Решение № 2-593/2024 2-593/2024~М-450/2024 М-450/2024 от 30 июля 2024 г. по делу № 2-593/2024Гурьевский городской суд (Кемеровская область) - Гражданское Дело № 2-593/2024 УИД №RS0№-34 Именем Российской Федерации <адрес>-Кузбасса 30 июля 2024 года Гурьевский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Левченко Е.В., при секретаре судебного заседания Толкачевой М.В., с извещением участников процесса, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Гурьевск-Сталь» к ФИО1 о взыскании денежных средств, ООО «Гурьевск-Сталь» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств. Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Гурьевск-Сталь» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 был принят на работу к Работодателю на должность электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств, дежурный 6 разряда, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №№ ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с дополнительным соглашением № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был переведен на должность вальцовщик стана горячей прокатки, 5 разряда, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ № №. Приказом генерального директора общества от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Регламент единовременной выплаты при трудоустройстве на дефицитные профессии в ООО «Гурьевск-Сталь» с ДД.ММ.ГГГГ, (далее - Регламент) в соответствии с п. 2.1. которого, а так же п. 3 Приложения № к нему, Работодатель производит Единовременную выплату работнику, принятому на дефицитную профессию - правильщик проката и труб, 3 разряда, сортопрокатного цеха - в размере <данные изъяты>. Условием получения Единовременной выплаты является срок отработки по данной профессии 2 года. Согласно п. 2.8. Регламента, в случае увольнения Работника, принятого на дефицитную профессию и получившего Единовременную выплату, ранее срока отработки, определенного дополнительным соглашением к трудовому договору по основаниям, отличным от установленного дополнительным соглашением, Работник обязан возместить Работодателю часть Единовременной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному им времени. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подано заявление о начислении ему единовременной выплаты размере <данные изъяты>, в котором он обязался в случае невыполнения условий Регламента ООО «Гурьевск-Сталь» возместить Работодателю часть единовременной выплат рассчитанную пропорционально неотработанному времени. ДД.ММ.ГГГГ между Работодателем и Работником заключено дополнительное соглашение № Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым, работодатель производит начисление Единовременной выплаты работнику, принятому на «дефицитную профессию» в размере <данные изъяты> (с учетом выхода подоходного налога). В случае увольнения ранее двух лет и по основаниям, отличным от установленных п.7.10 Трудового договора, работник, обязан возместить работодателю часть Единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально отработанному времени. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 перечислена Единовременная выплата, в размере <данные изъяты> (с учетом выхода подоходного налога), что подтверждается реестром № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился на имя директора департамента по работе с персоналом ООО «Гурьевск-Сталь» с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по собственному желанию, т.е. ранее обусловленного трудовым договором срока и без уважительных причин. Понесенные истцом затраты на выплату единовременной компенсации ответа возмещены частично. Требование (претензию) от ДД.ММ.ГГГГ № о возмещении части единовременной выплаты ответчик добровольно не удовлетворил. Истец просит взыскать с ответчика ФИО1 в свою пользу <данные изъяты>., а также сумму уплаченной государственной пошлины в размере <данные изъяты> Представитель истца ООО «Гурьевск-Сталь» в судебное заседание не явился, в телефонограмме просил рассмотреть дело в отсутствие представителя; поддержал исковые требования в полном объеме. Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Суд, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему. Как следует из материалов дела, между ФИО1 и ООО «Гурьевск-Сталь» заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12-14). Согласно приказу №№ от 0ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в ООО «Гурьевск-Сталь» в 0400. Управление по операционной деятельности_0409. Цех обеспечения энергоресурсами_№ Отделение производства энергоресурсов_04ДД.ММ.ГГГГ. Участок передачи энергоресурсов, на основании заявления ФИО1, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. (л.д.11). ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с дополнительным соглашением № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был переведен на должность вальцовщик стана горячей прокатки, 5 разряда, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № (л.д.15, 16). Согласно п.7.8 дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Гурьевск-Сталь» и ФИО1, «Работодатель производит начисление Единовременной выплаты Работнику, принятому на «дефицитную профессию» Правильщик проката и труб, 3 разряда, 0400. Управление по операционной деятельности/0403. Производственная служба/0403.5. Сортопрокатный цех/04ДД.ММ.ГГГГ. Участок отгрузки сортового проката, в размере <данные изъяты> (с учетом вычета подоходного налога) (л.д.17). Пунктом 7.9. дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено, что работник, принятый на дефицитную профессию Правильщик проката и труб, 3 разряда, 0400. Управление по операционной деятельности/0403. Производственная служба/0403.05. Сортопрокатный цех/04ДД.ММ.ГГГГ. Участок отгрузки сортового проката, в случае увольнения ранее двух лет и по основаниям, отличным от установленных пунктом 7.10 Трудового договора, обязан возместить Работодателю часть Единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному времени. Периоды отсутствия Работника на работе не включаются в указанный период и считаются неотработанным временем, за исключением ежегодного основного и дополнительного отпусков за работу во вредных условиях труда, дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, простоя по вине работодателя, командировки, дней отсутствия при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы, диспансеризации и прохождения первичного и периодического медицинского осмотра. Согласно регламента единовременной выплаты при трудоустройстве на дефицитные профессии ООО «Гурьевск-Сталь», утвержденного генеральным директором ООО «Гурьевск-Сталь» ДД.ММ.ГГГГ, введенного в действие приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, профессия - правильщик проката и труб сортопрокатного цеха включена в перечень дефицитных профессий для единовременной выплаты при трудоустройстве, в размере <данные изъяты>, со сроком отработки 2 года. Пунктом 2.8. Регламента предусмотрено, что в случае увольнения Работника, принятого на дефицитную профессию и получившего Единовременную выплату, ранее срока отработки, Работник обязан возместить Работодателю часть Единовременной выплаты, рассчитанную пропорционально отработанному времени. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к генеральному директору ООО «Гурьевск-Сталь» с заявлением о начислении единовременной выплаты в размере <данные изъяты>, в котором он обязуется в случае невыполнения им Регламента ООО «Гурьевск-Сталь» возместить Работодателю часть единовременной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному Работником времени, а так же удержать ее из причитающейся выплаты при увольнении (л.д.18). Согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Гурьевск-Сталь» произвело ФИО1 перечисление денежных средств в размере <данные изъяты> (л.д.27). ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился на имя директора департамента по работе с персоналом ООО «Гурьевск-Сталь» с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию (л.д.19). ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.20). Из расчета удержаний за март 2024, возмещению с ФИО1 подлежит часть единовременной выплаты дефицитной профессии в размере <данные изъяты> (л.д. 28,29). ООО «Гурьевск-Сталь» в адрес ФИО1 направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой истец потребовал возместить понесенные на выплату Единовременной выплаты расходы в течение 15-ти дней с получения претензии, которая ответчиком была не исполнена. Указанные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспаривались. При таких обстоятельствах принимая во внимание, что ответчик не исполнил принятые на себя обязательства, прекратил трудовые отношения до истечения установлено срока, исковые требования о взыскании части единовременной выплаты подлежат удовлетворению в полном размере. В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно ст. 88 ГПК РФ к судебным расходам относятся расходы по оплате государственной пошлины, которые согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № для истца составили <данные изъяты>, и подлежат возмещению ответчиком в пользу истца в полном объеме. На основании изложенного и руководствуясь статьями 196-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Гурьевск-Сталь» к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить. Взыскать с ФИО1, <данные изъяты>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Гурьевск-Сталь» (ИНН <***>, ОГРН <***>, дата присвоения ОГРН: 01.04.2016г., юридический адрес: 652780, <адрес>-Кузбасс, <адрес>), часть единовременной выплаты в размере <данные изъяты>, а также возврат госпошлины в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты> (семь тысяч сто тридцать восемь рублей 54 копейки). Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме. Судья: (подпись) Е.В. Левченко Мотивированное решение изготовлено 06.08.2024г. Подлинный документ подшит в гражданском деле № (УИД №RS0№-34) Гурьевского городского суда <адрес> Суд:Гурьевский городской суд (Кемеровская область) (подробнее)Судьи дела:Левченко Е.В. (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ |