Решение № 2-133/2018 2-133/2018 ~ М-120/2018 М-120/2018 от 28 июня 2018 г. по делу № 2-133/2018

Дело № 2-133/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июня 2018 года Пущинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Трофимова М.М.,

при секретаре Бадиковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Пансионат с лечением Пущино» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику Федеральному государственному унитарному предприятию «Пансионат с лечением Пущино» о взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы в размере28 119 рублей 47 копеек. Требования мотивированы тем, что 03.07.1980 она была принята на работу в Федеральное государственное унитарное предприятие «Пансионат с лечением Пущино» на должность горничной. 30 октября 2017 года на основании ее заявления была уволена. На момент увольнения перед истцом у ответчика образовалась задолженность по заработной плате в размере 28 119 рублей 47 копеек. Однако, при увольнении, ответчик не произвел выплату всех сумм, причитающихся при увольнении. В настоящее время у ответчика перед истцом имеется непогашенная задолженность в размере 28 119 рублей 47 копеек.

Истец ФИО1 в судебном заседании, исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что на момент увольнения ответчик не выплатил заработную плату за июнь, июль и август 2017 года.

Представители ответчика - Федерального государственного унитарного предприятия «Пансионат с лечением Пущино», в судебное заседание явились, исковые требования признали в полном объеме (заявление о признании иска в деле).

Заслушав истца, представителей ответчика, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 на основании трудового договора была принята на работу в ФГУП «Пансионат с лечением Пущино» на должность горничной, о чем издан приказ № от 03.07.1980 года.

Согласно справке 2-НДФЛ за 2017 год № 3 от 20.11.2017, доход ФИО1 в 2017 году составлял 9 375,00 рублей за июнь, 6 696 рублей 43 копейки и 2 394 рублей 16 копеек за июль, 3 668 рублей 48 копеек и 5 985 рублей 40 копеек за август.

Из представленной в материалах дела справки следует, что у ФГУП «Пансионат с лечением Пущино» имелась задолженность перед истцом: за июнь 2017 года в размере 8 156 рублей, за июль 2017 года в размере 13 116 рублей 99 копеек, за август 2017 года в размере 3 191 рублей 48 копеек, а на день увольнения истцу причиталась к выплате сумма в размере 28 119 рублей 47 копеек (задолженность за июнь в размере 8 156 рублей + за июль в размере 13 116 рублей 99 копеек + за август в размере 3 191 рублей 38 копеек).

Приказом от 30.10.2017 года № трудовой договор расторгнут, ФИО1, на основании заявления была уволена 30.10.2017 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

В материалах дела представлена претензия на имя директора ФГУП «Пансионат с лечением «ПУЩИНО» в которой истец просит выплатить ей задолженность по зарплате за июнь, июль и август 2017 года в размере 28 119 рублей 47 копеек.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из представленной в материалах дела справки следует, что на день увольнения истцу причиталась к выплате сумма в размере 28 119 рублей 47 копеек (задолженность за июнь в размере 8 156 рублей + за июль в размере 13 116 рублей 99 копеек + за август в размере 3 191 рублей 48 копеек).

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Удовлетворяя исковые требования, суд исходит из того, что истец состоял в трудовых отношений с ответчиком, факт выполнения должностных обязанностей истцом ответчиком не опровергнут, доказательств выплаты денежных средств не представлено, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 28 119 рублей 47 копеек.

Кроме того, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав иных лиц.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ расходы по оплате госпошлины, от которых был освобожден истец, подлежат взысканию с ответчика в размере 1043 рублей 58 копеек (800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей).

В соответствии со ст. 21, 22, 140 Трудового Кодекса РФ, и руководствуясь ст.ст. 56, 67, 103, 194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Пансионат с лечением Пущино» в пользу ФИО1 начисленную, но невыплаченную задолженность по заработной плате в размере 28 119 рублей 47 копеек.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Пансионат с лечением Пущино» в доход бюджета городского округа Пущино государственную пошлину в размере 1043 рублей 73 копеек.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 28 119 рублей 47 копеек подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Пущинский городской суд Московской области.

Председательствующий судья: Трофимов М.М.

Полный текст решения изготовлен 29 июня 2018 года.

Председательствующий судья: Трофимов М.М.