Решение № 02-2669/2026 02-2669/2026~М-1963/2026 2-2669/2026 М-1963/2026 от 19 апреля 2026 г. по делу № 02-2669/2026

УИД: 77RS0006-02-2026-004273-85

Итоговое
решение в окончательной форме изготовлено 06.05.2026

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 апреля 2026 года адрес

Дорогомиловский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Овчинниковой В.И.,

при секретаре судебного заседания фио,

при участии помощника Дорогомиловского межрайонного прокурора адрес фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2669/2026 по иску Дорогомиловской межрайонной прокуратуры адрес в интересах ФИО1 к ООО «УК АСК Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику в интересах работника фио к ООО «УК АСК Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что в период с 17.10.2025 по 17.01.2026 ФИО1 работал в ООО «УК АСК Групп» в должности подсобного рабочего, однако при увольнении, ему не была выплачена заработная плата.

Истец просит, с учетом поданных уточнений, признать действия ООО «УК АСК Групп» по невыплате заработной платы ФИО1 незаконными, взыскать с ответчика в пользу фио компенсацию за задержку заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Представитель истца помощник Дорогомиловского межрайонного прокурора адрес фио в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «УК АСК Групп» по доверенности фио в судебное заседание явился, заявленные требования не признал, представил сведения о погашении перед ответчиком задолженности по заработной плате.

В связи с чем, суд в порядке ст. 167 ГПК РФ приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, изучив и исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, оценив доказательства в их совокупности по правилам, предусмотренным ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При рассмотрении дела судом установлено, что ФИО1 был принят 17.10.2025 на работу к ответчику на должность «подсобный рабочий» в соответствии с трудовым договором.

17.01.2026 года ФИО1 был уволен с занимаемой должности в связи с истечением срока трудового договора.

Согласно расчетному листку задолженность у ответчика перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы в общем размере сумма

Как следует из пояснений истца, задолженность по заработной плате в размере сумма перед истцом погашена, что подтверждается платежным поручением № 2903 от 17.03.2026 года, что не оспаривалось ответчиком.

При таких обстоятельствах, суд признает действия ООО «УК АСК Групп» по невыплате заработной плате ФИО1 незаконными.

При этом, судом установлено, что заработная плата истцу не выплачена своевременно, суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, в размере сумма

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку трудовые права работника были нарушены работодателем, руководствуясь положениями статьи 237 ТК РФ, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда, размер которой определяет в сумме сумма, исходя из обстоятельств дела, с учетом степени и характера нарушения работодателем трудовых прав работника, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования - удовлетворить.

Признать действия ООО «УК АСК Групп» по невыплате ФИО1 заработной платы незаконными.

Взыскать с ООО «УК АСК Групп» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные......) проценты за задержку выплаты по ст. 236 ТК РФ в размере сумма; компенсацию морального вреда в размере сумма.

Взыскать с ООО «УК АСК Групп» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>)государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.И. Овчинникова