Решение № 2-1235/2018 от 20 мая 2018 г. по делу № 2-1235/2018

Дело № 2-1235/18

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 мая 2018 года г. Солнечногорск

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Байчорова Р.А.,

при секретаре Антонове Э.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЭКО-Прим» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1, уточнив требования, обратилась в суд с иском к ООО «ЭКО-Прим» о компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск.

В обоснование заявленных требований указала, что на основании заключенного с ответчиком трудового договора от 01 ноября 2011 года работала в ООО «ЭКО-Прим» в должности главного бухгалтера. 21 ноября 2016 года истец уволена по собственному желанию, однако расчет с ней произведен не в полном объеме, поскольку при увольнении истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 40000 руб. Поскольку обращение истца о необходимости выплаты компенсации оставлено ответчиком без удовлетворения, компенсация выплачена ответчиком только после обращения истца в суд, с учетом уточнения исковых требований ФИО1 просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с 21 ноября 2016 года по 04 декабря 2017 года в размере 79882,38 руб.

В судебном заседании истец поддержала заявленные требования, пояснив их по существу.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Суд, руководствуясь положениями ст. 233 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, выслушав доводы истца, исследовав представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно материалам дела в период с 01 ноября 2011 г. по 21 ноября 2016 г. ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «ЭКО-Прим», работая в должности главного бухгалтера, что подтверждается копией трудового договора № 26а-11/11 от 01 ноября 2011 года.

По приказу от 18 ноября 2016 г. истец уволена с 21 ноября 206 года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно части четвертой статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что при увольнении компенсация за неиспользованные отпуска в полном объеме истцу выплачена не была, в день увольнения окончательный расчет не произведен.

Согласно представленному истцом расчету, количество неиспользованных в счет отпуска дней составляет 113 дней.

Выплата компенсации за отпуск в размере 40000 руб. осуществлена работодателем после обращения истца в суд, в связи с чем истец просит суд взыскать с ООО «ЭКО-Прим» в ее пользу компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с 21 ноября 2016 года по 04 декабря 2017 года в размере 79882 руб. 38 коп., согласно прилагаемому к уточненному иску расчету.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что работодателем в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет с истцом в день увольнения произведен не был, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ за нарушение сроков выплаты причитающихся работнику денежных средств за период с 21 ноября 2016 года по 04 декабря 2017 года в размере в размере 79882 руб. 38 коп.

В силу положений статей 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 2596,47 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЭКО-Прим» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с 21 ноября 2016 года по 04 декабря 2017 года в размере 79882 (семьдесят девять тысяч восемьсот восемьдесят два) рубля 38 копеек.

Взыскать с ООО «ЭКО-Прим» в доход государства госпошлину в размере 2596 (две тысячи пятьсот девяносто шесть) рублей 47 копеек.

В течение 7 дней со дня вручения ответчику копии заочного решения, он вправе подать в Солнечногорский городской суд Московской области, заявление об отмене этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Байчоров Р.А.