Решение № 2-330/2020 2-330/2020~М-326/2020 М-326/2020 от 13 октября 2020 г. по делу № 2-330/2020

Дело № 2-330/2020

УИД 27RS0009-01-2020-000529-43


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 октября 2020 г. г. Комсомольск-на-Амуре

Комсомольский районный суд Хабаровского края

в составе: председательствующего - судьи Фетисовой М.А.,

при секретаре судебного заседания - Артазей Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу « Передвижная механизированная колонна № 83», о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с указанным иском, ссылаясь на то, что с 03 мая 2018 г. работал у ответчика в должности <данные изъяты>. За период с 01 декабря 2019 г. по 20 апреля 2020 г. ему не выплачивалась заработная плата. ДД.ММ.ГГГГ уволился, при увольнении с не был произведен расчет. Незаконными действиями ответчика ему был причинен моральный вред, который выразился в переживаниях, стрессе, бессоннице. Компенсацию морального вреда оценивает в 50000 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, отпускные, компенсацию при увольнении и за задержку выплат, всего на сумму 130912,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 на удовлетворении исковых требований настаивали по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Кроме того, суду пояснили, что не согласны с данными, отраженными ответчиком в табелях учёта рабочего времени истца относительно предоставления ему дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, поскольку истец не был ознакомлен с приказами о предоставлении ему такого отпуска.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании возражал относительно удовлетворения заявленных требований, суду пояснил, что сумма задолженности ответчика составляет не более 109952, 43 руб., которая не была выплачена истцу в связи с тем, что предприятие фактически не осуществляет деятельности, введена процедура наблюдения, кредиторская задолженность составляет около миллиарда рублей. Полагает взыскание компенсации за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ и по ст. 395 ГК РФ, то есть по двум основаниям излишней, просит снизить размер компенсации морального вреда.

Привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица временный управляющий ОАО «ПМК-83» ФИО4 не явился, что в силу положений ст. 167 ГПК РФ не препятствует рассмотрению дела.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ОАО «Передвижная механизированная колонна-83» является юридическим лицом, ОГРН <***>, дата внесения в ЕГРЮЛ - 16.11.2002 г.

ФИО1 работал в должности <данные изъяты> ОАО «Передвижная механизированная колонна-83» с 03 мая 2018 г. по 20 апреля 2020 г., что подтверждается копией трудового договора и приказом об увольнении.

Как установлено в судебном заседании, задолженность по заработной плате ответчика перед ФИО1 составила : за ноябрь 2019 г. - 13000 руб., за декабрь 2019 г. - 26100 руб.. Истец находился в отпуске с 15.01.по 28.02.2020 г. - 44 дня и с 18.03. по 09.04.2020 г. - 23 дня, за которые ко дню увольнения не получил денежные средства, соответственно, 39052,80 руб. и 25993,07 руб.. Всего ответчиком не выплачено истцу на день увольнения заработной платы и отпускных на сумму 104145,87 руб., а также компенсация при увольнении за 4 дня в сумме 5806,56 руб.

В судебном заседании не нашли своего подтверждения доводы ответчика о нахождении истца в дополнительном отпуске без оплаты в период с 10 по 17 апреля 2020 г., в период с 02 по 10 марта 2020 г., поскольку ответчиком не представлены заявления истца и приказы работодателя о предоставлении истцу дополнительного отпуска без оплаты.

Следовательно, в марте 2020 г. у истца было 11 рабочих дней с 02 по 17 числа, а в апреле 2020 г. - 6 рабочих дней с 01 по 08 числа. Исходя из размера среднедневного заработка истца 986,82 руб., за указанные 17 рабочих дней ответчик не выплатил истцу 16775,94 руб.

Таким образом, истцу не было выплачено при увольнении 126728, 37 руб.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Компенсации за задержку выплаты заработной платы составила, за период с 21.04.2020 г. по 14.10.2020 г., то есть за 177 дней, 1270,86 руб. ( 177 дней по 7,18 руб.)

Статьей 395 ТК РФ установлено, что при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Исходя из размера задержанной суммы 126728,37 руб. и периода задержки её выплаты с 21.04.2020 г. по день вынесения судом решения 14.10.2020 г., который составляет 177 дней, размер денежной компенсации за задержку выплат составляет 2913,72 руб., поскольку размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды, а процентная ставка с 21.04.2020 г. по 26.04.2020 г. составляла 6 %, затем по 21.06.2020 г. - 5,5 %, с 22.06. по 26.07.2020 г. -4,5 %, а с 27.07 по 14.10.2020 г. - 4,25%.

Следовательно, за задержку выплат сумма компенсации по ст. 236 ТК Ф и ст. 395 ГК РФ составляет 4184,58 руб.

Доводы ответчика о том, что взыскание компенсации за задержку выплат по двум основаниям является необоснованным, суд считает не основанными на законе.

Поскольку ответчик допустил нарушение трудовых прав истца, выразившееся в невыплате заработной платы и иных положенных при увольнении выплат, суд приходит к выводу о том, что требование истца о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. С учетом степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца, в счет компенсации морального вреда, 5000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 50 и ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, в бюджеты муниципальных районов подлежит зачислению государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации), по нормативу 100 процентов.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Комсомольского муниципального района Хабаровского края, в размере 3818,26 руб. по требованиям имущественного характера и 300 руб. по требованию о компенсации морального вреда, всего на сумму 4118,26 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Передвижная механизированная колонна № 83» (место нахождения: 680060, <...>, ОРГН <***>, дата внесения в ЕГРЮЛ - 16.11.2002 г., ИНН <***>, КПП 270345006, в деле о несостоятельности (банкротстве) юридического лица введено наблюдение, запись в реестре от 29.02.2020 г.; временный управляющий ФИО4 - <адрес>), в пользу ФИО1 ( родился ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, <данные изъяты>; место жительства: <адрес> ), задолженность по заработной плате, отпускным, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 126728 руб. 37 коп., компенсацию за задержку выплат при увольнении, за период с 21.04.2020 г. по 14.10.2020 г., в сумме 4184 руб.58 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 135912 ( сто тридцать пять тысяч девятьсот двенадцать) рублей 95 копеек.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Передвижная механизированная колонна № 83» в бюджет Комсомольского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в сумме 4118 (четыре тысячи сто восемнадцать ) рублей 26 копеек.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд, через Комсомольский районный суд Хабаровского края, в течение месяца со дня принятия в окончательной форме - 16 октября 2020 г.

Судья