Решение № 2-165/2017 2-165/2017~М-60/2017 М-60/2017 от 13 марта 2017 г. по делу № 2-165/2017

Дело № 2-165/17


Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации

14 марта 2017 года город Петрозаводск

Прионежский районный суд Республики Карелия в составе:председательствующего судьи Т.В.Барановой,при секретаре М.Б.Рыжих,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания «Ладвинский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» к ФИО1 о взыскании денежной суммы,

у с т а н о в и л :

Государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания «Ладвинский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» (далее - истец, Учреждение) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежной суммы в размере ... рубля, выплаченной ответчику в качестве денежной компенсации расходов на оплату ЖКУ, как специалисту работающему и проживающему за пределами городов. В результате проведения внеплановой проверки Государственным контрольным комитетом ДД.ММ.ГГГГ г. было установлено, что компенсация выплачивалась работнику без законных оснований.

Представители истца, действующие на основании доверенностей, поддержали заявленные требования в полном объеме.

Ответчик ФИО1 заявленные требования не признала, считала, что оснований для признания выплат незаконными не имеется.

Заслушав, участвующих в деле лиц, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями статьи 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, в случае увольнения работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

В силу статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам данного срока он может быть восстановлен судом.

Как следует из материалов дела, ФИО1 была принята истцом на работу ДД.ММ.ГГГГ г. ... на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ г.

Приказом руководителя организации № л/с от ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 переведена на должность ...

ДД.ММ.ГГГГ г. ответчик на основании приказов директора Учреждения совмещала разные должности, в том числе ... и получала доплаты за совмещение профессий.

В соответствии с п.10,11 статьи 2 Закона Республики Карелия №827-ЗРК от 17.12.2004 г. «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия» (далее - Закон) ответчику были начислены и выплачены компенсации стоимости оплаченных коммунальных услуг, а также приобретения дров.

Так, приказом директора от ДД.ММ.ГГГГ г. № ей было начислено и выплачено ... руб., от ДД.ММ.ГГГГ г. № ей было начислено и выплачено ... руб.,

от ДД.ММ.ГГГГ г. № ей было начислено и выплачено ... руб.,

от ДД.ММ.ГГГГ г. № ей было начислено и выплачено ... руб.,

от ДД.ММ.ГГГГ г. № ей было начислено и выплачено ... руб.,

от ДД.ММ.ГГГГ г. № ей было начислено и выплачено ... руб.,

от ДД.ММ.ГГГГ г. № ей было начислено и выплачено ... руб.,

от ДД.ММ.ГГГГ г. № ей было начислено и выплачено ... руб. Всего - ... руб.

Закон регулирует правоотношения по социальной поддержке специалистов государственных учреждений Республики Карелия, работающих и проживающих за пределами городов: врачей, медицинских психологов, провизоров, работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием Республики Карелия, специалистов государственной ветеринарной службы, социальных работников, специалистов учреждений культуры, работников культуры, работающих в стационарных учреждениях социального обслуживания; работающих и проживающих за пределами городов педагогических работников государственных учреждений Республики Карелия, за исключением работников государственных образовательных учреждений Республики Карелия. Социальная поддержка граждан, указанных в пунктах 1, 2, 4-9 статьи 2 настоящего Закона, осуществляется в форме предоставления ежемесячной денежной выплаты с 1 января 2008 года в размере 600 рублей, с 1 июля 2008 года в размере 700 рублей и оплаты жилья и коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия, а гражданам, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, - топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортные услуги для доставки этого топлива) в размере 50 процентов в пределах социальных норм площади жилья, устанавливаемых Правительством Республики Карелия, и нормативов потребления коммунальных услуг и топлива, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации (статья 3 Закона).

Согласно ч. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Статьей 137 ТК РФ установлено, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

С положениями ст. 137 ТК РФ, содержащей исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной ему заработной платы согласуются и положения Конвенции международной организации труда от 01.07.1949 N 95 "Относительно защиты заработной платы" (ст. 8), Протокол N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательные для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, ст. 10 ТК РФ.

По смыслу названных норм гражданского и трудового законодательства взысканию (удержанию) подлежат суммы, выплаченные работнику при наличии в его действиях недобросовестности. Однако обстоятельств недобросовестности в действиях ответчика, а также наличия иных оснований, предполагающих возможность удовлетворения иска, судом не установлено.

При таком положении оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ФИО1 денежных средств в размере ... руб. не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования Государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания «Ладвинский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» к ФИО1 о взыскании денежной суммы оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Прионежский районный суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Судья Т.В.Баранова

Мотивированное решение суда составлено 20.03.2017 г.