Решение № 12-41/2019 от 27 февраля 2019 г. по делу № 12-41/2019

Дело №12-41/2019


РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

город Алдан 27 февраля 2019 года

Судья Алданского районного суд Республики Саха (Якутия) Швецова Н.В.,

рассмотрев жалобу представителя общества с ограниченной ответственностью «ФИО4» на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РС (Я) от [Дата] по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении общества с ограниченной ответственностью «ФИО5»,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением от [Дата] [Номер]-и ООО «ФИО6» привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях к штрафу в размере 30000 рублей.

Не согласившись с указанным постановлением, представитель ООО «ФИО7» обратился в суд с жалобой, в которой просит отменить постановление, поскольку в отношении ФИО1 уволенной [Дата] произведен полный расчет в [Дата] г в связи с тем, что при увольнении [Дата] выплачена не оспариваемая сумма. [Дата] была произведена доплата в сумме [иные данные] рублей, т.к. она была оспариваемая. Несмотря на отсутствие нарушений работодатель выплатил денежную компенсацию в размере [иные данные] рублей.

Представитель Государственной инспекции труда в РС (Я) в судебное заседание не явился. Суд рассмотрел дело в его отсутствие.

Представитель ООО «ФИО8» ФИО2 в суде жалобу поддержала по указанным в ней доводам.

Изучив представленные материалы, выслушав представителя юридического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административной ответственности, суд приходит к следующему.

Частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

В отношении юридического лица ООО «[иные данные]» проведена плановая проверка соблюдения законодательства об охране труда, по окончании которой Государственным инспектором труда составлен акт [Дата]. В отношении юридического лица составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. По указанному протоколу вынесено постановление о привлечении к административной ответственности.

Согласно протоколу об административном правонарушении от [Дата] в ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, проведенной в период с [Дата] по [Дата] в отношении установлено, что в нарушение ст. 149 ТК РФ работодателем произведена несвоевременная выплата окончательного расчета ФИО1 [Дата], при том, что работник был уволен [Дата], в нарушение ст. 236 ТК РФ невыплата работнику денежной компенсации за несвоевременную выплату расчета.

Дело рассмотрено главным государственным инспектором труда с принятием вышеуказанного постановления.

Вина юридического лица ООО «ФИО9» подтверждается материалами дела об административном правонарушении.

В соответствии со ст. 24.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

Из материалов дела следует, что документы, отражающие применение мер обеспечения производства по делу составлены последовательно, уполномоченным должностным лицом, нарушений требований закона при их составлении не допущено, все сведения, необходимые для правильного разрешения дела, отражены правильно. Постановление по делу об административном правонарушении в отношении юридического лица составлено без участия законного представителя юридического лица, извещенного надлежащим образом.

Оценив доказательства, с точки зрения их достаточности, допустимости и достоверности, а также учитывая, что ни одно из доказательств не имеет для суда заранее установленной силы, а все доказательства оцениваются в совокупности путем их сопоставления, суд приходит к выводу о доказанности вины ООО «ФИО10» в совершении правонарушения предусмотренного ч.6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Таким образом, при производстве по делу юридически значимые обстоятельства должностным лицом, уполномоченным рассматривать дело об административном правонарушении, определены правильно, представленным доказательствам дана надлежащая правовая оценка. Оснований для переоценки установленных фактических обстоятельств дела, не имеется.

Квалификация действий юридического лица произведена верно. Оснований для отмены постановления по делу об административном правонарушении не усматривается.

Наказание назначено в соответствии с санкцией ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, с учетом смягчающих и отсутствия отягчающих обстоятельств, оснований для изменения не усматривается.

Доводы жалобы о том, что окончательный расчет произведен позже предусмотренного ст. 140 ТК РФ срока, в связи с наличием спора, не нашли своего подтверждения в суде. Как видно из представленных представителем ООО «[иные данные]» материалов, ФИО1 произведены перечисления денежных средств в размере [иные данные] рублей [Дата], [иные данные] рублей [Дата], [иные данные] рублей [Дата] Вместе с тем, сведений о наименовании платежей, причинах их неодновременной выплаты представленные в ГИТ по РС (Я) и в суд документы не содержат. Таким образом, доводы о том, что имел место спор в отношении суммы выплат, не нашли своего подтверждения.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 30.6-30.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

РЕШИЛ:

Постановление ФИО11 от [Дата] по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении общества с ограниченной ответственностью «[иные данные]» оставить без изменения, а жалобу без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РС (Я) в течение 10 дней.

Судья Н.В. Швецова