Решение № 2-2528/2018 2-2528/2018~М-2582/2018 М-2582/2018 от 26 ноября 2018 г. по делу № 2-2528/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 ноября 2018 года г. Щёкино Тульской области

Щёкинский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Чекулаевой Е.Н.,

при секретаре Ульченко О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-2528/2018 по иску министерства здравоохранения Тульской области к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

министерство здравоохранения Тульской области обратилось в суд с указанным иском к ФИО1, в обоснование которого указало следующее.

Между министерством здравоохранения Тульской области, государственным учреждением здравоохранения «Ленинская районная больница» и ФИО1 был заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении социальной выплаты.

Согласно условиям договора, истец предоставил ответчику социальную выплату в размере 350 000 руб., с учетом налога на доходы физических лиц, а ответчик обязался работать в течение пяти лет со дня заключения трудового договора с учреждением по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников.

Истцом перечислена ответчику социальная выплата, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик была уволена за прогулы без уважительных причин (подпункт «а» пункт 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ) в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс.

В соответствии с п.2.3.4 договора ответчик обязался в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81 ТК РФ, пунктами 1,2,5,6 и 7 части первой статьи 83 ТК РФ, а также за исключением случаев увольнения по пункту 5 статьи 77 ТК РФ при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области), возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора, то есть до ДД.ММ.ГГГГ министерству часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному ответчиком периоду.

Таким образом, указывает истец, ответчик обязана выплатить ему часть социальной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному ею периоду.

При условии, что датой начала исполнения работником трудовых обязанностей является ДД.ММ.ГГГГ, датой прекращения трудового договора -ДД.ММ.ГГГГ, количество календарных дней пятилетнего срока составляет 1827, количество отработанных ФИО1 дней – 292, количество неотработанных дней – 1535, сумма, подлежащая взысканию, по мнению истца, составляет 294 061 руб. (350 000 руб.: 1827 дней х 1535 дней).

В адрес ответчика, указывает истец, им было направлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ № с предложением до ДД.ММ.ГГГГ явиться в министерство для решения вопроса о подписании дополнительного соглашения и о внесении денежных средств. Однако до настоящего момента ответчик денежные средства не возвратил. В связи с этим у истца возникает право начислить на невозвращенные денежные средства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за пользование чужими денежными средствами.

Сумма процентов, согласно представленному истцом расчету, составляет 56 300 руб. 61 коп.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ФИО1 в его, министерства здравоохранения Тульской области, пользу задолженность по договору от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении социальной выплаты в размере 294 061 руб. 30 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 56 300 руб. 61 коп., а всего 350 361 руб. 91 коп.

Определением суда от 06 ноября 2018 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, привлечена Межрайонная ИФНС России № 12 по Тульской области.

В судебное заседание представитель истца министерства здравоохранения Тульской области по доверенности ФИО2 не явилась. О месте и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом. Письменно просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом. К таким выводам суд приходит, исходя из следующего.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п.1 ст. 165.1 ГК РФ).

Согласно ч.2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

Извещение о времени и месте судебного разбирательства, направленное на имя ответчика ФИО1 по месту её регистрации (<адрес>,), возвращено в суд с отметкой отделения почтовой связи об истечении срока хранения.

Ответчик не сообщила суду о причинах неявки и не просила суд о рассмотрении дела в её отсутствие. Суд, в соответствии с вышеизложенными положениями закона, считает ФИО1 как отказавшуюся от получения судебной повестки извещенной о времени и месте судебного разбирательства.

Суд, в соответствии с положениями ст.233 ГПК РФ, с учетом мнения истца, возражений относительно такого порядка рассмотрения дела не представившего, приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, Межрайонной ИФНС России № 12 по Тульской области, в судебное заседание не явился, третье лицо о месте и времени судебного разбирательства извещено надлежащим образом, письменно просило рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Федеральным законом от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» предусмотрено право медицинского работника, направленного на работу в сельскую местность, на получение единовременной компенсационной выплаты.

В соответствии со статьей 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч.1).

Правительству Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления предоставлено право устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет средств соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (ч.2).

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, федеральный законодатель предусмотрел механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения (ст. ст. 50,51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»).

Постановлением Правительства Тульской области от 28 мая 2014 года № 267 «О мерах по реализации отдельных положений постановления Правительства Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении государственной программы Тульской области «Развитие здравоохранения Тульской области» утверждено Положение о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам.

Данное Положение содержит следующие нормативы.

Социальная выплата производится единовременно и предоставляется медицинским работникам в возрасте до 35 лет, заключившим трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) по основному месту работы на полную ставку на срок не менее 5 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников. В частности, такая выплата предоставляется средним медицинским работникам, впервые прибывшим на работу в государственные учреждения здравоохранения Тульской области в 2013-2017 годах либо прошедшим обучение по программам дополнительного профессионального образования и приступившим к работе по одной из востребованных специальностей в течение одного года после окончания обучения (п.2).

Социальная выплата предоставляется средним медицинским работникам востребованных специальностей в размере трехсот пятидесяти тысяч рублей, с учетом налога на доходы физических лиц (п.3.4).

Для получения социальной выплаты медицинский работник заключает с министерством здравоохранения Тульской области и учреждением здравоохранения договор о предоставлении социальной выплаты (п.5).

Социальная выплата производится министерством здравоохранения Тульской области путем перечисления денежных средств на указанный медицинским работником счет в кредитной организации (п.6).

Для заключения договора медицинский работник обращается в министерство здравоохранения Тульской области с заявлением о предоставлении ему социальной выплаты (п.8).

Судом установлено, что между министерством здравоохранения Тульской области, государственным учреждением здравоохранения «Ленинская районная больница» и ФИО1, в соответствии с п. 5 указанного Положения, был заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении социальной выплаты.

Согласно условиям договора, министерство здравоохранения Тульской области предоставило медицинскому работнику ФИО1 социальную выплату в размере 350 000 руб., с учетом налога на доходы физических лиц (удержание налога на доходы физических лиц осуществляется министерством здравоохранения Тульской области), а работник обязался работать в течение пяти лет со дня заключения трудового договора с учреждением по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников.

Истцом перечислена ответчику социальная выплата в размере 304 500 руб. (за вычетом подоходного налога), что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ГУЗ «Ленинская районная больница», действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1, медицинской сестрой участковой врача-терапевта, прекращено, она уволена ДД.ММ.ГГГГ за прогулы без уважительных причин (подпункт «а» пункт 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ).

В соответствии с п.2.3.4 вышеуказанного договора от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязалась в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81 ТК РФ, пунктами 1,2,5,6 и 7 части первой статьи 83 ТК РФ, а также за исключением случаев увольнения по пункту 5 статьи 77 ТК РФ при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области), возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора (то есть до ДД.ММ.ГГГГ) министерству часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному ответчиком периоду.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

Следуя данной норме закона, исходя из анализа условий вышеуказанного договора, суд приходит к выводу, что ФИО1 обязана выплатить истцу часть полученной социальной выплаты, расчет которой производится с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному ответчиком периоду времени.

При условии, что датой начала исполнения работником трудовых обязанностей является ДД.ММ.ГГГГ, датой прекращения трудового договора является ДД.ММ.ГГГГ, количество календарных дней пятилетнего срока составляет 1827, количество отработанных ФИО1 дней – 292, количество неотработанных дней – 1535, сумма, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет 294 061 руб. (350 000 руб.: 1827 дней х 1535 дней).

В соответствии с п.1 ст. 395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Судом установлено (подтверждено материалами дела), что ДД.ММ.ГГГГ за № ответчик в адрес истца направил письмо, согласно которому предлагал ФИО1 в срок до ДД.ММ.ГГГГ явиться в министерство для решения вопроса о подписании дополнительного соглашения и о внесении денежных средств.

До настоящего момента ответчик денежные средства не возвратила (доказательств обратного в материалах дела не имеется).

При таких обстоятельствах истец обладает правом начислить на невозвращенные денежные средства проценты за пользование чужими денежными средствами. Он просит это сделать за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, представляя соответствующий нормативным положениям расчет.

Сумма процентов, согласно представленному истцом расчету, составляет 56 300 руб. 61 коп.

Возражений относительно правомерности данного расчета ответчик суду не представил, суд данный расчет проверил, признает его правильным, а требования истца о взыскании рассчитанной таким образом суммы находит подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. ст. 98, 103 ГПК РФ, поскольку истцом при подаче иска государственная пошлина уплачена не была, с ответчика в доход бюджета МО Щёкинский район подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 6 703 руб. 62 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования министерства здравоохранения Тульской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, в пользу министерства здравоохранения <адрес> задолженность по договору от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении социальной выплаты в размере 294 061 руб. 30 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 56 300 руб. 61 коп.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета МО Щёкинский район государственную пошлину в сумме 6 703 руб. 62 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также путем подачи апелляционной жалобы в Судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Щёкинский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись