Решение № 2-997/2019 2-997/2019~М-904/2019 М-904/2019 от 13 августа 2019 г. по делу № 2-997/2019

2-997/19

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 августа 2019 г. г.ФИО1

Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Сайфуллина И.Ф.,

при секретаре Гардановой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-997/19 по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Центр медицинских исследований «Мир здоровья» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с названным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Центр медицинских исследований «Мир здоровья» (далее по тексту ООО «ЦМиС «Мир здоровья»), в обоснование указав, что решением Октябрьского городского суда Республики Башкортостан от 28.09.2018, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 25.12.2018, она восстановлена на работе общества в должности директора. По инициативе участников общества ФИО3 и ФИО4 01.10.2018, 14.10.2018 и 10.12.2018 проведены внеочередные общие собрания, решениями которых прекращены ее полномочия и избрано на должность директора общества другое лицо. Решением Арбитражного Суда Республики Башкортостан от 18.03.2019 названные решения, оформленные протоколами общих собраний от 01.10.2018, 14.10.2018 и 10.12.2018, признаны недействительными. Поскольку она была незаконно лишена возможности трудиться, просит, уточнив требования, взыскать с общества средний заработок за время вынужденного прогула, сумму отпускных на дату вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

ФИО2 извещалась о месте и времени судебного разбирательства, однако в судебное заседание не явилась, правом на участие не воспользовалась, направила своего представителя ФИО5, который, не согласившись с доводами возражений, заявленные требования с учетом уточнений поддержал, просил их удовлетворить по доводам иска.

ООО «ЦМиС «Центр здоровья» извещалось о месте и времени судебного разбирательства, однако явку своего представителя не обеспечило, правом на участие не воспользовалось, ранее представило возражения, в которых просило в удовлетворении иска отказать.

ФИО4, ФИО3 (третьи лица) извещались о месте и времени судебного разбирательства, однако в судебное заседание не явились, явку своих представителей не обеспечили, правом на участие не воспользовались, сведений об уважительности причин неявки в суд не представили, представили возражения, в которых просили в удовлетворении иска отказать.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе, и, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

В силу ст. 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. В соответствии со ст. 10 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГК РФ), не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. Добросовестное пользование процессуальными правами отнесено к условиям реализации одного из основных принципов гражданского процесса - принципа состязательности и равноправия сторон.

Из материалов гражданского дела следует, что предприняты все необходимые меры для своевременного извещения не явившихся участников процесса, указанное свидетельствует о реализации ими своих прав в гражданском процессе в объеме самостоятельно определенном для себя, в этой связи суд в порядке ст. 167 и главы 22 ГПК РФ определил, рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив и оценив материалы дела, в пределах заявленных исковых требований и представленных доказательств, материалы гражданского дела № 2-1897/18 по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Центр медицинских исследований «Мир здоровья» о признании решений, принятых общими собраниями участников общества, недействительными, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ООО «ЦМиС «Мир здоровья» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц (далее по тексту ЕГРЮЛ) при создании 19.04.2012 (ГРН 112065000415).

По сведениям, внесенным в ЕГРЮЛ, по состоянию на 31.07.2019 участниками ООО «ЦМиС» «Мир здоровья» являются: ФИО2 с размером доли 30 %, ФИО3, с размером доли 40 % и ФИО4 с размером доли 30%, место нахождения общества - <...>.

Функции единоличного исполнительного органа со 02.02.2013 возложены на ФИО2 на основании приказа ООО «ЦМиС «Мир здоровья» от 02.02.2013 № с освобождением от должности директора ФИО4

28.06.2018 ООО «ЦМиС «Мир здоровья» проведено внеочередное общее собрание участников Общества, на котором участниками общества принято решение, оформленного протоколом № от 28.06.2018 о прекращении полномочий директора ФИО2 с 28.06.2018, в связи с отсутствием на 18.06.2018 на рабочем месте более 5–ти дней без уважительной причины (с 07.06.2018) и расторжении с ней трудового договора и избрании управляющим общества ФИО4

Также в материалах гражданского дела № 2-1897/18 по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Центр медицинских исследований «Мир здоровья» о признании решений, принятых общими собраниями участников общества, недействительными, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, имеется приказ от 19.06.2018 № и приказ от 29.06.2018 №, идентичные по содержанию, изданные на основании внеочередных общих собраний участников Общества от 18.06.2018 № и от 28.06.2018 №, соответственно.

Впоследствии, решением Октябрьского городского суда Республики Башкортостан от 28.09.2018 по вышеуказанному гражданскому делу решения внеочередных общих собраний участников ООО «ЦМиС» «Мир здоровья», оформленных протоколами собраний от 18.06.2018 № и от 28.06.2018 №, признаны недействительными, приказы от 19.06.2018 № и от 29.06.2018 № о назначении (вступлении) в должность директора, признаны незаконными, ФИО2 восстановлена на работе в ООО «ЦМиС» «Мир здоровья» в должности директора; в ее пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 78 140 руб. 25 коп., сумма оплаты отпуска в размере 27 746 руб. 38 коп., компенсация за нарушение сроков её оплаты в размере 1 587 руб. 56 коп., а также сумма компенсации морального вреда в размере 1 000 руб.

Во исполнение решения Октябрьского городского суда Республики Башкортостан от 28.09.2018 по гражданскому делу № 2-1897/18 и на основании исполнительного листа от 28.09.2018 № ФС 024847460 28.09.2018 директор ООО «ЦМИС «Мир здоровья» ФИО2 издала приказ № о восстановлении на работе ФИО2, об отмене приказов от 19.06.2018 № «О назначении (вступлении в должность) управляющего», № от 29.06.2018 № «О назначении (вступлении в должность) директора», приказ об увольнении директора ФИО4 с 28.09.2018.

На основании заявления об изменении сведений, не связанных с изменениями учредительных документов от 05.10.2018 Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №39 по Республике Башкортостан принято решение о государственной регистрации внесения в ЕГРЮЛ изменений в сведения об ООО «ЦМИС «Мир здоровья», о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, директоре ФИО2 от 15.10.2018 государственный регистрационный номер записи (ГРН) 6180280051022.

01.10.2018 ООО «ЦМиС» «Мир здоровья» проведено внеочередное общее собрание участников общества, на котором участниками общества (ФИО4 и ФИО3) принято решение о досрочном прекращении полномочий директора ФИО2 с 01.10.2018 и об избрании директором общества ФИО4

На основании указанного протокола собрания был издан приказ № о досрочном расторжении с ФИО2 трудового договора от 02.02.2013.

14.10.2018 участниками общества ООО «ЦМиС» «Мир здоровья» (ФИО4, ФИО3) проведено внеочередное собрание, оформленное протоколом от 14.10.2018, из которого следует, что участники общества признали недействительными внеочередные собрания от 18.06.2018, 28.06.2018 и принятые по ним решения, восстановили ФИО2 в должности, прекратили ее полномочия, передали полномочия единоличного исполнительного органа общества управляющему индивидуальному предпринимателю ФИО6

10.12.2018 участниками общества ООО «ЦМиС» «Мир здоровья» ФИО4 и ФИО3 проведено внеочередное общее собрание по адресу: <...>, на котором приняты решения о пересмотре вопросов по протоколу внеочередного общего собрания участников ООО «ЦМиС «Мир здоровья» от 14.10.2018 и принятия решений по ним, внеочередное собрание участников ООО «ЦМиС» «Мир здоровья» от 14.10.2018 признано недействительным в связи с нарушением процедуры порядка его проведения. Также приняты решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющему индивидуальному предпринимателю ФИО4, заключении с ней договора на период 10.12.2018-10.12.2022, прекращении полномочий единоличного исполнительного органа в связи с передачей полномочий управляющему, расторжении трудового договора с ФИО2

Арбитражный суд Республики Башкортостан в своем решении от 18.03.2019 по делу № А07-22695/2018, оставленным без изменения постановлением Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.06.2019, исходя из того, что на дату созыва и проведения внеочередных общих собраний участников ООО «ЦМиС» «Мир здоровья» от 01.10.2018, 14.10.2018, 10.12.2018 единоличным исполнительным органом общества являлась ФИО2, изначально избранная на должность на основании приказа ООО «ЦМиС» «Мир здоровья» от 02.02.2013 №, а впоследствии восстановленная решением Октябрьского городского суда Республики Башкортостан от 28.09.2018 по гражданскому делу № 2-1897/18, которая в собраниях участников общества, проведенных 01.10.2018, 14.10.2018, 10.12.2018 не участвовала, усмотрев нарушения порядка созыва и проведения указанных внеочередных общих собраний участников общества, пришел к выводу о незаконности решений внеочередных общих собраний участников ООО «ЦМиС» «Мир здоровья», оформленных протоколами собраний от 01.10.2018, 14.08.2018 и 10.12.2018 о прекращении полномочий директора общества ФИО2

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Отношения между директором (единоличным исполнительным органом), с одной стороны, и обществом - с другой, основаны на трудовых договорах и являются трудовыми правоотношениями.

Особенности регулирования труда указанных работников установлены гл. 43 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ).

Согласно абз. 2 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Это положение закона согласуется с ч. 2 ст. 394 ТК РФ, в силу которой в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Согласно ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 7 ст. 139 ТК РФ).

Исходя из п. 9 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», расчет среднего заработка при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула производится путем умножения среднего дневного заработка на количество дней вынужденного прогула. Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

При таких обстоятельствах, в отсутствие доказательств выплаты истцу заработной платы, учитывая период вынужденного прогула (с 01.10.2018 по 14.08.2019) проверив определенный истцом размер среднего дневного заработка (1 041 руб. 87 коп.), признав его верным, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца заработка за время вынужденного прогула в размере 331 314 руб. 66 коп. (1 041 руб. 87 коп. х 318 дней = 331 314 руб. 66 коп.).

Определяя период вынужденного прогула, суд исходит из позиции третьих лиц, отраженных в возражении, из которого следует, что ФИО2 не вправе осуществлять какую-либо трудовую деятельность в обществе в настоящее время.

Доводы возражения третьих лиц о том, что действие трудового договора, заключенного с ФИО2 истекло 02.02.2019 на основании заключенного с нею 02.02.2016 дополнительного соглашения № к трудовому договору от 02.02.2013, в этой связи предъявление ею ко взысканию суммы заработка за время вынужденного прогула по истечении 02.02.2019 является неправомерным, судом отклоняются, поскольку названные обстоятельства истцом отрицаются и надлежащими доказательствами в соответствие со ст. 71 ГПК РФ не подтверждаются.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Согласно п. 10 Положения Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Таким образом, учитывая то, что ответчиком не представлено доказательств исполнения обязанности по выплате отпускных, суд приходит к выводу о взыскании суммы оплаты отпуска на день вынесения решения в размере 41 699 руб. 70 коп.) (349 087 руб. 38 коп. (общая сумма заработной платы)/12/29,3= 992 руб. 85 коп. (средний дневной заработок для оплаты отпусков), за период со 02.02.2018 по 14.08.2019 истцу полагается 42 дня отпуска, исходя из расчета коэффициент дня 2,33 x 18,13 мес., следовательно 42 дня х 992 руб. 85 коп. = 41 699 руб. 70 коп.).

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком как работодателем трудовых прав истца, выразившийся в незаконном отстранении от работы, учитывая конкретные обстоятельства дела, степень вины ответчика, поведение истца, степень физических и нравственных страданий истца, суд находит разумным и справедливым взыскать в пользу ФИО2 сумму компенсации морального вреда в размере 1 000 руб.

Исходя из положений статей 98, 103 ГПК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 240 руб. 14 коп.

Руководствуясь ст.ст. 23, 98, 194-199, 233-238 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Центр медицинских исследований «Мир здоровья» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Центр медицинских исследований «Мир здоровья» в пользу ФИО2 заработную плату за время вынужденного прогула в размере 331 314 руб. 66 коп., сумму оплаты отпуска в размере 41 699 руб. 70 коп., а также сумму компенсации морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Центр медицинских исследований «Мир здоровья» в доход бюджета городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 7 240 руб. 14 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.Ф. Сайфуллин