Решение № 2-490/2017 2-490/2017~М-418/2017 М-418/2017 от 3 июля 2017 г. по делу № 2-490/2017

Дело № 2-490 (2017)

Судья М. Ф. Маннапова


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

04 июля 2017 года город Арск

Арский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующей судьи М. Ф. Маннаповой, с участием прокурора Р. Н. Юсупова, при секретаре А. Х. Валиевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Арского района Республики Татарстан в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Агрокомплекс «Ак Барс» о понуждении провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Арского района Республики Татарстан обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Агрокомплекс «Ак Барс» о понуждении провести специальную оценку условий труда. В обоснование иска указал, что в ходе проведенной прокурорской проверки было установлено, что ответчиком в нарушение требований Федерального закона «О специальной оценке условий труда» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда рабочих мест. Ответчик нарушает требования статей 22, 212 Трудового кодекса РФ о проведении специальной оценки условий труда, в результате чего нарушаются трудовые права неопределенного круга лиц, которые могут претендовать на рабочие места. Просит суд обязать ответчика в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести специальную оценку условий труда указанных в исковом заявлении рабочих мест.

Прокурор Р. Н. Юсупов в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Агрокомплекс «Ак Барс» ФИО1 в судебном заседании иск признала.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно статье 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ и законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ, охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса РФ, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены

Согласно ч. 4 ст. 8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

На основании ч.2 ст. 4 и ст. 7, ст. 8 данного Закона работодатель обязан организовать и обеспечить проведение специальной оценки труда, результаты которой могут применяться для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты; организации периодических медицинских осмотров; установления гарантий и компенсаций; рассмотрения и урегулирования разногласий; оценки уровней профессиональных рисков. Установлено, что ответчик ООО «Агрокомплекс «Ак Барс» осуществляет деятельность в сфере сельского хозяйства. Ответчиком создано 370 рабочих мест, к трудовой деятельности привлечены 355 работников, с которыми заключены трудовые договоры.

В нарушение вышеуказанных требований законодательства ответчиком не обеспечено проведение специальной оценки условий труда всех рабочих мест, тем самым нарушается право неопределенного круга лиц на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, гарантированные положениями Конституции РФ и Трудового кодекса РФ.

В силу положений статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со статьями 204, 206 ГПК РФ, в случае, если действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования прокурора обоснованными, подлежащими удовлетворению. С учетом того, что для проведения специальной оценки условий труда требуется время, суд считает возможным дать ответчику срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с тем, что в соответствии со статьей 333.36 НК РФ, прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований освобождаются от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина на основании части 1 статьи 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Арского района Республики Татарстан удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Агрокомплекс «Ак Барс», зарегистрированное по адресу: <адрес>, в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести специальную оценку условий труда рабочих мест:

1) административно-управленческого персонала: директора хозяйства, заместителя директора, заведующего складом, юрисконсульта, начальника отдела кадров, специалиста по снабжению (завхоз), технического работника, главного агронома, агронома по семеноводству, главного селекционера, главного ветеринарного врача, главного инженера, главного механика, старшего механика по животноводству, инженера по охране труда, главного энергетика, водителя автомобиля, инженера по проектно-сметной работе, охранника, тренера, газооператора;

2) отделения Смак Корса: управляющего отделением, заведующего центральным складом, заведующего складом, старшего повара, машиниста, весовщика, рабочих, заведующего фермой, ветеринарного врача, технолога по воспроизводству стада, конюха, скотника производства молока, животновода, оператора навозоудаления, кочегара, охранника, заведующего гаражом, заведующего складом ГСМ, сварщика, токаря, охранника МТП, слесаря, водителя бензовоза, столяр-плотника, строителей, мельника, газового оператора, разнорабочих;

3) отделения Сикертань: управляющего отделением, бухгалтера-учетчика, заведующего складом, заведующего подвалом, машиниста, бригадира, рабочих, весовщика, заведующего фермой, ветеринарного врача, технолога по воспроизводству стада, оператора доения, животновода, оператора навозоудаления, кочегара, охранника, заведующего гаражом, электрика, сварщика, токаря, охранника МТП, слесаря, водителя бензовоза, трактористов, водителей, столяр-плотника, строителей, мельника, разнорабочих;

4) отделения Сиза: управляющего отделением, заведующего складом, машиниста, весовщика, рабочих, заведующего фермой, ветеринарного врача, технолога по воспроизводству стада, кочегара, животновода, механик-слесаря, охранника, электрика, механика по животноводству, заведующего гаражом, токаря, сварщика, охранника МТП, слесаря, водителя бензовоза, трактористов, водителей, столяр-плотника, мельника, разнорабочих;

5) молочного комплекса: директора, бухгалтера, ветеринарного врача, ветфельдшера, зоотехника, менеджера по стаду, технолога по воспроизводству стада, погонщика, скотника, ночного скотника, оператора доения амбулатории, оператора доения родильного отделения, слесаря, уборщицы, охранника, водителя 1 категории, разнорабочих.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агрокомплекс «Ак Барс» 300 (триста) рублей государственную пошлину в доход бюджета Арского муниципального района Республики Татарстан.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через Арский районный суд Республики Татарстан.

Судья М. Ф. Маннапова