Решение № 2-1013/2021 2-1013/2021~М-502/2021 М-502/2021 от 1 июня 2021 г. по делу № 2-1013/2021

УИД 61RS0010-01-2021-000821-26


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

02 июня 2021 года г. Батайск Батайский городской суд в составе: председательствующего судьи Каменской М.Г.

при секретаре Третьяковой Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело № 2- 1013/2021 по иску ОАО «РЖД» в лице Северо-Кавказской - филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на целевую подготовку, взыскании расходов по оплате госпошлины,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «РЖД» в лице Северо-Кавказской - филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на целевую подготовку, взыскании расходов по оплате госпошлины, указав в обоснование, что между ОАО «РЖД» в лице железнодорожной станции Батайск -структурного подразделения Северо-Кавказской Дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, приказом начальника железнодорожной станции Батайск от ДД.ММ.ГГГГ №-к он был принят на работу на станцию сигналистом 3-го разряда.

Между ОАО «РЖД» в лице железнодорожной станции Батайск и ФИО1, до поступления на работу на железнодорожную станцию Батайск, был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ №, который регулирует отношения между Работодателем и Учеником, связанные с профессиональным обучением последнего по профессии «сигналист» на базе Тихорецкого подразделения Северо-Кавказского учебного центра профессиональных квалификаций в период: теоретическое обучение - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; практическое обучение - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; экзамен - ДД.ММ.ГГГГ

Трудовой договор между ОАО «РЖД» и ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника на основании приказа о расторжении трудового договора №

В соответствии с пунктом 3.1.6. ученического договора Ученик обязан прибыть в течение 10 дней после окончания обучения на железнодорожную станцию Батайск - структурное подразделение Северо-Кавказской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной Дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» и заключить с Работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации.

В соответствии с пунктом 3.1.7. ученического договора Ученик обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 1 года.

В соответствии с пунктом 3.1.9. в течение 1 месяца со дня расторжения Работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2 ученического договора или Учеником по собственной инициативе, Ученик обязан возместить Работодателю выплаченную Ученику стипендию и другие затраты, понесенные Работодателем на обучение и материальное обеспечение Ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

В адрес ФИО1 было направлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ № о возврате задолженности и погашении указанной в справке суммы -34 561,00 рублей, полученное им собственноручно ДД.ММ.ГГГГ

В этот же день ФИО1 на имя начальника железнодорожной станции Батайск ФИО2 было подано заявление с обязательством оплатить задолженность в сумме 34 561,00 рубль в течение календарного года с приложением графика платежей.

Согласно ответу на запрос железнодорожной станции Батайск от ДД.ММ.ГГГГ №/БТК Ростовский территориальный общий центр обслуживания письмом от ДД.ММ.ГГГГ № сообщает о том, что дебиторская задолженность ученика - ФИО1, обучавшегося по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в Тихорецком подразделении Северо-Кавказского учебного центра профессиональных квалификаций, подлежащая возмещению за нарушение условий договора по данным бухгалтерского учета составляла 34 561,00 рублей.

Внесено на расчетный счет ОАО «РЖД», Центральная дирекция управления движением: п/п № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 100,00 руб.(плательщик - ФИО1); п/п № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2 000,00 рублей (плательщик - ФИО3); п/п № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме - 2 000,00 рублей (плательщик - ФИО3); п/п № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4 000,00 рублей (плательщик - ФИО1); п/п № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 500,00 рублей (плательщик - ФИО1).

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по контрагенту ФИО1 - дебиторская задолженность составляет 23 961,00 рубль.

ОАО «РЖД» в полной мере выполнило свои обязательства по оплате Тихорецкому подразделению Севро-Кавказского учебного центра профессиональных квалификаций денежных средств за целевую подготовку Ответчика и стипендии ответчику на период обучения.

Просят суд взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» денежные средства в размере 23 961,00 рубль, затраченные на целевую подготовку, а также расходы по оплате госпошлины в сумме 919 руб.

Представитель истца по доверенности ФИО4 в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования по основаниям и доводам, изложенным в иске и просил их удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом по последнему известному суду месту жительства. Согласно адресной справки ФИО1 снят с регистрационного учета ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес> Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке ст. 119 ГПК РФ.

Привлеченный по делу в качестве представителя ответчика в порядке ст. 50 ГПК РФ адвокат Худяков А.Е. исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации -ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны выполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

В Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 24 марта 2015 г. N 498-О установлено, что заключая соглашение об обучении за счёт средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определённого срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесённые на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В судебном заседании установлено, что между ОАО «РЖД» в лице железнодорожной станции Батайск -структурного подразделения Северо-Кавказской Дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, приказом начальника железнодорожной станции Батайск от ДД.ММ.ГГГГ № он был принят на работу на станцию сигналистом 3-го разряда.

Между ОАО «РЖД» в лице железнодорожной станции Батайск и ФИО1, до поступления на работу на железнодорожную станцию Батайск, был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ №, который регулирует отношения между Работодателем и Учеником, связанные с профессиональным обучением последнего по профессии «сигналист» на базе Тихорецкого подразделения Северо-Кавказского учебного центра профессиональных квалификаций в период: теоретическое обучение - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; практическое обучение - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; экзамен - ДД.ММ.ГГГГ

Трудовой договор между ОАО «РЖД» и ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника на основании приказа о расторжении трудового договора №

В соответствии с пунктом 3.1.6. ученического договора Ученик обязан прибыть в течение 10 дней после окончания обучения на железнодорожную станцию Батайск - структурное подразделение Северо-Кавказской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной Дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» и заключить с Работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации.

В соответствии с пунктом 3.1.7. ученического договора Ученик обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 1 года.

В соответствии с пунктом 3.1.9. в течение 1 месяца со дня расторжения Работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2 ученического договора или Учеником по собственной инициативе, Ученик обязан возместить Работодателю выплаченную Ученику стипендию и другие затраты, понесенные Работодателем на обучение и материальное обеспечение Ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

В адрес ФИО1 было направлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ № о возврате задолженности и погашении указанной в справке суммы -34 561,00 рублей, полученное им собственноручно ДД.ММ.ГГГГ

В этот же день ФИО1 на имя начальника железнодорожной станции Батайск ФИО2 было подано заявление с обязательством оплатить задолженность в сумме 34 561,00 рубль в течение календарного года с приложением графика платежей.

Судом установлено, что ответчиком частично были возмещены расходы на обучение. Так, в счет данной задолженности внесено на расчетный счет ОАО «РЖД», Центральная дирекция управления движением: п/п № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 100,00 руб.(плательщик - ФИО1); п/п № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2 000,00 рублей (плательщик - ФИО3); п/п № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме - 2 000,00 рублей (плательщик - ФИО3); п/п № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4 000,00 рублей (плательщик - ФИО1); п/п № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 500,00 рублей (плательщик - ФИО1).

Учитывая, что задолженность ответчика по ученическому договору составляет 23 961,00 руб., суд полагает возможным исковые требования ОАО «РЖД» в лице Северо-Кавказской - филиала ОАО «РЖД» удовлетворить.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в сумме 919 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «РЖД» в лице Северо-Кавказской - филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на целевую подготовку, взыскании расходов по оплате госпошлины, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» в качестве возмещения расходов на обучение 23 961 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 919 руб., а всего 24880 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Батайский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья: Каменская М.Г.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.