Решение № 2-3954/2017 от 7 августа 2017 г. по делу № 2-3954/2017

№2-3954/2017


Решение

Именем Российской Федерации

г. Оренбург 08 августа 2017 года

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе судьи Михайловой О.П., при секретаре Яппаровой Э.М., с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителей ответчика ФИО3 и ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Оренбург» о взыскании суммы и процентов за пользование чужими денежными средствами,

установил:

ФИО1 обратился с иском, указав, что с ... работал на газоперерабатывающем заводе ООО «Газпром добыча Оренбург» .... .... в целях улучшения жилищных условий заключил кредитный договор на покупку строящейся недвижимости. Оформив кредит, истец обратился в кадровую службу с заявлением о постановке на учет, как имеющего право на выделение дотации. В период ...г. в связи с отсутствием финансово-экономических возможностей ООО «Газпром добыча Оренбург» денежные выплаты не производило. В ... выплата дотаций возобновилась. По результатам рассмотрения заявления истца от .... ФИО1 включили в программу получения дотаций по ипотечному кредитованию. Согласно справке банка сумма платежей уплаченных истцом процентов за период с .... составляет .... Ответчик исполнил обязательства не в полном объеме в размере ....

Просил взыскать с ООО «Газпром добыча Оренбург» в пользу ООО «Газпром добыча Оренбург» сумму уплаченных процентов по кредитному договору в размере ..., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере ..., расходы по оплате услуг представителя в размере ..., по оплате госпошлины в размере ....

Определением ... от ... дело направлено по подсудности в Ленинской районный суд ....

Протокольным определением .... к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на стороне ответчика, привлечено ООО «Газпром добыча Ямбург».

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представил письменный отзыв.

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося третьего лица на стороне ответчика.

В судебном заседании ФИО1 и его представитель ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Истец пояснил, что выплаты начаты ..., в настоящее время они также производятся. Полагал, что у ответчика имеется обязанность выплатить ему суммы за период с момента заключения кредитного договора и до дня начала выплат в ....

Представители ответчика ФИО3 и ФИО4, действующие на основании доверенностей, возражали против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в отзыве на иск, одновременно заявили ходатайство о пропуске срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Истец заявленные требования обосновал нормами Гражданского кодекса РФ, в том числе положениями ст. 395 ГК РФ.

Отношения, регулируемые гражданским законодательством, предусмотрены статьей 2 ГК РФ, согласно которой гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.

Между тем, согласно частям 1 и 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирование трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено, что между сторонами в период с ... существовали трудовые отношения: истец работал на Газоперерабатывающем заводе ООО «Газпром добыча Оренбург» в должности ....

Коллективными договорами о социально-трудовых отношениях в ООО «Газпром добыча Оренбург» ... предусмотрено способствование улучшению жилищных условий Работников в соответствии с действующими локальными нормативными актами в ОАО «Газпром» и ООО «Газпром добыча Оренбург».

Согласно Положению о жилищном обеспечении работников и пенсионеров ООО «Газпром добыча Оренбург» (утв. приказом ... нормы положения применяются с учетом финансово-экономических возможностей общества при наличии средств, предусмотренных на эти цели бюджетом доходов и расходов, а также платежным балансом ООО «Газпром добыча Оренбург», утвержденным ОАО «Газпром». Положение распространяется на работников и пенсионеров ООО «Газпром добыча Оренбург», нуждающихся в улучшении жилищных условий. Положение вводится в действие с ... Работники, ранее признанные нуждающимися в улучшении жилищных условий, - работники, вставшие на учет в обществе в целях улучшения жилищных условий до вступления в силу настоящего Положения.

В п... Положения установлено, что по договору ипотечного кредитования, заключенному работником с кредитной организацией до принятия обществом решения о предоставлении ему дотаций, возмещаются затраты по уплате половины процентов, определенных существующим кредитным договором, но не более величины, рассчитанной в соответствии с приложением N к настоящему Положению, при условии постановки его на учет как работника, имеющего право на улучшение жилищных условий. Затраты по уплате первоначального взноса указанным работникам не возмещаются.

Согласно Положению о жилищном обеспечении работников ООО «Газпром добыча Оренбург» (утв. приказом от ... нормы Положения применяются с учетом финансово-экономических возможностей Общества при наличии средств, предусмотренных на эти цели бюджетом расходов и доходов, а также платежным балансом. Положение распространяется на работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий (раздел 1). Дотация при ипотечном кредитовании –безвозмездная денежная выплата, предоставляемая обществом для частичного возмещения расходов работника в связи со строительством (приобретением) жилых помещений на условиях ипотечного кредитования. Работники, ранее признанные нуждающимися в улучшении жилищных условий, - работники, вставшие на учет в обществе в целях улучшения жилищных условий до ...

В п...5 Положения (утв....) установлено, что возмещение работникам затрат по уплате процентов по ипотечным кредитам на приобретение или строительство жилья осуществляется обществом в период действия трудовых отношений и продолжается после увольнения в случае признания работников, которым были предоставлены дотации при ипотечном кредитовании, в установленном порядке пенсионером общества.

В случае увольнения работников, которым предоставлялись дотации при ипотечном кредитовании, в порядке перевода в ПАО «Газпром», его дочерние общества и организации, указанным работникам обществом производится единовременная выплата в размере общей суммы невыплаченных дотаций за год, в котором было произведено увольнение в порядке перевода.

Согласно ... Положения (утв. ....) по договору ипотечного кредитования, заключенному работником с кредитной организацией до принятия обществом решения о предоставлении ему дотаций, возмещаются затраты по уплате процентов, определенных существующим кредитным договором, но не более величины, рассчитанной в соответствии с приложением N к настоящему Положению, при условии постановки его на учет как работника, имеющего право на улучшение жилищных условий. Затраты по уплате первоначального взноса указанным работникам не возмещаются.

Согласно ... Положения (утв. ....) решение о постановке на учет работников и неработающих пенсионеров, имеющих право на получение дотаций при ипотечном кредитовании, или об отказе в постановке на учет принимает жилищно-бытовая комиссия, назначаемая приказом по структурному подразделению.

... между ОАО «Газпромбанк» и ФИО1, ФИО5 заключен кредитный договор N-ФК о предоставлении целевого кредита на покупку квартиры в размере ... с уплатой ...% годовых сроком возврата ...

Решением N комиссии от .... ФИО1 поставлен на учет как работник, имеющий право на получение дотаций при ипотечном кредитовании.

.... ФИО1 обратился в ООО «Газпром добыча Оренбург» о включении в программу получения дотаций по ипотечному кредитованию ... и в рамках выделенных лимитов ...

Как следует из протокола заседания комиссии по предоставлению дотаций по ипотечному кредитованию .... ФИО1 включен в корпоративную программу ипотечного кредитования в соответствии с п... Положения о жилищном обеспечении работников и пенсионеров ООО «Газпром добыча Оренбург» заключивших кредитные договоры ... с выплатой дотаций для частичного возмещения затрат по уплате процентов по ипотечным кредитам на покупку или строительство жилья, начиная с ...., без компенсации первоначального взноса и процентов, выплаченных ранее ...

В заседании установлено, что истцу произведены выплаты дотаций по договору ипотечного кредитования с ..., которые продолжают выплачиваться и по настоящее время.

Довод истца о том, что сам факт признания его нуждающимся в улучшении жилищных условий дает ему право на получение дотаций с момента заключения договора об ипотечном кредитовании, несостоятелен, опровергается материалами дела.

Из представленных Положений о жилищном обеспечении следует, что одновременно с постановкой на учет работников, имеющих право на получение дотаций при кредитовании, формируются списки, на основе которых формируется потребность средств на дотации. Затем определяется расчет потребности (... 6 Положения).

Сам факт постановки истца на учет, как имеющего право на получение дотаций при ипотечном кредитовании, без принятия решения о включении в программу и выплате дотаций, не свидетельствует о возникновении обязанности по уплате дотаций по ипотечному кредитованию с момента заключения договора о кредитовании.

При этом суд отмечает, что коллективными договорами и Положениями о жилищном обеспечении работодатель в силу ч. 2 ст. 5 ТК РФ закрепил дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии работникам и случаи их предоставления.

Решение о включении ФИО1 в программу ... году, в нем также указано, что выплату дотаций производить с ...., в рамках выделенных лимитов, без компенсации первоначального взноса и процентов, выплаченных ... года. Приняв такое решение, ответчик нарушений норм Трудового кодекса РФ, коллективных договоров и Положений о жилищном обеспечении не нарушил. Ни коллективными договорами, ни Положениями о жилищном обеспечении не предусмотрена обязанность ООО «Газпром добыча Оренбург» по выплате дотаций с момента заключения договора об ипотечном кредитовании и до принятия решения о предоставлении дотаций. Нормы Положений применяются с учетом финансово-экономических возможностей Общества при наличии средств, предусмотренных на эти цели бюджетом расходов и доходов, а также платежным балансом ООО «Газпром добыча Оренбург, утвержденным ОАО «Газпром».

Из Коллективных договоров и Положений о жилищном обеспечении усматривается, что дотация при ипотечном кредитовании является адресной помощью и оказывается лишь работникам и пенсионерам ООО "Газпром добыча Оренбург» и ОПО ООО «Газпром добыча Оренбург», нуждающимся в улучшении жилищных условий, а в силу части 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации указанные Положения являются локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Отношения между ООО «Газпром добыча Оренбург» и ФИО1 возникли на основании коллективного договора о социально-трудовых отношениях и Положений о жилищном обеспечении работников и пенсионеров ООО «Газпром добыча Оренбург», в связи с тем, что ФИО1 являлся работником ООО «Газпром добыча Оренбург», следовательно, выплата дотаций как оказание безвозмездной материальной помощи работодателем работнику относится к сфере трудовых правоотношений, в связи с чем они регулируются нормами трудового законодательства.

Ввиду изложенного применение к данным правоотношениям положений ст. 395 ГК РФ недопустимо.

Ответчиком в суде первой инстанции было заявлено о пропуске срока исковой давности, установленного ст. 392 ТК РФ.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно разъяснениям, данным в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Получая в ... дотации по ипотечному кредитованию, истец не мог не знать о своем нарушенном праве. Между тем в суд истец обратился ...., т.е. с пропуском трехмесячного срока, установленного ст. 392 ТК РФ.

Из части 3 статьи 392 ТК РФ, статьи 56 ГПК РФ следует, что уважительность причин пропуска срока обращения в суд доказывается истцом.

Между тем, доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствующих ему в установленный законом срок обратиться за защитой нарушенного права, как это предусмотрено ст. 56 ГПК РФ, истцом суду не представлено. Каких-либо объективных обстоятельств, связанных с личностью истца и препятствующих своевременному обращению в суд за защитой своего нарушенного права, судом установлено не было.

Учитывая изложенное, а также ходатайство ответчика о пропуске срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 24, 56, 67, 194-198 ГПК РФ,

решил:

исковые требования ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Оренбург» о взыскании суммы и процентов за пользование чужими денежными средствами, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья О.П. Михайлова

Решение в окончательной форме составлено 30 августа 2017 года

Судья О.П. Михайлова