Решение № 2-1744/2024 2-1744/2024~М-1535/2024 М-1535/2024 от 4 декабря 2024 г. по делу № 2-1744/2024

Дело № 2-1744/2024

УИД 03RS0032-01-2024-002410-53

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Бирск 05 декабря 2024 года

Бирский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Корниловой А.Р.,

при секретаре Зайнетдиновой М.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение,

установил:

ООО «Ойл-Сервис» обратилось в суд с вышеуказанным иском к ФИО1, мотивируя тем, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор. В период, когда ответчик состоял в трудовых отношениях с ООО «Ойл-Сервис» он прошел обучение за счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис». Трудовые отношения между сторонами прекращены ДД.ММ.ГГГГ. Общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактически отработанного времени составила 5282,19 руб. Произвести удержание задолженности в бесспорном порядке невозможно, поскольку работник в настоящее время уволен.

Истец просил суд взыскать с ответчика сумму в размере 5282,19 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

В судебное заседание истец ООО «Ойл-Сервис» своего представителя не направил, извещены надлежащим образом, в иске содержится просьба о рассмотрении дела без участия представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, конверт возвращен в суд с отметкой «истек срок хранения», что подтверждается почтовым отправлением №. Данное извещение в соответствии со ст.165.1 ГК РФ суд признает надлежащим. Возражение на исковые требования ответчиками не направлено, в связи с чем, суд считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие ответчиков в порядке заочного производства.

При неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В силу статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, суд может рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Поскольку ответчик в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки не уведомил, суд находит, что ответчик не явился в суд по неуважительным причинам, в связи с чем, отсутствуют основания для отложения слушания дела, и с учетом мнения истца, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Определением Бирского межрайонного суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ постановлено рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Третье лицо ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис», извещенное надлежащим образом, своего представителя не направил.

Суд, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

На основании ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В соответствии со ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что между ООО «Ойл-Сервис» и ФИО2 заключен трудовой договор №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик был принят на работу, на должность <данные изъяты>.

Согласно п. 11.1 Трудового договора №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ работник, прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.), за счет средств работодателя, должен отработать в данном Обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. В случае заключения между Работодателем и Работником дополнительного соглашения регулирующего отношения в части возмещения затрат на обучение, Стороны будут руководствоваться положениями дополнительного соглашения.

Согласно приказу №/у от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены.

В период работы у истца ответчик прошел обучение в ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» по курсу «В. Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда» в объеме 16 часов, что подтверждается протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения составила 876,71 руб.;

по курсу «Б+. Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков», «Использование (применение) средств индивидуальной защиты», «Оказание первой помощи пострадавшим» в объеме 40 часов, что подтверждается протоколами № от ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения составила 2301.37 руб.;

по курсу «Электробезопасность для работников организаций и предприятий» «Подготовка персонала на 2 группу по электробезопасности», что подтверждается протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения составила 2104,11 руб.

Принимая во внимание, что ответчик ФИО1 после обучения проработал у истца менее года, задолженность по обучению им до прекращения трудового договора не погашена, суд находит требования истца обоснованными, основанными на нормах трудового законодательства, на условиях заключенных с ответчиком трудового договора.

Сумма расходов истца, связанных с обучением ответчика, судом проверена, суд признает ее верной, которая подтверждается представленными в материалы дела документами. Стоимость обучения оплачена в полном объеме, что подтверждается платежными документами.

Ответчиком доказательств возврата истцу расходов, понесенных на его обучение, не представлено. Таким образом, с ответчика ФИО1 в пользу ООО «Ойл-Сервис» подлежат взысканию расходы за обучение в сумме 5282,19 руб., согласно представленному расчету остаточной стоимости обучения.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию расходы по госпошлине в сумме 4000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199, ст. 234-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования ООО «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании денежных средств за учебу – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, в пользу ООО «Ойл-Сервис» сумму расходов за обучение в размере 5282 руб. 19 коп., расходы по уплате госпошлины в сумме 4000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Бирский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись А.Р. Корнилова

Копия верна.

Подлинник решения подшит в деле № 2-1744/2024

Бирского межрайонного суда РБ