же после 01.12.1991 г., учитывается на основании справки о страховом стаже, представляемой Литовской Стороной, а именно Управлением фонда государственного социального страхования Литовской Республики.

Согласно п. 7 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР, утвержденных Распоряжением Правления ПФ РФ от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» (далее – Рекомендации) для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государства - участника Соглашения от 29 июня 1999 г., принимается во внимание страховой (трудовой) стаж и стаж на соответствующих видах работ, учитываемый при назначении пенсий согласно законодательству государства каждой из Сторон, в том числе и до вступления в силу настоящего Соглашения.

Исчисление периодов работы за пределами территории Российской Федерации после 1 декабря 1991 г. производится на основании справки о страховом (трудовом) стаже, выданной Отделом заграничных пенсий Управления фонда государственного социального страхования Литовской Республики.

Судом первой инстанции обоснованно принята во внимание трудовая книжка истца, из которой усматривается работа истца с 19.09.1990 в должности слесаря-сантехника 3 разряда в КЭЧ Шнуляйского района (Домоуправление №4) Литовской Республики (приказ №38 от 19.09.1990), по 18.10.1991 (уволен с работы по собственному желанию по ст. 40 КЗОТ (приказ №43 от 18.10.1991)).

Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции обоснованно руководствовался пунктами 5, 6 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики о пенсионном обеспечении от 29 июня 1999 г., статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, и правомерно исходил из того, что страховой стаж (стаж на соответствующих видах работ), приобретенный на территории Литвы до 1 декабря 1991 г., учитывается при назначении пенсии по законодательству Российской Федерации лицам, подпадающим под действие Соглашения от 29 июня 1999 г. Учет производится по нормам законодательства Российской Федерации.

Рассматривая период работы истца в Казахской ССР в период с 22.10.1991 по 10.07.1992, судебная коллегия, также находит обоснованным выводы суда первой инстанции.

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее Соглашение).

В соответствии со статьей 1 Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения).

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (ред. от 22.04.2024) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 (утратило силу в связи с принятием Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015).

Суд исходит из того, что при определении трудового стажа граждан государств - участников Соглашения должны учитываться: трудовая деятельность на территории любого государства - участника Соглашения трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно п. 9 указанных Рекомендаций в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках названных выше Соглашений до 1 января 2002 года.

Исчисление расчетного размера трудовой пенсии гражданам государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж (п. 11 Рекомендаций).

20 декабря 2019 года между Республикой Арменией, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией подписано Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза, которое вступило в силу с 01 января 2021 года.

Соглашение основано на территориально-пропорциональном принципе и предусматривает установление и выплату пенсий гражданам государств-членов и членам их семей, каждой Договаривающейся Стороной исходя из стажа работы, приобретенного на ее территории после вступления в силу данного проекта соглашения.

Согласно статье 12 Соглашения за стаж работы, приобретенный до вступления в силу названного Соглашения, пенсия назначается с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года; за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы.

Соглашением предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории после вступления в силу данного Соглашения, то есть после 01 января 2021 года.

Относительно стажа работы до 01 января 2021 года Соглашением предусмотрены переходные положения, согласно которым пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Так, за стаж работы на территориях республик Казахстан, Кыргызстан, Армения до 01 января 2002 года и бывших союзных республиках (Казахской, Киргизской, Армянской), в случае проживания (переселения) трудящегося в Российской Федерации, назначать и выплачивать пенсию будет Российская Федерация в соответствии с Соглашением СНГ при соблюдении условий, установленных Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Периоды работы после 01 января 2002 года учитываются в страховой стаж при определении права на пенсию.

Переходные положения Соглашения ЕАЭС будут применяться государствами-членами до того момента, пока у трудящегося будет иметься стаж работы на территории государств-членов до 01 января 2021 года.

В соответствии с п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств - участников данного Соглашения, в том числе Узбекистана и Казахстана, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При установлении пенсии в соответствии с Соглашением от 20 декабря 2019 года периоды стажа работы, приобретенные на территории Российской Федерации, а также на территории бывшего Союза Советских Социалистических Республик, подтверждаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При применении Соглашения для учета периодов стажа работы и (или) заработной платы, приобретенных на территориях других государств-членов с 13 марта 1992 года территориальным органом ПФР в компетентный орган государства-члена направляется формуляр "Запрос" и копии представленных трудящимся (членом семьи) документов о стаже работы на территории государства-члена, в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, утвержденным Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23 декабря 2020 года N 122.

Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 7 статьи 10 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года (далее - Соглашение) и определяет правила взаимодействия уполномоченных и компетентных органов государств - членов Евразийского экономического союза (далее - государства-члены) между собой, а также с Евразийской экономической комиссией (далее - Комиссия) в целях реализации норм Соглашения.

Указанное взаимодействие осуществляется с использованием интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза (далее - интегрированная система) в рамках реализации общих процессов путем обмена сведениями, необходимыми для назначения и выплаты пенсий, а также иными сведениями, имеющими значение для применения Соглашения, с учетом абзаца третьего настоящего пункта.

До перехода на использование интегрированной системы взаимодействие между компетентными органами и Комиссией осуществляется в бумажном виде путем обмена формулярами, предусмотренными пунктом 3 настоящего Порядка, а также документами, необходимыми для назначения и выплаты пенсии.

Перечень используемых для взаимодействия между компетентными органами стран членов ЕАЭС формуляров приведен в пункте 3 Порядка от 23 декабря 2020 года.

Для определения права на пенсию с применением пункта 2 статьи 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр "О стаже работы" у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы, посредством направления: формуляра "Запрос"; копий представленных трудящимся (членом семьи) либо его представителем документов о стаже работы на территории государства-члена за период до введения в эксплуатацию информационных систем по учету пенсионных прав.

Компетентный орган государства-члена, получивший запрос о стаже работы трудящегося на территории своего государства-члена, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра "О стаже работы" в компетентный орган государства-члена, направившего запрос.

Если для подтверждения стажа работы требуется проведение дополнительных мероприятий (истребование сведений, документов), в формуляре "О стаже работы" отражается промежуточная информация с указанием планируемых сроков направления формуляра "О стаже работы", содержащего исчерпывающую информацию.

Компетентные органы государств-членов принимают документы, содержащие сведения о стаже работы и (или) заработной плате, выданные в установленном порядке за период до 13 марта 1992 года без направления формуляра "Запрос".

При поступлении формуляра "Запрос" о стаже работы и (или) заработной плате за период с 13 марта 1992 года компетентные органы государств-членов направляют имеющуюся в их распоряжении информацию, в том числе полученную от организаций (учреждений) государств-членов.

Как усматривается из трудовой книжки, ФИО1 <данные изъяты> принят на должность комивояжора в ЧМП «ФОРА» Актюбинского района Казахской ССР (приказ №19 от 22.10.1991), 10.07.1992 уволен с работы по собственному желанию по ст. 41 КЗОТ (приказ №37 от 10.07.1992).

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием, записями в трудовой книжке, являющейся основным документом подтверждающим наличие трудового стажа, подтверждается факт работы истца в спорные периоды на территории Республики Казахстан до 1 января 2002 г., следовательно, они подлежат включению в страховой стаж вне зависимости от уплаты страховых взносов, и получения ответа из компетентных органов государства - члена Соглашения СНГ от 13 марта 1992 г.

С учетом включенных периодов, на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области возложена обязанность произвести перерасчет размера страховой пенсии истца.

Несогласие ответчика с произведенной судом оценкой доказательств с учетом правильно установленных обстоятельств по делу не может служить основанием для отмены решения суда.

Доводы, содержащиеся в апелляционной жалобе о несогласии с выводами суда об удовлетворении исковых требований о включении в страховой стаж спорных периодов повторяют позицию ответчика, изложенную при рассмотрении дела судом первой инстанции, основаны на неверном понимании положений законодательства, направлены на переоценку доказательств, не содержат фактов, которые не были проверены и не учтены судом при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли бы на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали бы изложенные выводы, в связи с чем, не могут служить основанием для отмены решения суда. Оснований для переоценки представленных доказательств и иного применения норм материального права у суда апелляционной инстанции не имеется, так как выводы суда первой инстанции полностью соответствуют обстоятельствам данного дела, и спор по существу разрешен верно.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловными основаниями для отмены решения суда первой инстанции, судом не допущено.

Руководствуясь статьями 327, 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Одинцовского городского суда Московской области от 17 сентября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 02.03.2026