Решение № 2-565/2020 2-565/2020~М-463/2020 М-463/2020 от 28 сентября 2020 г. по делу № 2-565/2020

Гурьевский городской суд (Кемеровская область) - Гражданские и административные



Дело № 2-565/2020


Р Е Ш Е Н И Е


именем Российской Федерации

Гурьевский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Левченко Е.В.,

при секретаре Сидоровой И.В.,

с участием:

представителя истца Р., действующей на основании доверенности,

с извещением ответчика,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Гурьевске

«29» сентября 2020 года

гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Гурьевский рудник» к ФИО1 о взыскании командировочных расходов,

У С Т А Н О В И Л :


ООО «Гурьевский рудник» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании командировочных расходов в сумме 31442,90 руб. и расходов по оплате госпошлины в сумме 1143,00 руб.

Свои требования мотивирует тем, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Гурьевский рудник» ремонтно-механический участок/капитальный ремонт оборудования электрогазосварщиком 4 разряда. С ним был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был направлен в служебную командировку сроком на 16 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧОУ ДПО «Евраз-Сибирь» <адрес> для обучения. В счет командировочных расходов ФИО1 получил 35772 руб., что подтверждается платежным поручением о перечислении командировочных расходов. Указанная сумма включает суточные в размере 11200 руб., расходы на проживание в сумме 24000 руб., проезд автобусом в сумме 572 руб. Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ командировка была отменена по семейным обстоятельствам. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был прекращен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию). За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, из которой удержано 4329,10 руб. В адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ была направлена претензия о погашении задолженности, в добровольном порядке по настоящее время сумма задолженности ФИО1 не оплачена.

Представитель истца в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме по изложенным в иске основаниям, просила их удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеются почтовые уведомления.

Суд, выслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба в случае недостачи ценностей, вверенных по разовому документу.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Согласно ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

В соответствии с п. 1.3.2 Положения о служебных командировках работников ООО «Гурьевский рудник» в случае отмены командировки или продления издается приказ/распоряжение об отмене ранее изданного приказа. В случае получения аванса на командировочные расходы и отмены командировки, неиспользованный аванс удерживается из заработной платы в установленном порядке (на основании заявления работника), а в случае увольнения – перечисляется подотчетным лицом через банк в течение 3-х рабочих дней с даты регистрации документа, подтверждающего отмену командировки.

В силу ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО «Гурьевский рудник» ремонтно-механический участок/капитальный ремонт оборудования электрогазосварщиком, занятым на резке и ручной сварке 4 разряда (л.д. 8-11).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был направлен в служебную командировку для обучения в ЧОУ ДПО «Евраз-Сибирь» <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12).

В счет командировочных расходов ФИО1 получил 35772 руб., что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 13).

Распоряжением № ГРК 3 от ДД.ММ.ГГГГ в связи с объективными причинами командировка ФИО1 была отменена (л.д. 14).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 прекращен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании его личного заявления, выплачена денежная компенсация за неиспользованные отпуска в количестве 16,49 календарных дней (л.д. 15).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 была направлена претензия о погашении задолженности в добровольном порядке, которая им была получена (л.д. 16-18).

В связи с выявленной задолженностью уволенного ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в виде своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи с направлением в служебную командировку, которая позже была отменена, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истцом была создана комиссия для проведения служебного расследования по данному факту (л.д. 19).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было направлено требование о предоставлении письменного объяснения по факту своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой, которое ответчиком получено (л.д. 20, 21).

В связи с тем, что ФИО1 не было дано письменное объяснение по указанному факту, комиссией составлен акт о непредоставлении письменного объяснения в установленный срок от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22).

По результатам проведения служебного расследования комиссией ДД.ММ.ГГГГ был составлен соответствующий акт, согласно которому ООО «Гурьевский рудник» ФИО1 причинен прямой действительный ущерб в связи с отказом возвратить денежные средства, полученные на основании разового документа в счет командировочных расходов (л.д. 23).

Таким образом, требования о взыскании командировочных расходов с ФИО1 обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины, которые подтверждаются платежным поручением.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :


Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Гурьевский рудник» к ФИО1 о взыскании командировочных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <данные изъяты>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Гурьевский рудник» (<данные изъяты>) сумму причиненного ущерба в размере 31442,90 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1143 руб., всего 32585, 90 рублей (тридцать две тысячи пятьсот восемьдесят пять рублей 90 копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в месячный срок со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья: /подпись/ Левченко Е.В.

Мотивированное решение изготовлено 02.10.2020.

Подлинный документ подшит в деле № 2-565/2020 (УИД 42RS0004-01-2020-001042-43)

Гурьевского городского суда Кемеровской области



Суд:

Гурьевский городской суд (Кемеровская область) (подробнее)

Судьи дела:

Левченко Е.В. (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ