Решение № 2-495/2019 2-495/2019~М-455/2019 М-455/2019 от 25 сентября 2019 г. по делу № 2-495/2019

Гр. дело № 2-495/2019


Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

р/п Дмитриевка 26 сентября 2019 года

Никифоровский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Карева О.В.,

при секретаре Хромовой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Никифоровского района к ООО «Никифоровское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

В Никифоровский районный суд обратился прокурор Никифоровского района с иском к ООО «Никифоровское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате.

В соответствии с исковым заявлением, при проведении прокуратурой Никифоровского района деятельности ООО «Никифоровское ЖКХ» было установлено, что в нарушение требований трудового законодательства ФИО1 работающему в должности диспетчера «Никифоровское ЖКХ», не была выплачена заработная плата за по июль 2019 года, в результате чего перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 9944,09 рублей.

Прокурор Никифоровского района в судебное заседание не явился, представив письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика – генеральный директор ООО «Никифоровское ЖКХ» ФИО2 – в судебное заседание не явился, представив письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленные исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате признает в полном объеме; последствия признания иска известны и понятны.

Учитывая мнение истца, изложенное в исковом заявлении, мнение представителя ответчика признавшего исковые требования, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового порядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или ее выплата не в полном размере, согласно положениям ст. 4 ТК РФ, признается принудительным трудом.

В соответствии с пунктами 2, 3 ст. 37 Конституции РФ, принудительный труд запрещен; каждый имеет право на справедливое вознаграждение за труд.

При проведении прокуратурой Никифоровского района была проверки деятельности ООО «Никифоровское ЖКХ» было установлено, что в нарушение требований трудового законодательства ФИО1, работающему в ООО «Никифоровское ЖКХ», не была выплачена заработная плата за июль 2019 года, в результате чего перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы в указанном выше размере.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении исковых требований. В рассматриваемом случае признание иска представителем ответчика в полном объеме не противоречит требованиям законодательства, чьи-либо права и законные интересы не нарушаются, в связи с чем, признание ответчиком иска принимается судом.

Исходя из изложенного, в том числе учитывая признание иска представителем ответчика, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Никифоровское ЖКХ» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за июль 2019 года в размере 9944,09 (девять тысяч девятьсот сорок четыре) рублей 09 (девять) копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Никифоровский районный суд Тамбовской области в течение 1 месяца со дня его оглашения.

Судья Карев О.В.