Решение № 2-188/2019 2-188/2019~М-30/2019 М-30/2019 от 4 января 2019 г. по делу № 2-188/2019

Дело № 2-1-188/2019 УИД 40 RS 0005-01-2019-000035-38


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2019 года г. Кондрово

Дзержинский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Павлютина А.Е., при секретаре Евсиковой С.Ю., с участием представителя истца адвоката Заичкина К.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию коммунального хозяйства п. Товарково о взыскании заработной платы и выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

18.01.2019 истица обратилась в суд с указанным иском, указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности инспектора отдела кадров, секретаря на 0,5 ставки по совместительству, уволена в связи с сокращением штата ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения окончательный расчет по заработной плате ответчиком не произведен, выходное пособие не выплачено. В связи с чем просит суд взыскать с МПКХ п. Товарково начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> коп.

Истица ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия. Уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штата за декабрь 2018 года в размере <данные изъяты>., за январь 2019 года в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за несвоевременную выдачу заработной платы в размере <данные изъяты> коп., расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> коп, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Представитель истицы адвокат Заичкин К.Н. в судебном заседании поддержал доводы искового заявления, просил взыскать денежные средства согласно уточненным исковым требованиям

Ответчик МПКХ п. Товарково своего представителя в судебное заседание не направил, ходатайств не заявляли, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состояла в трудовых отношениях с Муниципальным унитарным предприятием коммунального хозяйства п. Товарково в должности инспектора отдела кадров, с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей в месяц, и по совместительству на 0,5 ставки в должности секретаря, с должностным окла<адрес> рублей в месяц.

Приказами № 4-лс от ДД.ММ.ГГГГ и № 5-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с занимаемой должности инспектора отдела кадров и секретаря с ДД.ММ.ГГГГ по сокращению численности и штата работников предприятия в порядке п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждено трудовой книжкой, трудовым договором № 5 от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № 6 от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № 12-лс от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № 13-лс от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из положений ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п.1 ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно справке МПКХ п. Товарково № 5 от ДД.ММ.ГГГГ, у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период с июля по октябрь 2018 года в размере <данные изъяты>., задолженность по выплате выходного пособия за период с октября 2018 года по январь 2019 года в размере <данные изъяты> коп., а всего – <данные изъяты> коп. Из пояснений представителя истца Заичкина К.Н., данных ими в судебном заседании, следует, что задолженность в указанном размере перед ФИО1 не погашена. Ответчик начисленные суммы не оспаривал, доказательств осуществления выплат в пользу истицы в судебное заседание не представил. Исковые требования в данной части следует удовлетворить.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Следовательно в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы. Представленный в уточненных исковых требованиях расчет компенсации за задержку заработной платы суд признает верным, возражений относительно данного расчета со стороны ответчика не поступало.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца причиненного действиями (бездействием) работодателя морального вреда. При этом, выслушав доводы сторон, суд приходит к выводу о том, что предъявляемые требования в части компенсации морального вреда явно завышены и подлежат частичному удовлетворению в размере <данные изъяты> руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Принимая во внимание, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>. 00 коп.

Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. С учетом сложности рассмотренного дела и с учетом количества проведенных судебных заседаний суд признает заявленный истицей размер расходов на оплату услуг представителя разумным и подлежащим взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 98, 103, 195 -199 Гражданского процессуального кодека Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия коммунального хозяйства п. Товарково в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> коп., задолженность по оплате выходного пособия в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> коп., расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>. 00 коп., компенсацию причиненного морального вреда в размере <данные изъяты> руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия коммунального хозяйства п. Товарково в доход бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. 00 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба Калужский областной суд через Дзержинский районный суд Калужской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста.

Председательствующий А.Е. Павлютин

<данные изъяты>