Решение № 2-3084/2023 2-3084/2023~М-2740/2023 М-2740/2023 от 18 сентября 2023 г. по делу № 2-3084/2023

49RS0001-01-2023-003730-62

Дело № 2-3084/2023 19 сентября 2023 г.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Магаданский городской суд Магаданской области в составе:

председательствующего судьи Благодёровой А.Н.,

при секретаре Сизинцевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ТОСМАР» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Магаданский городской суд с названным исковым заявлением.

В обоснование заявленных требований указал, что решением Магаданского городского суда от 11 ноября 2022 г. по гражданскому делу № 2-2312/2022 с ООО «ТОСМАР» в пользу истца взыскана заработная плата за работу в сверхурочное время, в праздничные и выходные дни за период с 1 мая 2021 г. по 25 мая 2022 г., в размере 1 426 700 руб. 14 коп.

Полагает, что по состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить истцу денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 529 293 руб. 85 коп.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ООО «ТОСМАР» в свою пользу денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 529 293 рубля 85 копеек.

Истец и представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены надлежащим образом.

На основании частей 3, 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – ГПК РФ), суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав письменные доказательства по делу, материалы гражданского дела № 2-2312/2022, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу требований статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом, следует из материалов дела, вступившим в законную силу решением Магаданского городского суда от 11 ноября 2022 г. по гражданскому делу № 2-2312/2022 по иску ФИО1 к ООО «ТОСМАР» о взыскании невыплаченной заработной платы за работу праздничные и выходные дни, работу сверхустановленной нормы часов, компенсации морального вреда, судебных расходов, с учетом определения суда от 24 ноября 2022 г. об устранении арифметической ошибки, с ООО «ТОСМАР» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни за период с 1 мая 2021 г. по 25 мая 2022 г. в размере 1 313 438 руб. 46 коп., при выплате указанных сумм работодателю необходимо произвести предусмотренные действующим законодательством удержания и отчисления.

Решение суда сторонами не обжаловалось, вступило в законную силу 20 декабря 2022 г.

В соответствии с частью 2 статьи 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных данным Кодексом.

В нарушение положений части 1 статьи 56 ГПК РФ ответчик доказательства выплаты причитающихся истцу сумм, в том числе сведения об исполнении (частичном исполнении) решения суда суду не представил, равно как и не представил возражения на исковое заявление.

Доказательств выплаты взысканной судом задолженности по заработной плате полностью или в части, в материалах дела не имеется.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что доводы истца о задержке выплаты заработной платы нашли свое подтверждение, поэтому имеются правовые основания для взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации, предусмотренной статьей 236 ТК РФ.

Вместе с тем с представленным истцом расчетом денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы суд не может согласиться в силу следующих обстоятельств.

Заявленная истцом сумма, на которую произведен расчет компенсации - 1 426 700 руб. 14 коп. - не соответствует сумме, взысканной решением суда от 11 ноября 2022 г., поскольку как было установлено судом, данным решением с ответчика в пользу взыскана задолженность по заработной плате в сумме 1 313 438 руб. 46 коп.

Вступившим в законную силу решением суда от 11 ноября 2022 г. установлено, что задолженность за май 2021 года составила 117 331 руб. 91 коп., за июнь 2021 года 117 677 руб. 82 коп., за июль 2021 года 62 835 руб. 46 коп., за сентябрь 2021 года 26 474 руб. 21 коп., за октябрь 2021 года 46 833 руб. 20 коп., за ноябрь 2021 года 99 528 руб. 08 коп., за декабрь 2021 года 180 162 руб. 21 коп., за январь 2022 года – 138 906 руб. 45 коп., за февраль 2022 года 112 100 руб. 78 коп., за март 2022 года – 275 514 руб. 54 коп., за апрель 2022 года – 51 395 руб. 65 коп., за май 2022 года – 84 678 руб. 15 коп.

Приведенный истцом расчет компенсации установленным судом размерам ежемесячной задолженности не соответствует.

Кроме этого, истцом заявлена к взысканию компенсация за невыплату заработной платы, причитающейся ему за август 2021 г., вместе с тем решением суда от 11 ноября 2022 г. задолженность за указанный месяц не взыскивалась, какие-либо доказательства, свидетельствующие о работе истца в данный период, о размере его заработной платы и сведениях о ее невыплате исковое заявление и приложенные к нему документы не содержат, истцом не представлены.

С учетом изложенный обстоятельств и приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации, принимая во внимание, что размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных работнику в срок сумм, суд полагает, что расчет должен быть произведен на суммы, взысканные решением суда от 11 ноября 2022 г. по гражданскому делу № 2-2312/2022, за вычетом из них 13%, подлежащих отчислению в счет НДФЛ, то есть причитающиеся к выплате работнику, в следующем порядке.

Денежная компенсация за нарушение ответчиком срока выплаты задолженности по заработной плате за май 2021 г. должна быть рассчитана за период с 16.06.2021 по 03.08.2023, исходя из фактически не выплаченной суммы (присужденной решением суда) за вычетом из её суммы НДФЛ, то есть из суммы 102 078,76 руб. (117 331,91 руб. – 13%), по следующему расчету:

с 16.06.2021 по 25.07.2021 (102 078,76 ? 40 ? 1/150 ? 5.5% ) = 1 497,16 руб.

с 26.07.2021 по 12.09.2021 (102 078,76 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%) = 2 167,47 руб.

с 13.09.2021 по 24.10.2021 (102 078,76 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%) = 1 929,29 руб.

с 25.10.2021 по 19.12.2021 (102 078,76 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%) = 2 858,21 руб.

с 20.12.2021 по 13.02.2022 (102 078,76 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%) = 3 239,30 руб.

с 14.02.2022 по 27.02.2022 (102 078,76 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%) = 905,10 руб.

с 28.02.2022 по 10.04.2022 (102 078,76 ? 42 ? 1/150 ? 20%) = 5 716,41 руб.

с 11.04.2022 по03.05.2022 (102 078,76 ? 23 ? 1/150 ? 17%) = 2 660,85 руб.

с 04.05.2022 по 26.05.2022 (102 078,76 ? 23 ? 1/150 ? 14%) = 2 191,29 руб.

с 27.05.2022 по 13.06.2022 (102 078,76 ? 18 ? 1/150 ? 11%) = 1 347,44 руб.

с 14.06.2022 по 24.07.2022 (102 078,76 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%) = 2 650,65 руб.

с 25.07.2022 по 18.09.2022 (102 078,76 ? 56 ? 1/150 ? 8%) = 3 048,75 руб.

с 19.09.2022 по 23.07.2023 (102 078,76 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%) = 15 720,13 руб.

с 24.07.2023 по 03.08.2023 (102 078,76 ? 11 ? 1/150 ? 8.5%) = 636,29 руб.

а всего 46 568,34 руб. (1 497,16 +2 167,47 +1 929,29 +2 858,21 +3 239,30 +905,10 +5 716,41 +2 660,85 +2 191,29 +1 347,44 +2 650,65 +3 048,75 +15 720,13 +636,29).

Денежная компенсация за нарушение ответчиком срока выплаты задолженности по заработной плате за июнь 2021 г. должна быть рассчитана за период с 16.07.2021 по 03.08.2023, исходя из фактически не выплаченной суммы (присужденной решением суда) за вычетом из её суммы НДФЛ, то есть из суммы 102 379,70 руб. (117 667,82 руб. – 13%), по следующему расчету:

с 16.07.2021 по 25.07.2021 (102 379,70 ? 10 ? 1/150 ? 5.5%) = 375,39 руб.

с 26.07.2021 по 12.09.2021 (102 379,70 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%) = 2 173,86 руб.

с 13.09.2021 по 24.10.2021 (102 379,70 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%) = 1 934,98 руб.

с 25.10.2021 по 19.12.2021 (102 379,70 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%) = 2 866,63 руб.

с 20.12.2021 по 13.02.2022 (102 379,70 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%) =3 248,85 руб.

с 14.02.2022 по 27.02.2022 (102 379,70 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%) = 907,77 руб.

с 28.02.2022 по 10.04.2022 (102 379,70 ? 42 ? 1/150 ? 20%) = 5 733,26 руб.

с 11.04.2022 по 03.05.2022 (102 379,70 ? 23 ? 1/150 ? 17%) = 2 668,70 руб.

с 04.05.2022 по 26.05.2022 (102 379,70 ? 23 ? 1/150 ? 14%) = 2 197,75 руб.

с 27.05.2022 по 13.06.2022 (102 379,70 ? 18 ? 1/150 ? 11%) = 1 351,41 руб.

с 14.06.2022 по 24.07.2022 (102 379,70 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%) = 2 658,46 руб.

с 25.07.2022 по 18.09.2022 (102 379,70 ? 56 ? 1/150 ? 8%) = 3 057,74 руб.

с 19.09.2022 по 23.07.2023 (102 379,70 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%) = 15 766,47 руб.

с 24.07.2023 по 03.08.2023 (102 379,70 ? 11 ? 1/150 ? 8.5%) = 638,17 руб.

а всего 45 579,44 руб. (375,39 +2 173,86 +1 934,98 +2 866,63 +3 248,85 +907,77 +5 733,26 +2 668,70 +2 197,75 +1 351,41 +2 658,46 +3 057,74 +15 766,47 +638,17).

Денежная компенсация за нарушение ответчиком срока выплаты задолженности по заработной плате за июль 2021 г. должна быть рассчитана за период с 14.08.2021 по 03.08.2023, исходя из фактически не выплаченной суммы (присужденной решением суда) за вычетом из её суммы НДФЛ, то есть из суммы 54 666,85 руб. (62 835,46 руб. – 13%), по следующему расчету:

с 14.08.2021 по 12.09.2021 (54 666,85 ? 30 ? 1/150 ? 6.5%) = 710,67 руб.

с 13.09.2021 по 24.10.2021 (54 666,85 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%) = 1 033,20 руб.

с 25.10.2021 по 19.12.2021 (54 666,85 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%) = 1 530,67 руб.

с 20.12.2021 по 13.02.2022 (54 666,85 ? 56 ? 1/150 ? 8.5% ) =1 734,76 руб.

с 14.02.2022 по 27.02.2022 (54 666,85 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%) = 484,71 руб.

с 28.02.2022 по 10.04.2022 (54 666,85 ? 42 ? 1/150 ? 20%) = 3 061,34 руб.

с 11.04.2022 по 03.05.2022 (54 666,85 ? 23 ? 1/150 ? 17%) = 1 424,98 руб.

с 04.05.2022 по 26.05.2022 (54 666,85 ? 23 ? 1/150 ? 14%) = 1 173,52 руб.

с 27.05.2022 по 13.06.2022 (54 666,85 ? 18 ? 1/150 ? 11% ) = 721,60 руб.

с 14.06.2022 по 24.07.2022 (54 666,85 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%) = 1 419,52 руб.

с 25.07.2022 по 18.09.2022 (54 666,85 ? 56 ? 1/150 ? 8%) = 1 632,72 руб.

с 19.09.2022 по 23.07.2023 (54 666,85 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%) = 8 418,69 руб.

с 24.07.2023 по 03.08.2023 (54 666,85 ? 11 ? 1/150 ? 8.5%) = 340,76 руб.

а всего 23 687,14 руб. (710,67 +1 033,20 +1 530,67 +1 734,76 +484,71 +3 061,34 +1 424,98 +1 173,52 +721,60 +1 419,52 +1 632,72 + 8 418,69 +340,76).

Денежная компенсация за нарушение ответчиком срока выплаты задолженности по заработной плате за сентябрь 2021 г. должна быть рассчитана за период с 16.10.2021 по 03.08.2023, исходя из фактически не выплаченной суммы (присужденной решением суда) за вычетом из её суммы НДФЛ, то есть из суммы 23 032,56 руб. (26 474,21 руб. – 13%), по следующему расчету:

с 16.10.2021 по 24.10.2021 (23 032,56 ? 9 ? 1/150 ? 6.75% )= 93,28 руб.

с 25.10.2021 по 19.12.2021 (23 032,56 ? 56 ? 1/150 ? 7.5% )= 644,91 руб.

с 20.12.2021 по 13.02.2022 (23 032,56 ? 56 ? 1/150 ? 8.5% )= 730,90 руб.

с 14.02.2022 по 27.02.2022 (23 032,56 ? 14 ? 1/150 ? 9.5% )= 204,22 руб.

с 28.02.2022 по 10.04.2022 (23 032,56 ? 42 ? 1/150 ? 20% )= 1 289,82 руб.

с 11.04.2022 по 03.05.2022 (23 032,56 ? 23 ? 1/150 ? 17% )= 600,38 руб.

с 04.05.2022 по 26.05.2022 (23 032,56 ? 23 ? 1/150 ? 14% )= 494,43 руб.

с 27.05.2022 по 13.06.2022 (23 032,56 ? 18 ? 1/150 ? 11% )= 304,03 руб.

с 14.06.2022 по 24.07.2022 (23 032,56 ? 41 ? 1/150 ? 9.5% )= 598,08 руб.

с 25.07.2022 по 18.09.2022 (23 032,56 ? 56 ? 1/150 ? 8% )= 687,91 руб.

с 19.09.2022 по 23.07.2023 (23 032,56 ? 308 ? 1/150 ? 7.5% )= 3 547,01 руб.

с 24.07.2023 по 03.08.2023 (23 032,56 ? 11 ? 1/150 ? 8.5% )= 143,57 руб.

а всего 9 338,54 руб. (93,28 +644,91 +730,90 +204,22 +1 289,82 +600,38 +494,43+ 304,03 +598,08 +687,91 +3 547,01 +143,57).

Денежная компенсация за нарушение ответчиком срока выплаты задолженности по заработной плате за октябрь 2021 г. должна быть рассчитана за период с 16.11.2021 по 03.08.2023, исходя из фактически не выплаченной суммы (присужденной решением суда) за вычетом из её суммы НДФЛ, то есть из суммы 40 744,88 руб. (46 833,20 руб. – 13%), по следующему расчету:

с 16.11.2021 по 19.12.2021 (40 744,88 ? 34 ? 1/150 ? 7.5% )= 692,66 руб.

с 20.12.2021 по 13.02.2022 (40 744,88 ? 56 ? 1/150 ? 8.5% ) = 1 292,97 руб.

с 14.02.2022 по 27.02.2022 (40 744,88 ? 14 ? 1/150 ? 9.5% )= 361,27 руб.

с 28.02.2022 по 10.04.2022 (40 744,88 ? 42 ? 1/150 ? 20% )= 2 281,71 руб.

с 11.04.2022 по 03.05.2022 (40 744,88 ? 23 ? 1/150 ? 17% )= 1 062,08 руб.

с 04.05.2022 по 26.05.2022 (40 744,88 ? 23 ? 1/150 ? 14% )= 874,66 руб.

с 27.05.2022 по 13.06.2022 (40 744,88 ? 18 ? 1/150 ? 11% )= 537,83 руб.

с 14.06.2022 по 24.07.2022 (40 744,88 ? 41 ? 1/150 ? 9.5% )= 1 058,01 руб.

с 25.07.2022 по 18.09.2022 ( 40 744,88 ? 56 ? 1/150 ? 8% )= 1 216,91 руб.

с 19.09.2022 по 23.07.2023 (40 744,88 ? 308 ? 1/150 ? 7.5% )= 6 274,71 руб.

с 24.07.2023 по 03.08.2023 (40 744,88 ? 11 ? 1/150 ? 8.5% )= 253,98 руб.

а всего 15 906,79 руб. (692,66 +1 292,97 +361,27 +2 281,71 +1 062,08 +874,66 +537,83 +1 058,01 +1 216,91 +6 274,71 +253,98).

Денежная компенсация за нарушение ответчиком срока выплаты задолженности по заработной плате за ноябрь 2021 г. должна быть рассчитана за период с 16.12.2021 по 03.08.2023, исходя из фактически не выплаченной суммы (присужденной решением суда) за вычетом из её суммы НДФЛ, то есть из суммы 86 589,42 руб. (99 528,08 руб. – 13%), по следующему расчету:

с 16.12.2021 по 19.12.2021 (86 589,42 ? 4 ? 1/150 ? 7.5%) = 173,18 руб.

с 20.12.2021 по 13.02.2022 (86 589,42 ? 56 ? 1/150 ? 8.5% ) =2 747,77 руб.

с 14.02.2022 по 27.02.2022 (86 589,42 ? 14 ? 1/150 ? 9.5% ) =767,76 руб.

с 28.02.2022 по 10.04.2022 (86 589,42 ? 42 ? 1/150 ? 20% ) =4 849,01 руб.

с 11.04.2022 по 03.05.2022 (86 589,42 ? 23 ? 1/150 ? 17% ) =2 257,10 руб.

с 04.05.2022 по 26.05.2022 (86 589,42 ? 23 ? 1/150 ? 14% ) =1 858,79 руб.

с 27.05.2022 по 13.06.2022 (86 589,42 ? 18 ? 1/150 ? 11% ) =1 142,98 руб.

с 14.06.2022 по 24.07.2022 (86 589,42 ? 41 ? 1/150 ? 9.5% ) =2 248,44 руб.

с 25.07.2022 по 18.09.2022 (86 589,42 ? 56 ? 1/150 ? 8% ) =2 586,14 руб.

с 19.09.2022 по 23.07.2023 (86 589,42 ? 308 ? 1/150 ? 7.5% ) =13 334,77 руб.

с 24.07.2023 по 03.08.2023 (86 589,42 ? 11 ? 1/150 ? 8.5% ) =539,74 руб.

а всего 32 505,68 руб. (173,18 +2 747,77 +767,76 +4 849,01 +2 257,10 +1 858,79 +1 142,98 +2 248,44 +2 586,14 +13 334,77 +539,74).

Денежная компенсация за нарушение ответчиком срока выплаты задолженности по заработной плате за декабрь 2021 г. должна быть рассчитана за период с 15.01.2022 по 03.08.2023, исходя из фактически не выплаченной суммы (присужденной решением суда) за вычетом из её суммы НДФЛ, то есть из суммы 156 741,12 руб. (180 162,21 руб. – 13%), по следующему расчету:

с 15.01.2022 по 13.02.2022 (156 741,12 ? 30 ? 1/150 ? 8.5% ) =2 664,60 руб.

с 14.02.2022 по 27.02.2022 (156 741,12 ? 14 ? 1/150 ? 9.5% ) =1 389,77 руб.

с 28.02.2022 по 10.04.2022 (156 741,12 ? 42 ? 1/150 ? 20% ) =8 777,50 руб.

с 11.04.2022 по 03.05.2022 (156 741,12 ? 23 ? 1/150 ? 17% ) =4 085,72 руб.

с 04.05.2022 по 26.05.2022 (156 741,12 ? 23 ? 1/150 ? 14% ) =3 364,71 руб.

с 27.05.2022 по 13.06.2022 (156 741,12 ? 18 ? 1/150 ? 11% ) =2 068,98 руб.

с 14.06.2022 по 24.07.2022 (156 741,12 ? 41 ? 1/150 ? 9.5% ) =4 070,04 руб.

с 25.07.2022 по 18.09.2022 (156 741,12 ? 56 ? 1/150 ? 8% ) =4 681,33 руб.

с 19.09.2022 по 23.07.2023 (156 741,12 ? 308 ? 1/150 ? 7.5% ) =24 138,13 руб.

с 24.07.2023 по 03.08.2023 (156 741,12 ? 11 ? 1/150 ? 8.5% ) =977,02 руб.

а всего 56 217,80 руб. (2 664,60 +1 389,77 +8 777,50 +4 085,72 +3 364,71 + 2 068,98 +4 070,04 +4 681,33 +24 138,13 +977,02)

Денежная компенсация за нарушение ответчиком срока выплаты задолженности по заработной плате за январь 2022 г. должна быть рассчитана за период с 16.02.2022 по 03.08.2023, исходя из фактически не выплаченной суммы (присужденной решением суда) за вычетом из её суммы НДФЛ, то есть из суммы 120 848,61 руб. (138 906,45 руб. – 13%), по следующему расчету:

с 16.02.2022 по 27.02.2022 (120 848,61 ? 12 ? 1/150 ? 9.5% ) =918,45 руб.

с 28.02.2022 по 10.04.2022 (120 848,61 ? 42 ? 1/150 ? 20% ) =6 767,52 руб.

с 11.04.2022 по 03.05.2022 (120 848,61 ? 23 ? 1/150 ? 17% ) =3 150,12 руб.

с 04.05.2022 по 26.05.2022 (120 848,61 ? 23 ? 1/150 ? 14% ) =2 594,22 руб.

с 27.05.2022 по 13.06.2022 (120 848,61 ? 18 ? 1/150 ? 11% ) =1 595,20 руб.

с 14.06.2022 по 24.07.2022 (120 848,61 ? 41 ? 1/150 ? 9.5% ) =3 138,04 руб.

с 25.07.2022 по 18.09.2022 (120 848,61 ? 56 ? 1/150 ? 8% ) =3 609,35 руб.

с 19.09.2022 по 23.07.2023 (120 848,61 ? 308 ? 1/150 ? 7.5% ) =18 610,69 руб.

с 24.07.2023 по 03.08.2023 (120 848,61 ? 11 ? 1/150 ? 8.5% ) =753,29 руб.

а всего 41 136,88 руб. (918,45 +6 767,52 +3 150,12 +2 594,22 +1 595,20 +3 138,04 +3 609,35 +18 610,69 +753,29)

Денежная компенсация за нарушение ответчиком срока выплаты задолженности по заработной плате за февраль 2022 г. должна быть рассчитана за период с 16.03.2022 по 03.08.2023, исходя из фактически не выплаченной суммы (присужденной решением суда) за вычетом из её суммы НДФЛ, то есть из суммы 97 527,68 руб. (112100,78 руб. – 13%), по следующему расчету:

с 16.03.2022 по 10.04.2022 (97 527,68 ? 26 ? 1/150 ? 20% ) =3 380,96 руб.

с 11.04.2022 по 03.05.2022 (97 527,68 ? 23 ? 1/150 ? 17% ) =2 542,22 руб.

с 04.05.2022 по 26.05.2022 (97 527,68 ? 23 ? 1/150 ? 14% ) =2 093,59 руб.

с 27.05.2022 по 13.06.2022 (97 527,68 ? 18 ? 1/150 ? 11% ) =1 287,37 руб.

с 14.06.2022 по 24.07.2022 (97 527,68 ? 41 ? 1/150 ? 9.5% ) =2 532,47 руб.

с 25.07.2022 по 18.09.2022 (97 527,68 ? 56 ? 1/150 ? 8% ) =2 912,83 руб.

с 19.09.2022 по 23.07.2023 (97 527,68 ? 308 ? 1/150 ? 7.5% ) =15 019,26 руб.

с 24.07.2023 по 03.08.2023 (97 527,68 ? 11 ? 1/150 ? 8.5% ) =607,92 руб.

а всего 30 376,62 руб. (3 380,96 +2 542,22 +2 093,59 +1 287,37 +2 532,47+ 2 912,83 +15 019,26 +607,92)

Денежная компенсация за нарушение ответчиком срока выплаты задолженности по заработной плате за март 2022 г. должна быть рассчитана за период с 16.04.2022 по 03.08.2023, исходя из фактически не выплаченной суммы (присужденной решением суда) за вычетом из её суммы НДФЛ, то есть из суммы 239 697,65 руб. (275 514,54 руб. – 13%), по следующему расчету:

с 16.04.2022 по 03.05.2022 (239 697,65 ? 18 ? 1/150 ? 17% ) =4 889,83 руб.

с 04.05.2022 по 26.05.2022 (239 697,65 ? 23 ? 1/150 ? 14% ) =5 145,51 руб.

с 27.05.2022 по 13.06.2022 (239 697,65 ? 18 ? 1/150 ? 11% ) =3 164,01 руб.

с 14.06.2022 по 24.07.2022 (239 697,65 ? 41 ? 1/150 ? 9.5% ) =6 224,15 руб.

с 25.07.2022 по 18.09.2022 (239 697,65 ? 56 ? 1/150 ? 8% ) =7 158,97 руб.

с 19.09.2022 по 23.07.2023 (239 697,65 ? 308 ? 1/150 ? 7.5% ) =36 913,44 руб.

с 24.07.2023 по 03.08.2023 (239 697,65 ? 11 ? 1/150 ? 8.5% ) =1 494,12 руб.

а всего 64 990,03 руб. (4 889,83 +5 145,51+3 164,01 +6 224,15 +7 158,97 + 36 913,44 +1 494,12).

Денежная компенсация за нарушение ответчиком срока выплаты задолженности по заработной плате за апрель 2022 г. должна быть рассчитана за период с 16.05.2022 по 03.08.2023, исходя из фактически не выплаченной суммы (присужденной решением суда) за вычетом из её суммы НДФЛ, то есть из суммы 44 714,22 руб. (51 395,65 руб. – 13%), по следующему расчету:

с 14.05.2022 по 26.05.2022 (44 714,22 ? 13 ? 1/150 ? 14% ) =542,53 руб.

с 27.05.2022 по 13.06.2022 (44 714,22 ? 18 ? 1/150 ? 11% ) =590,23 руб.

с 14.06.2022 по 24.07.2022 (44 714,22 ? 41 ? 1/150 ? 9.5% ) =1 161,08 руб.

с 25.07.2022 по 18.09.2022 (44 714,22 ? 56 ? 1/150 ? 8% ) =1 335,46 руб.

с 19.09.2022 по 23.07.2023 (44 714,22 ? 308 ? 1/150 ? 7.5% ) =6 885,99 руб.

с 24.07.2023 по 03.08.2023 (44 714,22 ? 11 ? 1/150 ? 8.5% ) =278,72 руб.

а всего 10 794,01 руб. (542,53+590,23 +1 161,08+1 335,46 +6 885,99 +278,72).

Денежная компенсация за нарушение ответчиком срока выплаты задолженности по заработной плате за май 2022 г. должна быть рассчитана за период с 16.06.2022 по 03.08.2023, исходя из фактически не выплаченной суммы (присужденной решением суда) за вычетом из её суммы НДФЛ, то есть из суммы 73 669,99 руб. (84 678,15 руб. – 13%), по следующему расчету:

с 16.06.2022 по 24.07.2022 (73 669,99 ? 39 ? 1/150 ? 9.5% ) =1 819,65 руб.

с 25.07.2022 по 18.09.2022 (73 669,99 ? 56 ? 1/150 ? 8% ) =2 200,28 руб.

с 19.09.2022 по 23.07.2023 (73 669,99 ? 308 ? 1/150 ? 7.5% ) =11 345,18 руб.

с 24.07.2023 по 03.08.2023 (73 669,99 ? 11 ? 1/150 ? 8.5% ) =459,21 руб.

а всего 15 824,32 руб. (1 819,65 +2 200,28 +11 345,18 +459,21).

Сумма компенсации составит 392 925 руб. 59 коп. (46 568,34 +45 579,44 + 23 687,14 +9 338,54 +15 906,79 +32 505,68 +56 217,80 +41 136,88 +30 376,62 + 64 990,03 +10 794,01 +15 824,32).

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат частичному удовлетворению, а именно в сумме 392 925 руб. 59 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, то с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» исходя из суммы удовлетворенных требований в размере 7 129 руб. 26 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ТОСМАР» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТОСМАР» (№) в пользу ФИО1 (№) денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 392 925 (триста девяносто две тысячи девятьсот двадцать пять) руб. 59 коп.

В удовлетворении остальной части требований истцу отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТОСМАР» (№) в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» государственную пошлину в размере 7 129 (семь тысяч сто двадцать девять) руб. 26 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд путем подачи апелляционной жалобы, принесения апелляционного представления через Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить день принятия решения суда в окончательной форме – 25 сентября 2023 г.

Судья

А.Н. Благодёрова