Решение № 2-4052/2018 от 18 сентября 2018 г. по делу № 2-4052/2018




2-4052/2018


Р Е Ш Е Н И Е


ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 сентября 2018 года

Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Л.В.Икаева,

при секретаре И.С.Лобовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами,

у с т а н о в и л:


Министерство здравоохранения Республики Башкортостан обратилось в суд с учетом уточнений с иском к ФИО2 (после заключения брака – ФИО1) о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному ответчиком периоду в размере 73433 рубля 46 копеек, процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 Гражданского кодекса РФ в размере 9434 рубля 43 копейки за период с 09.12.2016 года по 31.05.2018 год, процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 Гражданского кодекса РФ за период с 01.06.2018 года по день принятия судом решения (л.д. 2-5, 37-41).

Истец Министерство здравоохранения Республики Башкортостан в судебное заседание представителя не направил, извещен надлежаще и своевременно, просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 24-25).

Ответчик ФИО3 (ФИО2 до брака) В.Р. в судебном заседании участия не принимала, извещена надлежаще и своевременно, отзыва по иску не представила, о причинах неявки не сообщила.

Третье лицо ГАУЗ РБ «Учалинская центральная городская больница» в судебном заседании участия не принимало, извещалось надлежаще и своевременно.

Суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика, поскольку возвращение в суд неполученного адресатом заказного письма с отметкой «по истечении срока хранения» не противоречит действующему порядку вручения заказных писем и может быть оценено в качестве надлежащей информации органа связи о неявке адресата за получением копии судебного акта. В силу ст. 9 Гражданского кодекса РФ, ст. 167 ГПК РФ ответчик, будучи надлежаще извещенным, принял на себя последствия не явки в судебное заседание.

Исследовав все материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В силу п.1,2 ст. 307 Гражданского кодекса РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что 25 января 2012 года между Государственным автономным учреждением здравоохранения Республики Башкортостан «Учалинская центральная городская больница» и ФИО4 был заключен трудовой договор N 629, согласно которому ФИО4 была принята на должность врача-офтальмолога в амбулаторию Учалинской участковой больницы с 25 января 2012 года на неопределенный срок (л.д. 11-12).

02 апреля 2012 года между Министерством здравоохранения Челябинской области и ФИО4 был заключен договор на получение единовременной компенсационной выплаты, согласно пунктам 1.1, 2.1.1 которого Министерство здравоохранения Челябинской области взяло на себя обязанность предоставить ей, как медицинскому работнику, единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 (один миллион) руб., а она в свою очередь обязалась отработать в течение пяти лет по основному месту работы в Муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения "Учалинская центральная городская больница" на условиях, установленных трудовым договором от 25 января 2012 года N 629 (л.д. 8-10).

Согласно платежному поручению от 11 апреля 2012 года N 95164 Министерство здравоохранения Республики Башкортостан перечислило на счет ФИО4 единовременную компенсационную выплату в общей сумме 1000000 руб. (л.д. 13).

Вместе с тем приказом Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Учалинская центральная городская больница" от 15 ноября 2016 года N 242/у действие трудового договора с ФИО4 прекращено в связи с увольнением ее по собственному желанию на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 14).

Согласно адресной справке ФИО2 изменила фамилию на Игнатенко (л.д. 35)

Письмом Министерства здравоохранения Челябинской области от 06 марта 2018 года N 10-06/48 ФИО4 было предложено в срок до 01 апреля 2018 года возвратить в Министерство здравоохранения Республики Башкортостан часть единовременной компенсационной выплаты в размере 73433 рубля 46 копеек, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду в соответствии с договором от 02 апреля 2012 года N 175 (л.д. 15-16).

Доказательств возврата в Министерство здравоохранения Республики Башкортостан части единовременной компенсационной выплаты ответчиком в суд не представлено.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно части 12.1 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ (в редакции Федерального закона от 01 декабря 2012 года N 213-ФЗ) в 2013 году единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, осуществлялись в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013 году осуществлялось в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации.

Обязательным условием для предоставления медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты являлось трудоустройство и переезд на работу в сельский населенный пункт в качестве новых специалистов, в целях восполнения кадрового дефицита сельских медицинских учреждений, поскольку иное противоречило бы целям, заложенным законодателем при принятии указанного выше Федерального закона, призванным с учетом компенсационной природы спорной единовременной выплаты, стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские населенные пункты и компенсировать связанные с переездом и обустройством затраты, а также неудобства, обусловленные менее комфортными, по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами, условиями проживания.

Пунктом 3.1 договора на получение единовременной компенсационной выплаты от 02 апреля 2012 года N 175, заключенного между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и ФИО4 была предусмотрена обязанность медицинского работника в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду (л.д. 8-9).

В связи с тем, что обязательство, установленное указанным договором, ФИО4 не было исполнено, суд приходит к выводу о наличии у ответчика, уволившегося до истечения пятилетнего срока из медицинского учреждения, расположенного в сельском населенном пункте, обязанности вернуть часть полученной ранее единовременной компенсационной выплаты.

Определяя размер компенсационной выплаты, подлежащей взысканию с ответчика, суд соглашается с суммой задолженности, определенной истцом в размере 73433 руб. 46 коп. и рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному ответчиком периоду, а также процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 Гражданского кодекса РФ в размере 9434 руб. 43 коп. за период с 09 декабря 2016 года по 31 мая 2018 года:

Задолженность

Период

Дней

Дней в году

% ставка

Проценты

73433.46

09.12.2016 — 31.12.2016

23

366

10%

461,47 руб.

73433.46

01.01.2017 — 26.03.2017

85

365

10%

1710,09 руб.

73433.46

27.03.2017 — 01.05.2017

36

365

9.75%

706,17 руб.

73433.46

02.05.2017 — 18.06.2017

48

365

9.25%

893,27 руб.

73433.46

19.06.2017 — 17.09.2017

91

365

9%

1647,73 руб.

73433.46

18.09.2017 — 29.10.2017

42

365

8.50%

718,24 руб.

73433.46

30.10.2017 — 17.12.2017

49

365

8.25%

813,30 руб.

73433.46

18.12.2017 — 11.02.2018

56

365

7.75%

873,15 руб.

73433.46

12.02.2018 — 25.03.2018

42

365

7.50%

633,74 руб.

73433.46

26.03.2018 — 31.05.2018

67

365

7.25%

977,27 руб.

Также подлежат удовлетворению требования в части взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 Гражданского кодекса РФ за период с 01 июня 2018 года по день принятия решения судом – 19 сентября 2018 года.

Судом в соответствии со ст. 395 ГПК РФ произведен расчет процентов за пользование чужими денежными средствами по сумме долга в размере 73433,46 рублей за период с 06.06.2018 года по 19.09.2018 год:

Долг, руб.

Период

Дней

Дней в году

% ставка

Проценты

73433.46

06.06.2018 — 16.09.2018

103

365

7.25%

1502.37 руб.

73433.46

17.09.2018 — 19.09.2018

3
365

7.5%

45.27 руб.

Общая сумма взыскания в пользу истца за указанный период составила 1547 рублей 64 копейки.

Из материалов дела следует, что при заключении договора на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 руб. ответчик добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее пяти лет по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить Министерству здравоохранения Республики Башкортостан часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду. Таким образом суд приходит к выводу, что требования Министерства здравоохранения Республики Башкортостан основаны на законе и подлежат удовлетворению в полном объеме.

руководствуясь ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:


Иск Министерства здравоохранения Республики Башкортостан удовлетворить.

Взыскать с ФИО4 в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду в размере 73433 рубля 46 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 09.12.2016 года по 19.09.2018 год в размере 10982 рубля 07 копеек. Всего 84415 рублей 53 копейки ( восемьдесят четыре четыреста пятнадцать рублей пятьдесят три копейки).

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в апелляционном порядке в месячный срок со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Курчатовский районный суд постановивший решение.

Председательствующий Л.В. Икаева



Суд:

Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) (подробнее)

Истцы:

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан (подробнее)

Судьи дела:

Икаева Л.В. (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ