Решение № 2-611/2017 2-611/2017~М-397/2017 М-397/2017 от 4 мая 2017 г. по делу № 2-611/2017




Дело № 2-611/2017


РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

ст. Ессентукская 05 мая 2017 года

Предгорный районный суд Ставропольского края в составе:

Председательствующего судьи Дождевой Н.В.

при секретаре Петельгузовой И.С.

с участием:

истца ФИО1

представителя истца ФИО2

представителя ответчика ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении Предгорного районного суда Ставропольского края гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Клён» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:


ФИО1 обратился в Предгорный районный суд Ставропольского края с требованиями к ООО «Клён» о взыскании задолженности по заработной плате

Свои доводы истец мотивирует тем, что согласно приказу <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ОАО «Спецсемхоз имени Кирова» в структурное подразделение «Растениеводство» на должность главного агронома с официальным должностным окладом <данные изъяты> ) рублей 00 копеек в месяц.

Согласно данным обстоятельствам, он за месяцы своей работы - июнь, июль, август, сентябрь 2016 года получил свою заработную плату.

За месяцы октябрь и ноябрь 2016 года заработной платы ответчик ему не выплатил, что составляет <данные изъяты> рублей.

Ст. 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Просит суд взыскать указанную сумму с ответчика.

В судебном заседании истце ФИО1 поддержал заявленные требования, просит суд удовлетворить их в полном объеме.

Представитель истца в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, просил суд удовлетворить требования истца.

Представитель ответчика ФИО3 исковые требования признал в полном объеме и просил суд принять признание иска в соответствии со ст. 173 ГПК РФ. Пояснил суду, что готов выплатить всю задолженность истцу.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон. При отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. В определении суда должны быть указаны условия утверждаемого судом мирового соглашения сторон. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В случае непринятия судом отказа истца от иска, признания иска ответчиком или не утверждения мирового соглашения сторон суд выносит об этом определение и продолжает рассмотрение дела по существу.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы сторон, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 к ООО «Клён» о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению на основании ст. 173 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. 173, ст. ст. 192199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:


Исковые требования ФИО1 к ООО «Клён» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Клён» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> ) рублей.

Решение может быть обжаловано, в Ставропольский краевой суд через Предгорный районный суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме

Судья Н.В. Дождёва



Суд:

Предгорный районный суд (Ставропольский край) (подробнее)

Ответчики:

ОАО "Спецсемхоз им. Кирова" (подробнее)

Судьи дела:

Дождева Наталья Викторовна (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Судебная практика по заработной плате
Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ