Решение № 2-2761/2017 2-2761/2017~М-1971/2017 М-1971/2017 от 4 мая 2017 г. по делу № 2-2761/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 мая 2017 года г.Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Сидоренковой Т.Н., при секретаре Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2761/2017 по иску С. к обществу с ограниченной ответственностью «Электромонтаж-Эльбрус» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истица обратилась с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истица указала, что состояла в трудовых отношениях с ООО «Электромонтаж-Эльбрус», ** был заключен трудовой договор, она была принята на должность инженера производственного технического отдела. За период работы с ** по ** заработная плата истице не выплачивалась, ** трудовой договор расторгнут, но при увольнении задолженность по заработной плате не выплачена, общая сумма задолженности составляет 124006.69 руб., которую истица просит взыскать с ответчика. В связи с нарушением трудовых прав истица просит взыскать компенсацию морального вреда, определив размер компенсации в 10000 руб.

В судебное заседание истица не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель истицы, действующий на основании доверенности С., в судебном заседании исковые требования поддержал, просил взыскать задолженность по заработной плате и в связи с нарушением трудовых прав истицы, просил взыскать компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежаще, о причинах неявки не сообщил, дело рассматривается в отсутствие представителя ответчика.

Рассмотрев материалы дела, выслушав представителя истца, исследовав представленные сторонами доказательства, суд считает исковые требования о обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судом при рассмотрении дела установлено, что истица принята на работу в ООО «Электромонтаж-Эльбрус», ** с ней заключен трудовой договор, принята на должность инженера производственного технического отдела. За период работы с ** по ** заработная плата истице не выплачивалась, ** трудовой договор расторгнут, но при увольнении задолженность по заработной плате не выплачена, общая сумма задолженности составляет 124006.69

В силу ст.21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что в нарушение указанных правил истице не выплачена в установленные сроки в полном размере заработная плата за период с ** по **, при увольнении не произведен расчет.

Истица в подтверждение размера задолженности представила справку о размере начисленной заработной платы за период с ** по **, сумма заработной платы составила 124006.69 руб., также представила выписку по счету карты за указанный период, из которой видно, что перечисление заработной платы за указанный период времени работодателем не производилось.

Выплата заработной платы истцу за указанные периоды в установленные сроки не произведена. В связи с чем, требования истицы подлежат удовлетворению.

Истицей также предъявлены требования о взыскании компенсации морального вреда, размер которой определен в 10000 руб.В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В данном случае ответчик ограничил права истицы на достойную жизнь, оплату труда, предусмотренные Конституцией РФ, что повлекло страдания и переживания истицы в связи с действиями работодателя, посягающего на трудовые права, и совершил действия, противоречащие Трудовому кодексу РФ, повлекшие ущемление прав работника.

Принимая во внимание, что труд должен быть оплачен, с учетом характера и степени нравственных страданий, понесенных истицей, суд полагает справедливым определить компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.

В соответствии со ст.211 Трудового кодекса РФ решение суда о взыскании заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что решение суда в части взыскания заработной платы за январь, февраль, март месяцы 2017 года в размере 28800 руб. подлежит немедленному исполнению.

Размер задолженности по заработной плате указан до удержания налога на доходы физических лиц.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 3980.13 руб. (3680.13 руб. +300 руб.)

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования С. к обществу с ограниченной ответственностью «Электромонтаж-Эльбрус» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электромонтаж-Эльбрус» в пользу С. задолженность по заработной плате в размере 124006.69 руб., компенсацию морального вреда 3000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электромонтаж-Эльбрус» в доход соответствующего бюджета госпошлину в размере 3980.13 руб.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 28800 руб. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения, которое будет изготовлено **.

Судья: Т.Н.Сидоренкова