Решение № 2-934/2017 2-934/2017~М-868/2017 М-868/2017 от 7 августа 2017 г. по делу № 2-934/2017

Дело № 2-934/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Сорочинск 08 августа 2017 года

Сорочинский районный суд Оренбургской области:

в составе председательствующего судьи Хаирова М.Р.,

при секретаре Свотиной О.В.,

с участием старшего помощника Сорочинского межрайонного прокурора Петрова В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сорочинского межрайонного прокурора Оренбургской области в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Сорочинская Альтернатива» об обязании провести мероприятия по организации медицинских осмотров,

У С Т А Н О В И Л:

Сорочинский межрайонный прокурор Оренбургской области, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с вышеуказанным иском.

В обоснование заявленных требований указал, что Сорочинской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства в сфере охраны труда в деятельности ООО «Сорочинская Альтернатива». В результате проверки установлено, что электрогазосварщик и водитель, работающие на вредных условиях не прошли периодические медицинские осмотры. Кроме того, другие работники ответчика не прошли медицинские осмотры.

В результате нарушения законодательства в ООО «Сорочинская Альтернатива» не представляется возможным определить пригодность работников к выполняемой работе, предупредить производственный травматизм и профессиональные заболевания.

Просит суд обязать ответчика в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести мероприятия по организации и финансированию медицинских осмотров работников занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда в соответствии с утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 года №302н.

В судебном заседании старший помощник прокурора Петров В.Ю. поддержал заявленные исковые требования в полном объеме и просил их удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Не возражал против установления срока для исполнения обязательства в один месяц с момента вступления решения суда в законную силу.

Представитель ответчик в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела был извещен надлежащим образом.

Заслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

В силу положений ст. 209 ТК РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 года № 302н введены в действие перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее по тексту – Порядок), с 1 января 2012 года.

В соответствии с п.п. 6, 7 Порядка обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя

Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

Согласно п.п. 15, 16, 19 Порядка частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.

Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ООО «Сорочинская Альтернатива» осуществляет деятельность по управлению эксплуатацией жилого фонда.

В материалы дела представлены списки работников не прошедших медицинский осмотр с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (время проведения прокурорской проверки). Данный список утвержден директором ООО «Сорочинская Альтернатива» и не оспаривался ответчиком.

Из ответа ГБУЗ «Городская больница» г. Сорочинска от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ответчик не заключил договора на прохождение его работниками обязательного медицинского осмотра.

Таким образом, материалами дела подтверждается неисполнение ООО «Сорочинская Альтернатива» обязанности работодателя по организации медицинских осмотров для своих работников, соответственно требования истца подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Сорочинского межрайонного прокурора Оренбургской области удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Сорочинская Альтернатива» в течение одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу провести мероприятия по организации и финансированию медицинских осмотров работников занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в соответствии с утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 года №302н.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Сорочинский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 14.08.2017 г.

Судья: М.Р. Хаиров