Решение № 2-250/2025 2-250/2025(2-5735/2024;)~М-5537/2024 2-5735/2024 М-5537/2024 от 16 февраля 2025 г. по делу № 2-250/2025

Дело № 2-250/2025 (М-5537/2024)

(43RS0001-01-2024-008198-16)


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 17 февраля 2025 года

Ленинский районный суд города Кирова в составе:

председательствующего судьи Бессараповой Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Казаковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении периодов работы в страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 {Дата изъята} года рождения обратилась в Ленинский районный суд г. Кирова с иском к ОСФР по Кировской области о включении периодов работы в страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии. В обоснование иска указала, что {Дата изъята}. обратилась в ОСФР по Кировской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей в соответствии с пп.19 п.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». {Дата изъята}. ОСФР по Кировской области вынесло решение об отказе в установлении пенсии {Номер изъят}. Согласно решения ОСФР в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ранее действовавшим законодательством не зачтен, в частности, период работы: с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. как библиотекаря в средней общеобразовательной школе п. Кобра, т.к. должность Списками не поименована, педагогическая нагрузка без занятия штатной должности право на включение в специальный стаж не дает. Также не включены периоды: с {Дата изъята} по {Дата изъята}.- отпуск по уходу за ребенком, с {Дата изъята} по {Дата изъята}. - забастовка, с {Дата изъята}. по {Дата изъята}., с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. – командировки, {Дата изъята}., {Дата изъята}. - семинары, {Дата изъята}- учебные отпуска, {Дата изъята}- курсы повышения квалификации. В специальный стаж, по мнению ответчика, на {Дата изъята}. составил 9 лет 07 месяцев 27 дней. С данным решением ответчика истец не согласна.

С учетом уточнений к исковому заявлению, просит суд:

- обязать ОСФР по Кировской области включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп.19 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, период работы: с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. в качестве учителя в Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе п. Кобра Нагорского района Кировской области, в том числе курсы повышения квалификации {Дата изъята}., командировки {Дата изъята}., учебные отпуска {Дата изъята}., но за исключением периодов {Дата изъята}.;

- установить наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп.19 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ на 23.10.2022 года;

- взыскать с ОСФР по Кировской области госпошлину в размере 3000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена, причина неявки в суд не известна.

В судебное заседание явилась представитель истца ФИО2, требования поддержала по доводам искового заявления с учетом уточнений.

В судебное заседание явилась представитель ответчика ФИО3, иск не признала, просила отказать в удовлетворении требований.

Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом. Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета страхового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права на страховые пенсии лиц, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования, с {Дата изъята} регулируются Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В судебном заседании установлено, что {Дата изъята} ФИО1 обратилась в ОСФР по Кировской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Кировской области от {Дата изъята} {Номер изъят} ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. В решении указано, что работа в должности библиотекаря в СОШ Списком не поименована, период отпуска по уходу за ребенком может быть включен в специальный стаж до {Дата изъята}, периоды участия в забастовках, семинарах, командировки, учебные отпуска, курсы повышения квалификации являются периодами отвлечений и не учитываются при исчислении специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В соответствии с пп.19 п.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», досрочное назначение пенсии по старости производится лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с п.2 ст.30 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей, и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с п. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (вступил в силу с 01.01.2015 года), засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (пункт 3 статьи 30 Закона от 28.12.2013 г.).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяется Постановление от 17.12.1959г. № 1397 до 31.12.1991г., Постановление от 06.09.1991г. № 463 с 01.01.1992г. по 31.10.1999г., Постановление от 22.09.1999г. № 1067 с 01.11.1999г. по 31.12.2001г., Постановление от 29.10.2002г. № 781 (п/п.«м»п.1 Постановления).

В Списке от 22.09.1999г. № 1067 поименованы средние общеобразовательные школы и должность учителя.

В п. 1 абз. 2 Правил от 22.09.1999г. № 1067 указано, работа в качестве учителей, расположенных в сельской местности начальных общеобразовательных школ, основных общеобразовательных школ и средних общеобразовательных школ, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, включается в выслугу независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

В Списке от 29.10.2002г. №781 указаны школы всех наименований (п.1.1) и должность учителя.

В п.6 Правил от 29.10.2002г. №781 указано, что работа в должности учителя, расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

В соответствии с п.1.1 ст.30 ФЗ № 400, страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Согласно Приложения № 7, при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2022 году, пенсия назначается не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Должность библиотекаря списками не поименована, соответственно, стаж работы в качестве библиотекаря не дает права на досрочное назначение страховой пенсии по стрости.

Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч. 4 ст. 14 Закона от 28.12.2013 Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с п. 10 Правил, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил № 1015).

В соответствии с частями 1 и 1.2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону (п.1).

Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч.1 ст.4 ФЗ № 400, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

С учетом действующего правового регулирования, имеющихся в материалах дела доказательств, спорные периоды необходимо учесть при исчислении специального страхового стажа в соответствии с п/п.19 п.1 ст.30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».

Осуществление деятельности истца на штатной должности учителя Муниципальной средней образовательной школы в поселке {Адрес изъят} с 01.09.2001г. подтверждается приказом работодателя.

Согласно записи {Номер изъят} от {Дата изъята} трудовой книжки истца, после переименования учреждения из МОУ «Кобринская средняя школа» в МОУ «Средняя (полная) общеобразовательная школа поселка {Адрес изъят}» (запись {Номер изъят} в трудовой книжке), истец «оставлена в должности библиотекаря и учителя ИЗО». Данная запись внесена своевременно, соблюдена вся хронология. Имеется ссылка на приказ, заверена подписью директора и печатью, исправлений и помарок не содержит. В последствии после каждого переименования учреждения имеется запись в трудовой книжке (записи 12,15) об оставлении истца, в том числе, и в должности учителя. Все записи внесены своевременно, заверены руководителем.

Согласно записи {Номер изъят} трудовой книжки истца, {Дата изъята} ФИО1 уволена по ст. 80 Трудового кодекса РФ (Приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}).

В тарификационных списках с 2001 по 2019гг. на постоянной основе истец протарифицирована в должности «учителя» и ей установлена учебная нагрузка по предмету и по классам (Библиотекарь на 0,5 ставки - отдельно), а также в акте проверки ответчика определена сумма оплаты по должности «учитель», как оклад. В частности, по тарификационному списку на {Дата изъята}г. имеется указание на должность учителя рисования с нагрузкой 6ч. и педагогической заработной платой в месяц за указанную работу. Данные суммы впоследствии включены в итоговую сумму заработной платы по тарификации.

В тарификационных списках в графе «пед.стаж», в частности, на 01.01.2005г. сделано разделение по должностям и напротив должности учителя стоит 5 лет, в дальнейшем педстаж по должности учителя увеличивается, что отражено в тарификационных списках. На основе тарификационных списков производится оплата труда работников.

В расчетно-платежных ведомостях истца (по акту документальной проверки ответчика) имеется указание на начисление заработной платы в соответствии с тарификацией. Это вывод ответчика, подтвержденный работодателем. Данный факт подтверждается и первичными учетными документами, имеющими в материалах дела. Оплата производилась за работу учителем и библиотекарем, оплата за работу в должности учителя у истца производилась ежемесячно, страховые взносы с заработка уплачены.

Очередной отпуск истцу предоставлялся как учителю – 56 календарных дней (что также отражено и в табеле учета рабочего времени), тогда как отпуск библиотекаря составляет 28 календарных дней на протяжении всего оспариваемого периода работы.

Соответственно, оплата за работу в штатной должности учителя истцу производилась ежемесячно наряду с основной работой (разовые выплаты производились за кружки отдельной графой), очередной отпуск предоставлялся, как учителю.

Квалификационные категории истцу присваивались по должности учитель, она проходила курсы повышения квалификации, как учитель, принимала участие в конкурсе «учитель-года».

Согласно выписке из ИЛС истца коды льготных условий труда работодателем проставлены, сведения сданы своевременно, т.е. работодатель признает льготный характер работы истца, а ответчиком данные сведения были приняты. При сдаче отчетности за оспариваемый период работодатель подтвердил работу истца в качестве учителя в сельской общеобразовательной школе, а органы пенсионного фонда, приняли указанные сведения и учли их на ее индивидуальном лицевом счете, до 2019г. включительно.

В соответствии с п.4 Правил от 29.10.2002г. № 781 периоды, выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Один из случаев исключения определен в п.6 Правил от 29.10.2002г. №781, в соответствии с которым работа в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Справка, выданная управлением образования, не содержит данных о расшифровке сумм по оплате с учетом работы в должности учителя, а указывает на одну сумму заработка в месяц, при этом эти суммы не совпадают с итоговыми суммами в месяц по расчетным ведомостям (что следует из ведомостей за 2002г.); по табелям не за все месяцы у истца указана должность библиотекаря (с 2002-2007, что также отражено в табелях и в акте проверки ответчика); указание на то, что заработную плату учителя выбрать не представляется возможным необоснованно (с 2001-2007, в тарификационных списках расписаны все суммы заработка, в том числе и как учителя; вся кружковая работа оплачивалась отдельно в графе разовые выплаты (расчетные ведомости), впоследствии, как кружковая работа также в отдельной графе (тарификация) и при этом справка выдана на основании табелей учета рабочего времени, приказов и расчетно-платежных ведомостей, тогда как основным документом, который ложится в основу начисления заработной платы являются тарификационные списки, которые не учтены в справке, хотя именно в представленных тарификационных списках определена сумма оплаты за работу учителем, как педагогическая зарплата (урочные часы также проставлены). Поскольку сведения, отраженные в справке управления образования, в части не соответствуют материалам дела, следует исходить из данных, содержащихся в первичных учетных документах и оценивать их в совокупности.

Таким образом, судом установлено, что истец ФИО1 работала в Муниципальной средней образовательной школе п. Кобра, обеспечивала выполнение учебных программ по предмету ИЗО и технология, занимала штатную должность учителя в учебном заведении, расположенном в сельской местности, что следует из всех представленных документов в совокупности, т.е. она выполняла работу в должности, поименованной в Списке, и в учреждении, относящемся к разделу «Наименование учреждений», указанных в Списке, что дает законные основания для включения оспариваемых периодов в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п/п.19 п.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В части требований о включении в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов отвлечений, связанных с прохождением истцом курсов повышения квалификации, нахождением его в командировках и учебных отпусках, суд приходит к следующему:

В периоды {Дата изъята}. истец находилась на курсах повышения квалификации в связи с совершенствованием профессиональной деятельности по занимаемой должности (профессии) с сохранением заработной платы, что отражено в уточняющей справке от {Дата изъята}

В акте проверки ответчика от {Дата изъята}. отражено: с {Дата изъята} по {Дата изъята} - курсовая подготовка по технологии (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}.); с {Дата изъята}. по {Дата изъята} - курсовая подготовка по искусству (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}.); с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. - курсовая подготовка (приказ от {Дата изъята}. {Номер изъят}). По расчетным ведомостям все периоды оплачены.

Следовательно, периоды прохождения курсов повышения квалификации были связаны с профессиональной деятельностью истца в качестве учителя.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии с Постановлением № 665 (изменения от 04.03.2021 № 322), с учетом которых при подсчете стажа для досрочного выхода на пенсию: курсы повышения квалификации включаются в льготный стаж в бесспорном порядке.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж.

Периоды {Дата изъята}., с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. являются командировками с сохранением заработной платы (по уточняющей справке от {Дата изъята}.).

В акте проверки ответчика от {Дата изъята}. отражено:

{Дата изъята}.- командировка в п. Нагорск, для участия в семинаре «учитель года» (приказ от {Дата изъята}. {Номер изъят}); с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. командировка в КОГАУДПО КРО Кировской области (приказ от {Дата изъята}. {Номер изъят}). По расчетным ведомостям все периоды оплачены.

За участие в конкурсе {Дата изъята}. истцу вручена грамота, как учителю, а за период с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. выдано удостоверение о повышении квалификации по программе обучения: Реализация требований ФГОСТ в профессиональной деятельности учителя изобразительного искусства и педагога дополнительного образования.

Согласно ст. 167 ТК РФ работнику, направляемому в служебную командировку, гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.

Поскольку в периоды командировок за истцом сохранялось место работы, должность учителя и средняя заработная плата, периоды нахождения в командировках были напрямую связаны с профессиональной деятельностью истца как учителя, периоды командировок подлежат включению в мой специальный стаж.

В периоды с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. и с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. истец находилась в учебных отпусках с сохранением заработной платы, что отражено в уточняющей справке от {Дата изъята}

Согласно приказа от {Дата изъята}. {Номер изъят} «О предоставлении дополнительного отпуска (учебного)» истцу был предоставлен дополнительный отпуск с сохранением заработной платы с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. (5 календарных дней) для участия в установочной сессии курсов профессиональной переподготовки «Психолого - педагогическое образование».

Согласно приказа от {Дата изъята}. {Номер изъят} «О предоставлении учебного отпуска» (по акту проверки ответчика от {Дата изъята}.) истцу был предоставлен учебный отпуск с сохранением заработной платы для участия во второй сессии переподготовки «Психолого-педагогическое образование» в КОГОАУ ДПО «ПРО Кировской области» с {Дата изъята}. по {Дата изъята}

По окончании обучения истцу был вручен Диплом о профессиональной переподготовке per. {Номер изъят} по программе «Психолого-педагогическое образование».

В соответствии с ч. 1 ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

При этом за работником сохраняются все льготы и гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Кроме того, с 18.03.2021г. вступило в силу постановление Правительства РФ от 04.03.2021 г. № 322, которым внесены изменения в постановление № 665 в части включения в специальный стаж периодов обучения.

В вышеуказанные периоды обучения за истцом сохранялась должность учителя, средняя заработная плата в соответствии с трудовым законодательством и соответственно производилась уплата работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Следовательно, периоды учебных отпусков подлежат включению в специальный стаж истца.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Статьей 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, отнесены расходы на оплату услуг представителей, и другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

При обращении в Ленинский районный суд г. Кирова с настоящим иском, истцом ФИО1 оплачена государственная пошлина в размере 3000 рублей, что подтверждается чеком по операции ПАО Сбербанк от {Дата изъята}

Поскольку стороной, в пользу которой принято настоящее решение, является истец ФИО1, расходы по оплате государственной пошлины за обращение в суд, понесенные истцом, подлежат взысканию в пользу ФИО1 с ответчика ОСФР по Кировской области.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области включить в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 {Дата изъята} г.р. (паспорт серии {Номер изъят}), в соответствии с пп.19 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. в качестве учителя в Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе п. Кобра Нагорского района Кировской области, в том числе курсы повышения квалификации с {Дата изъята}. по {Дата изъята}., с {Дата изъята}. по {Дата изъята}., с {Дата изъята}. по {Дата изъята}., командировки {Дата изъята}., с {Дата изъята}. по {Дата изъята}., учебные отпуска с {Дата изъята}. по {Дата изъята}., с {Дата изъята}. по {Дата изъята}., но за исключением периодов с {Дата изъята}. по {Дата изъята}., с {Дата изъята}. по {Дата изъята}., с {Дата изъята}. по {Дата изъята}., {Дата изъята}.

Установить наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп.19 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ на 23.10.2022 года.

Взыскать с ОСФР по Кировской области (ИНН <***>) в пользу ФИО1 {Дата изъята} года рождения (СНИЛС {Номер изъят}) государственную пошлину в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца.

Решение в окончательной форме изготовлено 03 марта 2025 года.

Судья Бессарапова Е.Н.