Решение № 12-389/2019 от 26 июня 2019 г. по делу № 12-389/2019

Дело № 12-389/19

УИД: 78RS0022-01-2019-003189-74


Р Е Ш Е Н И Е

Санкт-Петербург 27 июня 2019 года

Судья Красногвардейского районного суда Санкт-Петербурга Мальцев Андрей Николаевич в помещении Красногвардейского районного суда г.Санкт-Петербурга, расположенного по адресу: 195176, <...>, зал № 414,

рассмотрев жалобу ФИО1 на постановление 78/7-3-4-19-ПВ/756/1/19 от 18 апреля 2019 года о назначении административного наказания по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, суд

У С Т А Н О В И Л:

18 апреля 2019 года государственным инспектором труда Н. вынесено постановление №78/7-3-4-19-ПВ/756/1/19 о назначении административного наказания ФИО1 за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ.

Данным постановлением установлена вина ФИО1 в том, что она, занимая должность специалиста по управлению персоналом, в ЗАО «Эра-Кросс Инжиниринг», нарушение требований статьи 57 ТК РФ, при заключении трудовых договоров между Л., А., Р., Т., Ч., С. и ЗАО «Эра-Кросс Инжиниринг», которое выразилось вне указании, в тексте договоров условий труда и месте работы сотрудников. То есть ФИО1 уклонилась от надлежащего оформления трудовых договоров с указанными выше сотрудниками.

В жалобе ФИО1 ставит вопрос об отмене постановления должностного лица, ввиду отсутствия в её действиях события административного правонарушения, а также процессуальных нарушений при его вынесении.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения жалобы была извещена надлежащим образом, ходатайство об отложении судебного заседания не заявила.

Исследовав доводы жалобы и материалы административного дела, суд приходит к выводу о том, что жалоба подлежит удовлетворению, а постановление №78/7-3-4-19-ПВ/756/1/19 от 18 апреля 2019 года о назначении административного наказания, подлежит отмене.

Согласно п.4 ч.1 ст.29.10 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении должно содержать обстоятельства, установленные при рассмотрении дела.

Вместе с тем, в постановлении должностного лица №78/7-3-4-19-ПВ/756/1/19, не описаны фактические обстоятельства, установленные должностным лицом, на основании которых оно пришло к выводу о том, что именно ФИО1 уклонилась от надлежащего оформления трудовых договоров, заключенных между между Л., А., Р., Т., Ч., С. и ЗАО «Эра-Кросс Инжиниринг».

Кроме этого в постановлении №78/7-3-4-19-ПВ/756/1/19 от 18 апреля 2019 года, должностным лицом, за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, виновным признана генеральный директор ООО «Мамина Удача» ФИО2.

Таким образом, в нарушение требований постановление не содержит сведений о признании ФИО1 виновной и привлеченной к административной ответственности, предусмотренной ч.4 ст.5.27 КоАП РФ

На основании вышеизложенного постановление №78/7-3-4-19-ПВ/756/1/19 от 18 апреля 2019 года, не может быть признано судом законным и обоснованным, вынесенное в соответствии с требованиями ст.29.10 КоАП РФ.

Указанные процессуальные нарушения являются существенными, не позволяющими полно, всесторонне и объективно рассмотреть обстоятельства дела, в связи, с чем постановление подлежит отмене.

Правонарушение совершено 12 марта 2019 года, таким образом, в настоящее время годичный срок давности привлечения к административной ответственности не истек, в связи, с чем дело подлежит возвращению на новое рассмотрение должностному лицу, правомочному рассматривать дело.

При этом доводы заявителя об отсутствии в его действиях состава административного правонарушения подлежат оценке при новом рассмотрении дела должностным лицом, правомочным рассматривать дело.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 30.1-30.8 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Жалобу ФИО1 на постановление 78/7-3-4-19-ПВ/756/1/19 от 18 апреля 2019 года о назначении административного наказания - удовлетворить.

Постановление 78/7-3-4-19-ПВ/756/1/19 от 18 апреля 2019 года о назначении административного наказания - отменить.

Дело об административном правонарушении в отношении ФИО1 по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, возвратить должностному лицу государственной инспекции труда на новое рассмотрение.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья: