Решение № 21-212/2017 7-212/2017 от 8 июня 2017 г. по делу № 21-212/2017

Судья ФИО7. дело № 7-212/2017


РЕШЕНИЕ

г. Астрахань 9 июня 2017 года

Судья Астраханского областного суда Сорокина О.А.,

при секретаре: Бабушкиной Е.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу и.о. генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Ахтубинское» ФИО1 на решение Ахтубинского районного суда Астраханской области от 16 мая 2017 года по делу о привлечении генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Ахтубинское» ФИО1 к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

постановлением государственной инспекции труда в Астраханской области № от ДД.ММ.ГГГГ генеральный директор ООО «Ахтубинское» ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере <данные изъяты><данные изъяты>.

Решением Ахтубинского районного суда Астраханской области от 16 мая 2017 года постановление о привлечении генерального директора ООО «Ахтубинское» к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях оставлено без изменения. Жалоба ФИО1 на данное постановление – без удовлетворения.

В жалобе в суд второй инстанции и.о. генерального директора ООО «Ахтубинское» ФИО1 ставит вопрос об отмене решения суда. Заявитель указывает, что вина должностного лица в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, отсутствует. Говорит о том, что должностным лицом приняты все зависящие от него меры по соблюдению действующего трудового законодательства.

Доложив дело и жалобу и.о. генерального директора ООО «Ахтубинское» ФИО1, исследовав материалы дела, суд второй инстанции приходит к следующему выводу.

Частью 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрено, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела, Ахтубинской городской прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Ахтубинское». По результатам проверки установлено, что в соответствии с коллективным договором от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата сотрудникам ООО «Ахтубинское» должна производиться два раза в месяц, 25 и 10 числа каждого месяца. За ДД.ММ.ГГГГ заработная плата подлежала выплате не позднее ДД.ММ.ГГГГ. В указанную дату заработная плата не выплачена. Общий размер задолженности по заработной плате перед <данные изъяты> работниками в ООО «Ахтубинское» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты>. Согласно пункту № Устава ООО «Ахтубинское», утвержденного распоряжением агентства по управлению государственным имуществом <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом - генеральным директором. В силу пункта № Устава ООО «Ахтубинское» генеральный директор издает приказы о назначении на должность работников общества об их переводе и увольнении. Согласно распоряжению Агентства по управлению государственным имуществом Астраханской области от ДД.ММ.ГГГГ № на должность генерального директора ООО «Ахтубинское» назначен ФИО3 В то же время, приказом генерального директора ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ №- ок в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на главного инженера ФИО1 возложены все обязанности генерального директора общества. Учитывая изложенное, на момент совершения административного правонарушения, а именно - ДД.ММ.ГГГГ обязанность по своевременной и полной оплате труда сотрудников организации возложена на ФИО1 Указанные выше обстоятельства подтверждаются имеющимися в материалах дела доказательствами.

Совокупность указанных доказательств позволяет прийти к выводу о том, что и.о. генерального директора ООО «Ахтубинское» ФИО1 произведена неполная выплата в установленный срок заработной платы, что, безусловно, является нарушением статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

Поскольку и.о. генеральным директором ООО «Ахтубинское» ФИО1 нарушены положения трудового законодательства в части невыплаты в установленный срок заработной платы, то его действия (бездействие) образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Нарушений порядка привлечения к административной ответственности, установленного Кодексом РФ об административных правонарушениях, которые могли бы повлечь признание постановления о назначении административного наказания, а также решение суда первой инстанции незаконными, не установлено. Административный орган, а затем и суд всесторонне, полно и объективно рассмотрели данное дело. Правильно оценив представленные сторонами доказательства, районный суд пришел к обоснованному выводу о наличии правовых оснований для привлечения и.о. генерального директора ООО «Ахтубинское» ФИО1 к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Постановление о привлечении должностного лица к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, вынесено уполномоченным на то должностным лицом в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, установленного статьей 4.5 Кодекса. Административное наказание назначено в пределах санкции части 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, является обоснованным.

Доводы жалобы о недоказанности наличия вины должностного лица в совершении вмененного административного правонарушения, состоят в противоречии с материалами дела и не основаны на законе. В ходе производства по данному делу должностное лицо надзорного органа и районный суд обоснованно исходили из того, что в силу трудового законодательства работодатель обязан своевременно и в полном объеме производить выплату работнику заработной платы. Выплата заработной платы производится не реже чем дважды в месяц, что обществом не исполнено. Материалы дела не содержат данных, которые могли бы свидетельствовать о том, что и.о. генерального директора ООО «Ахтубинское» ФИО1 приняты исчерпывающие меры в целях соблюдения права работника на своевременное получение заработной платы.

Иные доводы, приведенные в жалобе заявителя, направлены на переоценку доказательств, ранее исследованных и оцененных в рамках производства по делу судом первой инстанции, поэтому не могут повлечь отмену решения судьи. Новых доводов, которые могли бы повлиять на законность оспариваемого постановления и решения, жалоба не содержит.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 30.1 - 30.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

РЕШИЛ:

решение Ахтубинского районного суда Астраханской области от 16 мая 2017 года оставить без изменения, а жалобу и.о. генерального директора ООО «Ахтубинское» ФИО1 - без удовлетворения.

Мотивированное решение составлено 9 июня 2017 года.

Судья Астраханского

областного суда О.А. Сорокина