Решение № 2-3782/2018 2-528/2019 2-528/2019(2-3782/2018;)~М-3639/2018 М-3639/2018 от 29 января 2019 г. по делу № 2-3782/2018

Дело № 2-528/2019

33RS0001-01-2018-004800-82

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Владимир 30 января 2019 г.

Ленинский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Барабина А.А.,

при секретаре Евстратовой Н.В.,

с участием

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Биогран» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Ленинский районный суд г. Владимира с иском к ООО «Биогран», в котором поставил вопросы о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2017 года и январь 2018 года в сумме 119498,83 руб., денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 16460,96 руб.

В обоснование указано, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, однако до настоящего времени заработная плата в полном объеме не выплачена.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявление со ссылкой на указанные в нем обстоятельства.

Представитель ответчика ООО «Биогран» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, ходатайств и заявлений не представил.

Судом с согласия истца определено рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав истца, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 с момента его подписания принят на должность начальника производства с должностным окладом 15000 руб.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ.15 года ФИО1 установлен должностной оклад в размере 40000 руб.

В соответствии с трудовой книжкой истца, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата в соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из представленного в материалы дела расчетного листка за январь 2018 года сотрудника ФИО1, долг за предприятием на конец месяца составил 119498,33 руб.

Поскольку ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ доказательств выплаты заработной платы за спорный период не представлено, то суд взыскивает с ООО «Биогран» задолженность в сумме 119498,83 руб. В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Представленный истцом расчет размера компенсации за нарушения срока выплаты заработной платы в целом соответствует требованиям закона, мотивированно не опровергнут ответчиком, в связи с чем суд считает возможным положить его в основу решения. Таким образом, с ООО «Биогран» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 16460,96 руб. В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поскольку истец при подаче иска была освобожден от уплаты государственной пошлины, таковая в размере 3919,20 руб. взыскивается с ответчика в доход местного бюджета. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: исковые требования ФИО1 удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Биогран» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 119498 (сто девятнадцать тысяч четыреста девяносто восемь) руб. 83 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 16460 (шестнадцать тысяч четыреста шестьдесят) руб. 96 коп. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Биогран» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3919 (три тысячи девятьсот девятнадцать) руб. 20 коп.Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.Председательствующий А.А. Барабин