Решение № 2-817/2017 2-817/2017~М-871/2017 М-871/2017 от 26 ноября 2017 г. по делу № 2-817/2017

Дело №2-817/17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Багратионовск 27 ноября 2017 г.

Багратионовский районный суд Калининградской области в составе судьи Жогло С.В.,

при секретаре Вердян Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СтройПром» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском, с учетом внесенных в него изменений, к обществу с ограниченной ответственностью «СтройПром» (далее – ООО «СтройПром») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 52097 рублей 61 копейки и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 23768 рублей 32 копеек.

В обоснование исковых требований истец ФИО1 указал, что в период с ххх г. по хххх г. он был трудоустроен в ООО «СтройПром» в должности водителя-экспедитора. В период его работы ему не в полном объеме была выплачена причитающаяся ему заработная плата, размер задолженности по невыплаченной ему заработной плате составил 52097 рублей 61 копейку. При увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, размер которой составляет 23768 рублей 32 копейки. В связи с изложенным ФИО1 обратился с настоящим иском в суд (л.д.хххх).

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал и дал объяснения, аналогичные содержанию искового заявления.

Представитель ответчика ООО «СтройПром», извещенного о времени и месте рассмотрения дела (л.д.хххх), в судебное заседание не явился.

Выслушав объяснения истца и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

хххх г. между ООО «СтройПром» и ФИО1 был заключен срочный трудовой договор, согласно условиям которого ФИО1 был принят на работу в ООО «СтройПром» на должность водителя на срок до окончания строительства объекта (л.д.хххх).

В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

Судом установлено, что ООО «СтройПром» ФИО1 не была выплачена заработная плата в полном размере.

Согласно сведениям ООО «СтройПром», размер задолженности по начисленной, но не выплаченной ФИО1 заработной плате составляет 52097 рублей 61 копейку (л.д.хххх).

хххх г. трудовой договор с ФИО1 был прекращен на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, о чем ООО «СтройПром» был издан приказ №ххх (л.д.ххх).

В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно условиям трудового договора, ФИО1 подлежал предоставлению ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Судом установлено, что за период работы ФИО1 у ответчика у него остался неиспользованный им ежегодный оплачиваемый отпуск.

В силу статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно сведениям ООО «СтройПром», задолженность по не выплаченной ФИО1 денежной компенсации за неиспользованный им отпуск составляет 23768 рублей 32 копейки (л.д.хххх).

Заключенный с ФИО1 трудовой договор был прекращен хххх г.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вместе с тем, в нарушение изложенных требований закона выплата ООО «СтройПром» причитающихся ФИО1 заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в указанных выше размерах при его увольнении произведена не была.

Принимая во внимание, что ООО «СтройПром» не выполнена обязанность по выплате ФИО1 причитающихся ему заработной платы в размере 52097 рублей 61 копейки и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 23768 рублей 32 копеек, всего в размере 75865 рублей 93 копеек, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания данной задолженности с ООО «СтройПром» в пользу ФИО1

Таким образом, суд находит исковые требования ФИО1 обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СтройПром» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СтройПром» (238710, Калининградская область, г.Неман, ул.Советская, дом №36А; дата государственной регистрации в качестве юридического лица – 31.10.2006 г.; ИНН <***>) в пользу ФИО1, хххх года рождения, уроженца ххххх, зарегистрированного по месту жительства и проживающего по адресу: хххх, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 52097 рублей 61 копейки и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 23768 рублей 32 копеек, всего 75865 рублей 93 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Багратионовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 28.11.2017 г.

Судья подпись ЖОГЛО С.В.