СудАкт в соцсетях

Решение № 2-666/2021 2-666/2021~М-689/2021 М-689/2021 от 6 июля 2021 г. по делу № 2-666/2021

Новокубанский районный суд (Краснодарский край) - Гражданские и административные

Дело 2-666/2021

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 июля 2021 г. г. Новокубанск

Новокубанский районный суд Краснодарского края в составе председательствующего судьи Кувиковой И.А.

при секретаре Гержа Г.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева к ФИО1, ФИО2 о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю,

У с т а н о в и л:

Представитель АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева обратился в суд с иском, по которому просит взыскать с ответчиков материальный ущерб, вызванный недостачей товарно-материальных ценностей в магазине истца № . . . в <адрес> в период времени с 22.08.2017 года по 11.12.2018 года. Так, недостача в магазине составила 32976,84 рублей, поскольку у ответчиков была коллективная ответственность, их долг соответствует равным долям в сумме недостачи, т.е. по 16488,42 руб. Ответчиками частично погашена задолженность, ФИО1 в размере 6769,83 руб, а ФИО2 – 7326,14 руб. Кроме того, истец просит возместить расходы по оплате государственной пошлины.

В судебное заседание представителя истца не явился, представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчики ФИО1 и ФИО2 были извещены в соответствие с ч. 2 ст. 116 ГПК РФ о времени и месте судебного разбирательства почтовыми извещениями по месту жительства, что соответствует положениям, изложенным в ст. 165.1 ГК РФ и абз.2 п.67 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 23.06.2015 N 25. С учетом изложенного, дело рассмотрено в отсутствие ответчиков по имеющимся в деле доказательствам.

С учетом изложенного, суд на основании ст. 233 ГПК РФ рассматривает дело в порядке заочного производства.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

На основании ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. В силу требований ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

Согласно п. 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу ст. 242 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

В соответствии с п. 1 и 2 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документы.

Как видно из материалов дела, ответчики ФИО1 и ФИО2 с 2017 года по 11.12.2018 года работали продавцами продовольственных товаров в магазине № . . . АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева, расположенном в ст. Прочноокопской Новокубанского района по <адрес>.

В период с 23.11.2018 года по 06.12.2018 года в ходе инвентаризации была установлена недостача денежных средств в сумме 32976,84 руб, что подтверждается актом документальной ревизии движения и остатков товара и наличных денежных средств № 2691-18-РО/КВ от 11.12.2018 года и актом служебного расследования. Доказательств, опровергающих указанные доказательства, ответчиками не представлено.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что материальный ущерб ответчику причинен в результате недостачи товарно-материальных ценностей, переданных ответчикам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей – продавца в магазине истца, которые в соответствие со ст. 243 Трудового кодекса РФ и договора о полной коллективной (бригадной) ответственности несут полную материальную ответственность.

Согласно разъяснениям, данным в пунктах 11, 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", в силу ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Таким образом, исследовав совокупность представленных доказательств, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных требований с учетом сумм, добровольно выплаченных ответчиками, что у ФИО1 составляет 9718,58 руб (16488,42-6769,83), у ФИО3 - (16488,42-7326,14).

Поскольку заявленные истцом требования подлежат удовлетворению в полном объеме, судебные расходы в виде затрат по оплате государственной пошлины - в соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат возмещению пропорционально удовлетворенным требованиям, что на основании ст. 333.19 НК РФ составит в отношении ФИО1 – 392,84 руб, ФИО2 – 362,40 руб.

Руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать в пользу АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева в возмещение материального ущерба: с ФИО1 – 9718 рублей 58 копеек, а также судебные расходы в сумме 392 рубля 84 копеек; с ФИО2 – 9162 рубля 29 копеек, а также судебные расходы в сумме 362 рубля 40 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд путем подачи жалобы через Новокубанский районный суд течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд путем подачи жалобы через Новокубанский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись И.А. Кувикова

Мотивированное решение по делу изготовлено 12.07.2021 года.