Решение № 2-407/2024 2-407/2024~М-204/2024 М-204/2024 от 13 мая 2024 г. по делу № 2-407/2024

Дело №

№
Заочное
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 мая 2024 года г. Заозерный

Рыбинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Гаджиевой Л.Ф.,

с участием:

представителя истца – помощника Рыбинского межрайонного прокурора Лутошкиной К.С.,

при секретаре – Нажаловой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рыбинского межрайонного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к МБДОУ «Александровский детский сад «Светлячок» о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Рыбинский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МБДОУ «Александровский детский сад «Светлячок» о возложении обязанности. Требования мотивированы тем, что ходе прокурорской проверки деятельности МБДОУ «Александровский детский сад «Светлячок» по соблюдению законодательства об охране труда установлено, что в нарушение Единых типовых требований в учреждении: дворнику не выданы жилет сигнальный повышенной видимости, костюм для защиты от механических воздействий (истирания), пальто, полупальто, плащ для защиты от воды, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений; кухонному рабочему не выданы костюм для защиты от механических воздействий (истирания), обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов); рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий не выданы костюм для защиты от механических воздействий (истирания), пальто, полупальто, плащ для защиты от воды, обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов), головной убор для защиты от общих производственных загрязнений, каскетка защитная от механических воздействий; повару не выданы костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (истирания), обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания); помощнику воспитателя не выданы костюм для защиты от механических воздействий (истирания), обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания); уборщикам производственных и служебных помещений не выданы костюм для защиты от механических воздействий (истирания), обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений; кладовщику не выданы обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов), головной убор для защиты от общих производственных загрязнений. По результатам проверки заведующему МБДОУ «Александровский детский сад «Светлячок» внесено представление, которое рассмотрено, требования прокурора признаны обоснованными, при этом, нарушения до настоящего времени не устранены, в связи с отсутствием финансирования. Просит суд возложить на МБДОУ «Александровский детский сад «Светлячок» обязанность обеспечить в соответствии с Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н: дворника жилетом сигнальным повышенной видимости, костюмом для защиты от механических воздействий (истирания), пальто, полупальто, плащ для защиты от воды, головным убором для защиты от общих производственных загрязнений; кухонного рабочего костюмом для защиты от механических воздействий (истирания), обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов); рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий костюмом для защиты от механических воздействий (истирания), пальто, полупальто, плащ для защиты от воды, обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов), головным убором для защиты от общих производственных загрязнений, каскеткой защитная от механических воздействий; повара костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (истирания), обувью специальной для защиты от механических воздействий (истирания); помощника воспитателя костюмом для защиты от механических воздействий (истирания), обувью специальной для защиты от механических воздействий (истирания); уборщиков производственных и служебных помещений костюмом для защиты от механических воздействий (истирания), обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения, головным убором для защиты от общих производственных загрязнений; кладовщика обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов), головным убором для защиты от общих производственных загрязнений, в срок не позднее 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Рыбинской межрайонной прокуратуры Лутошкина К.С. требования поддержала в полном объеме, по изложенным в исковом заявлении доводам.

Представитель ответчика – МБДОУ «Александровский детский сад «Светлячок» в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица - Управления образования администрации Рыбинского района Красноярского края в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в своё отсутствие.

Судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства в соответствии с главой 22 ГПК РФ.

Суд, заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения (часть 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Конституция Российской Федерации закрепляет право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37). Данное конституционное положение конкретизируется в федеральных законах, в том числе в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Часть третья статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

На основании статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации средство индивидуальной защиты - средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

Частью 1 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно статье 221 Трудового кодекса Российской Федерации, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (начало действия документа с 01.09.2023 года).

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами устанавливают обязательные требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, включая определение потребности, организацию приобретения, выдачи, эксплуатации (использования), хранения, ухода (обслуживания) и вывода из эксплуатации (п.1).. Требования Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников (п.2).

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, в штатном расписании МБДОУ «Александровский детский сад «Светлячок» с ДД.ММ.ГГГГ значатся должности дворника, повара, рабочего по ремонту и обслуживанию здания.

При проведении Рыбинской межрайонной прокуратурой проверки изучены карты выдачи работникам средств индивидуальной защиты и установлено, что средства защиты выдаются не в полном объеме.

ДД.ММ.ГГГГ Рыбинской межрайонной прокуратурой заведующей МБДОУ «Александровский детский сад «Светлячок» внесено представление об устранении нарушений законодательства об охране труда.

В ответ на представление прокурора об устранении нарушений законодательства об охране труда, МБДОУ «Александровский детский сад «Светлячок» ДД.ММ.ГГГГ сообщило, <данные изъяты>

Доказательств устранения нарушений законодательства об охране труда ответчиком не представлено.

Таким образом, требование прокурора об обеспечении сотрудников МБДОУ «Александровский детский сад «Светлячок» средствами индивидуальной защиты в настоящее время не исполнены, что нарушает гарантированные права граждан на охрану их труда.

При таких обстоятельствах, исковые требования Рыбинского межрайонного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к МБДОУ «Александровский детский сад «Светлячок» о возложении обязанности подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Рыбинского межрайонного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к МБДОУ «Александровский детский сад «Светлячок» о возложении обязанности удовлетворить.

Возложить обязанность на Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Александровский детский сад «Светлячок» (<данные изъяты>) обеспечить в соответствии с Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н: дворника жилетом сигнальным повышенной видимости, костюмом для защиты от механических воздействий (истирания), пальто, полупальто, плащ для защиты от воды, головным убором для защиты от общих производственных загрязнений; кухонного рабочего костюмом для защиты от механических воздействий (истирания), обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов); рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий костюмом для защиты от механических воздействий (истирания), пальто, полупальто, плащ для защиты от воды, обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов), головным убором для защиты от общих производственных загрязнений, каскеткой защитная от механических воздействий; повара костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (истирания), обувью специальной для защиты от механических воздействий (истирания); помощника воспитателя костюмом для защиты от механических воздействий (истирания), обувью специальной для защиты от механических воздействий (истирания); уборщиков производственных и служебных помещений костюмом для защиты от механических воздействий (истирания), обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения, головным убором для защиты от общих производственных загрязнений; кладовщика обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов), головным убором для защиты от общих производственных загрязнений, в срок не позднее 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Л.Ф. Гаджиева

<данные изъяты>