Решение № 2-2928/2025 2-2928/2025~М-2410/2025 М-2410/2025 от 25 сентября 2025 г. по делу № 2-2928/2025

№ 2-2928/2025

64RS0047-01-2025-004479-78


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2025 года город Саратов

Октябрьский районный суд г. Саратова

в составе председательствующего судьи Лавровой И.В.,

при секретаре судебного заседания Афашоковой К.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала Дирекции тяги – структурное подразделение Приволжская дирекция тяги к ФИО1 о взыскании затраченных на обучение денежных средств,

установил:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в лице филиала Дирекции тяги – структурное подразделение Приволжская дирекция тяги обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затраченных на обучение денежных средств, в обосновании которых указало следующие обстоятельства. 08 ноября 2024 года ОАО «РЖД» в лице начальника Эксплуатационного локомотивного депо Саратов-Пассажирское – структурное подразделение Приволжской дирекции тяги – структурное подразделение дирекции тяги – филиал ОАО «РЖД» и ФИО1 заключили ученический договор № 45, регулирующий отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением последнего на базе Саратовского подразделения Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 11 ноября 2024 года по 14 января 2025 года. Согласно п. 3.1. Договора ученик обязуется прибыть на обучение обеспечить качественное изучение предметов учебного плана освоить, выполнять в установленные сроки все виды заданий, сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки, прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в Эксплуатационное локомотивное депо Саратов-Пассажирское и заключить с работодателем трудовой договор, проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 2 лет. Работодатель в свою очередь в соответствии с п. 3.2. Договора обязуется обеспечить ученику возможность прохождения производственного обучения с соблюдением законодательства об охране труда, выплачивать ученику в период ученичества стипендию, заключить с учеником, успешно завершившим обучение и сдавшим квалификационные экзамены, трудовой договор по полученной профессии, возместить ученику, успешно завершившему обучение и заключившему трудовой договор, расходы, связанные с ученичеством, подтвержденные соответствующими документами.

Окончив обучение ответчик не прибыл в нарушение п.п. 3.1.6 и 3.1.7 договора в структурное подразделение ОАО «РЖД» для заключения трудового договора.

Письмом от 28 февраля 2025 года ответчику было направлено уведомление с предложением оплатить расходы на обучение. Однако в добровольном порядке ответчик денежные средства не возместил.

Учитывая изложенное, истец обратился в суд с иском и просил взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства в размере 100 087 руб. 81 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 003 руб.

Представитель истца, ответчик в судебное заседание не явились. Судебные извещения о времени и месте рассмотрения дела направлялись по месту регистрации ответчика, кроме того, он извещался телеграммой.

С учетом изложенного, суд полагает возможным в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса, надлежащим образом извещенных о дате и времени судебного заседания.

Суд, исследовав материалы дела, считает необходимым исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 ТК РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ. В соответствии с частью второй указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что 08 ноября 2024 года ОАО «РЖД» в лице начальника Эксплуатационного локомотивного депо Саратов-Пассажирское – структурное подразделение Приволжской дирекции тяги – структурное подразделение дирекции тяги – филиал ОАО «РЖД» и ФИО1 заключили ученический договор №45, регулирующий отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением последнего на базе Саратовского подразделения Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 11 ноября 2024 года по 14 января 2025 года.

Согласно п. 3.1. Договора ученик обязуется прибыть на обучение 11 ноября 2024 года, обеспечить качественное изучение предметов учебного плана освоить, выполнять в установленные сроки все виды заданий, сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки, прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в Эксплуатационное локомотивное депо Саратов-Пассажирское и заключить с работодателем трудовой договор, проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 2 лет.

В соответствии с п. 3.2. Договора Работодатель в свою очередь обязуется обеспечить ученику возможность прохождения производственного обучения соблюдением законодательства об охране труда, выплачивать ученику в период ученичества стипендию, заключить с учеником, успешно завершившим обучение и сдавшим квалификационные экзамены, трудовой договор по полученной профессии, возместить ученику, успешно завершившему обучение и заключившему трудовой договор, расходы, связанные с ученичеством, подтвержденные соответствующими документами.

В нарушении положений Договора ответчик, пройдя обучение, вопреки требованиям п. 3.1.7. договора ответчик не проработал после обучения по трудовому договору в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 2 года.

Согласно п.п. 2.2.1 Договора работодатель имеет право требовать от ученика добросовестного исполнения обязательств по настоящему Договору.

В соответствии с п.п. 3.1.8. Договора в течение 1 месяца с момента расторжения работодателем договора (за исключением расторжения договора в соответствии с абз. 4 п. 5.1 Договора) или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством.

Поскольку по окончании обучения ответчик не прибыл для заключения трудового договора к истцу, письмом от 28 февраля 2025 года ответчику было направлено уведомление с предложением оплатить расходы на обучение. Однако в добровольном порядке ответчик денежные средства не возместил.

Истец понес расходы на обучение ответчика в размере 26 544 руб. 23 коп., истцом ответчику выплачена стипендия в размере 73 543 руб. 58 коп.

Как указывает истец, несмотря на требование, направленное в адрес ответчика, о возврате задолженности за обучение в размере 100 087 руб. 81 коп., денежная сумма не возвращена.

Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств исполнения своих обязательств по ученическому договору не представил.

При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании затраченных на обучение денежных средств в размере 100 087 руб. 81 коп. подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца понесенные судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4 003 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала Дирекции тяги – структурное подразделение Приволжская дирекция тяги к ФИО1 о взыскании затраченных на обучение денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала Приволжской дирекции тяги – структурное подразделение Приволжская дирекция тяги (ИНН №) денежные средства в размере 100 087 руб. 81 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 003 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 26 сентября 2025 года.

Судья И.В. Лаврова