Решение № 2-4138/2017 2-4138/2017 ~ М-5186/2017 М-5186/2017 от 21 сентября 2017 г. по делу № 2-4138/2017

Дело №2-4138/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Сочи 22 сентября 2017 года

Центральный районный суд г. Сочи Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Шевелева Н.С.,

при секретаре судебного заседания Чепнян С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственности «Гарант-ТВС» о взыскании заработной платы, невыплаченной комплектации за трудовой отпуск,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением к ООО «Гарант ТВС» о взыскании заработной платы, в котором просил взыскать с ООО «Гарант-ТВС» в его пользу невыплаченную заработную плату в сумме 192157 (сто девяносто две тысячи сто пятьдесят семь) рублей. Взыскать с ООО «Гарант-ТВС» в его пользу невыплаченную компенсацию за трудовой отпуск в сумме 19000 (девятнадцать тысяч) рублей.

Исковые требования ФИО1 мотивировал тем, что он устроился на работу в ООО «Гарант-ТВС» ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность «Инженера-сметчика» с окладом в 40 000 рублей в месяц. В нарушение трудового законодательства ему отказались выдать нарочно копию трудового договора. Не смотря на это, он приступил к исполнению должностных обязанностей и в результате в ООО «Гарант-ТВС» он проработал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой, справкой НДФЛ о доходах физического лица. С января 2017 года начались задержки по выплате заработной платы. Заработная плата выдавалась с большими задержками наличными и частями. В связи с чем, он вынужден был в конце июля 2017 года уволиться по собственному желанию, при увольнении с ним не был произведен расчет, заработная плата не была выплачена за март, апрель, май, июнь, июль 2017 года. На данный момент задолженность по зарплате ООО «Гарант-ТВС» перед ним составила 192157 руб. и компенсация ему за неиспользованный трудовой отпуск в размере 19000 (двадцать тысяч) рублей. Данные обстоятельства побудили истца в качестве досудебного урегулирования спора отправить электронной почтой претензию на официальный сайт организации, так же обратиться в Государственную Инспекцию труда в Краснодарском крае. Так же он обращался по факту невыплаты заработной платы в правоохранительные органы. Несмотря на принятые меры, по сей день ему заработную плату не выплатили, во внесудебном порядке урегулировать спор не представилось возможным, что побудило истца обратиться в суд с исковым заявлением. Согласно представленному расчету невыплата за март 2017 года - 40000 рублей, невыплата за апрель 2017 год – 40000 рублей, невыплата за май 2017 года - 40000 рублей, невыплата за июнь 2017 год - 40000 рублей, невыплата за июль 2017 год – 32157 рублей, невыплата компенсации за неиспользованный отпуск – 19000 рублей. В общей сумме задолженность составила 211157 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 действующий на основании доверенности поддержал доводы изложенные в исковом заявлении, на удовлетворении требований настаивал.

Ответчик ООО «Гарант ТВС» в лице директора ФИО3 исковые требования признал в полном объеме, в подтверждении чего представил письменное заявление, против удовлетворения иска не возражал. Суду при этом пояснил, что действительно он принял ФИО1 на работу в должности инженера-сметчика и в связи с финансовыми трудностями предприятия, отсутствия заказов он не выплатил своевременно заработную плату. Копия рудового договора ФИО1 выдавалась, о чем имеется его подпись о получении.

Выслушав доводы истца и ответчика, изучив материалы дела и исследовав доказательства по делу в их совокупности, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, между ответчиком ООО «Гарант ТВС» в лице директора ФИО3 и истцом ФИО1 был заключен трудовой договор, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность «Инженера-сметчика» с окладом в 40000 рублей в месяц. С января 2017 года начались задержки по выплате заработной платы. В связи с чем, он вынужден был в конце июля 2017 года уволиться по собственному желанию, при увольнении с ним не был произведен расчет, заработная плата не была выплачена за март, апрель, май, июнь, июль 2017 года.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными истцом в материалы дела копией трудовой книжки на имя ФИО1, копией справки о доходах физического лица, в соответствии которой заработная плата ФИО1 составляла 40000 рублей в месяц, заявлением ответчика о признании исковых требований.

Кроме того, ему так же не была выплачена компенсация за отпуск за пол года в сумме 19000 рублей.

Таким образом, за работодателем перед работником образовалась задолженность по заработной плате за март 2017 года - 40000 рублей, за апрель 2017 год – 40000 рублей, за май 2017 года - 40000 рублей, за июнь 2017 год - 40000 рублей, за июль 2017 год – 32157 рублей, и невыплата компенсации за неиспользованный отпуск - 19000 рублей. В общей сумме задолженность составила 211 157 рублей.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

До настоящего времени задолженность по заработной плате работодателем ООО «Гарант ТВС» работнику ФИО1 не выплачена.

Так как ответчик ООО «Гарант ТВС» в лице директора ФИО3 исковые требования признал, указанная задолженность по заработной плате в размере 211 157 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за март 2017 года - 40000 рублей, за апрель 2017 год – 40000 рублей, за май 2017 года - 40000 рублей, за июнь 2017 год - 40000 рублей, за июль 2017 год – 32157 рублей, и невыплата компенсации за неиспользованный отпуск – 19000 рублей. В общей сумме задолженность составила 211157 рублей.

Следовательно, к немедленному исполнению подлежит решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение четырех месяцев и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 211157 рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГРК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Так как истцы по искам о взыскании заработной платы от уплаты государственной пошлины освобождаются на основании п. 1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, следовательно, государственную пошлину надлежит взыскать с ответчика в доход местного бюджета в размере, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, что составляет 5 312 (пять тысяч тринадцать) рублей.

Руководствуясь ст. 194 – 199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Гарант-ТВС» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ООО «Гарант-ТВС» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в сумме 192157 (сто девяносто две тысячи сто пятьдесят семь) рублей.

Взыскать с ООО «Гарант-ТВС» в пользу ФИО1 невыплаченную компенсацию за трудовой отпуск в сумме 19000 (девятнадцать тысяч) рублей.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО «Гарант-ТВС» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 211157 (двести одиннадцать тысяч сто пятьдесят семь) рублей.

Взыскать с ООО «Гарант-ТВС» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в сумме 5312 (пять тысяч триста двенадцать) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд города Сочи, в течение месяца со дня его вынесения.

Судья Шевелев Н.С.

«Решение в законную силу не вступило»

"Согласовано"