Решение № 2-3356/2024 2-3356/2024~М-1195/2024 М-1195/2024 от 2 октября 2024 г. по делу № 2-3356/2024

Гражданское дело № 2-3356/2024 (публиковать)

УИД: 18RS0002-01-2024-002590-49


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ижевск 02 октября 2024 года

Первомайский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе судьи Созонова А.А., при секретаре Чураковой В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «ИжГорЭлектроТранс» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец МУП «ИжГорЭлектроТранс» обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании затрат на обучение. Требования мотивированы тем, что <дата> между ответчиком и истцом заключен ученический договор № об оказании образовательных услуг по профессии «Водитель троллейбуса». Согласно п.1.2 договора истец за счет собственных средств направило обучающегося в АНО ДПО «Академия профессионального образования» для получения образования по программе профессиональной подготовки по профессии «Водитель троллейбуса». В соответствии с п. 5.4 договора прекращение обучения со стороны ответчика (неявка на учебные занятия более трех раз подряд без уважительной причины) свидетельствуют о досрочном расторжении договора по инициативе ответчика. При досрочном расторжении договора по вышеуказанным основаниям ответчик возмещает работодателю затраты, понесенные на его обучение.

Согласно служебной записке мастера производственного обучения, ответчик прекратил посещение занятий с <дата> по неустановленной причине.

Согласно калькуляции затрат по обучению 1 группы водителей троллей <дата> из расчета 15 человек (вечернее обучение), стоимость обучения на одного учащегося составляла 226 045 рублей 99 копеек. Данная стоимость обучения закреплена в п. 1.6 Договора №.

В соответствии с вышеуказанной служебной запиской мастера производственного обучения ответчик прошел теоретический обучения в количестве 372 часа, кроме этого, была произведена выплата стипендии в размере 34 730 руб. 72 коп.

Теоретическая часть: 6 437 руб. 81 коп. / 372 часов х 372 часов = 6 437 руб. 81 коп.

Стипендия: 34 730 руб. 72 коп.

Общая сумма: 6 437 руб. 81 коп. + 34 730 руб. 72 коп. = 41 168 руб. 53 коп.

Таким образом, сумма задолженности ФИО1 по профессии «водитель троллейбуса» составила 41 168 руб. 53 коп.

В соответствии со ст. 309 - 310 ГК РФ обязательства должны исполняться сторонами надлежащим образом в соответствии с условиями договора и действующего законодательства.

В адрес Ответчика также было направлено претензионное письмо с исх. № от <дата>, с просьбой о погашении суммы задолженности по договору № <дата>. До настоящего времени в добровольном порядке сумма убытков не возмещена в полном объеме, в связи с чем, истец просит взыскать с ФИО1 в пользу МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска:

- сумму затрат истца на обучение в размере 41 168 руб. 53 коп. по ученическому Договору № от <дата>;

- расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 435 руб. 06 коп.

Надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела истец не явился, представил суду заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие. На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя истца.

Направленная ответчику ФИО1 заказная судебная корреспонденция возвращена в суд с отметкой об истечении срока хранения в почтовом отделении. С учетом доставления судебного извещения по месту жительства ответчика, согласно сведениям отдела адресно-справочной работы УВМ МВД по УР, в соответствии с Правилами оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 № 234, требованиями ст. 165.1 ГК РФ, суд признает ответчика надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте судебного заседания.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, на основании анализа совокупности доказательств, исследованных в судебном заседании, признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ч. 3 ст. 123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 № 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия", при рассмотрении гражданских дел следует исходить из представленных истцом и ответчиком доказательств.

Разрешая настоящее гражданское дело, суд руководствуется положениями ст. ст. 12, 56, 57 ГПК РФ согласно которым правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

<дата> между МУП «ИжГорэлектротранс» и ФИО1 ученический заключен договор №, согласно п. 1.1 которого договор заключен с целью получения обучающимся образования по программе профессиональной подготовки по профессии «Водитель троллейбуса».

В силу п. 1.2 договора Работодатель за счет собственных средств направляет обучающегося в АНО ДПО «Академия профессионального образования» для получения образования по программе профессиональной подготовки по профессии «Водитель троллейбуса».

Срок освоения образовательной программы составляет 838 академических часов. Форма обучения (п. 1.3).

После освоения обучающимся образовательной программы и успешного прохождения итоговой аттестации ему выдается свидетельство о профессии водителя (п. 1.4).

Общая стоимость обучения по настоящему договору составила 226 045 рублей 99 коп согласно Калькуляции затрат по обучению 1 группы водителей троллейбуса с <дата> из расчета 15 человек (п.1.6 договора).

Согласно п. 5.4 договора, прекращение обучения со стороны ответчика (неявка на учебные занятия более трех раз подряд без уважительной причины (уважительной причиной считаются медицинские показания при наличии подтверждающего документа)) свидетельствуют о досрочном расторжении договора по инициативе ответчика. При досрочном расторжении договора по вышеуказанным основаниям ответчик возмещает Работодателю затраты, понесенные на его обучение.

Согласно служебной записке мастера производственного обучения, ответчик прекратил посещение занятий с <дата> по неустановленной причине.

Поскольку ответчиком были нарушены условия ученического договора от <дата>, ответчик прекратил посещение занятий с <дата> по неустановленной причине, в силу ст. ст. 207, 249 ТК РФ ответчик обязан возместить расходы понесенные работодателем на обучение.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

При разрешении возникшего спора, суд исходит из того, что между сторонами возникли трудовые правоотношения.

Статьей 196 ТК РФ установлены права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров, в частности, предусмотрено, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу ст. 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с п. 6.2 договора, обучающийся обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение в случае, если договор расторгнут по инициативе обучающегося.

Согласно калькуляции затрат по обучению 1 группы водителей троллей <дата> из расчета 15 человек (вечернее обучение), стоимость обучения на одного учащегося составляла 226 045 рублей 99 копеек. Данная стоимость обучения закреплена в п. 1.6 Договора №.

В соответствии с вышеуказанной служебной запиской мастера производственного обучения ответчик прошел теоретический обучения в количестве 372 часа, кроме этого, была произведена выплата стипендии в размере 34 730 руб. 72 коп.

Теоретическая часть: 6 437 руб. 81 коп. / 372 часов х 372 часов = 6 437 руб. 81 коп.

Стипендия: 34 730 руб. 72 коп.

Общая сумма: 6 437 руб. 81 коп. + 34 730 руб. 72 коп. = 41 168 руб. 53 коп.

Поскольку ответчик расторг ученический договор, заключенный с истцом по собственной инициативе, истец вправе требовать возмещения расходов, понесенных на его обучение.

Таким образом, сумма задолженности ФИО1 по профессии «водитель троллейбуса» составила 41 168 руб. 53 коп.

Проанализировав представленный расчет, суд признает его арифметически верным.

Ответчик в суд не явился, в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств возврата затраченных на его обучение денежных средств не представил, в связи с чем, требования истца являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме в размере 41 168 руб. 53 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом при обращении в суд была уплачена государственная пошлина в размере 1 435 рублей 06 коп, что подтверждено платежным поручением № от <дата>. С учетом удовлетворения исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в заявленном размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования иску МУП «ИжГорЭлектроТранс» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, паспорт РФ №, выдан <дата><данные скрыты>, код подразделения №, в пользу МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска, ИНН <***>, сумму затрат на обучение в размере 41 168 (сорок одна тысяча сто шестьдесят восемь) рублей 53 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 435 (одна тысяча четыреста тридцать пять) рублей 06 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики (через Первомайский районный суд г. Ижевска) в течение месяца со дня изготовления мотивированной части решения.

Мотивированная часть решения изготовлена 03 февраля 2025 года.

Судья - А.А. Созонов