Решение № 2-1728/2019 2-1728/2019~М-1623/2019 М-1623/2019 от 15 декабря 2019 г. по делу № 2-1728/2019

Дело №2-1728/2019

56RS0035-01-2019-002222-23


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Сорочинск 16.12.2019 года

Сорочинский районный суд Оренбургской области,

в составе председательствующего судьи Хаиров М.Р.,

при секретаре Леващевой М.А.,

с участием старшего помощника Сорочинского межрайонного прокурора Петрова В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сорочинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц и Российской Федерации, в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Маяк» о взыскании заработной платы и других обязательных платежей

У С Т А Н О В И Л:

Сорочинский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц и Российской Федерации, в интересах ФИО1, указав, что последняя состоит в трудовых отношениях с ООО «Маяк» в должностипродавца. В результате проведенной проверки установлено, что в нарушение законодательства в ООО «Маяк» заработная плата выплачивалась без учета уральского коэффициента, в результате чего перед ФИО1 образовалась задолженность за ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 3120 рублей. В связи с имеющейся задолженностью ответчиком не в полном объеме предприняты меры к начислению, удержанию и перечислению в бюджет налога на доходы физического лица с заработной платы работника, соответственно данные денежные средства не поступили в бюджет государства, чем были нарушены интересы Российской Федерации.

Просит взыскать с ООО «Маяк» в пользу ФИО1 сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы с учетом уральского коэффициента за август – сентябрь 2019 года в размере 3120рублей, обязать ООО «Маяк» произвести отчисления страховых взносов за ДД.ММ.ГГГГ исходя из базы для исчисления страховых взносов в налоговый орган по месту нахождения организации, а также налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет.

В судебном заседании старший помощник прокурора Петров В.Ю. поддержал исковые требования в полном объеме по указанным в заявлении основаниям.

Истец ФИО1, представитель ответчика ООО «Маяк», представитель третьего лица МРИФНС РФ №4 по Оренбургской области участия в судебном заседании не принимали, извещались надлежащим образом о времени и месте его проведения, истец ФИО1 просила дело рассмотреть в ее отсутствии.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело было рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав старшего помощника прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как следует из материалов дела, ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Маяк».

Согласно справке работодателя перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 3120 рублей.

В силу ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права(ст.135 Трудового кодекса РоссийскойФедерации).

В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 2.07.1987 года N 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР" утверждены районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, для Оренбургской области - 1,15.

Согласно приказуо приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принята на работу в ООО «Маяк» продавцом с ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Принимая во внимание тот факт, что документы, подтверждающие установленную в ООО «Маяк» систему оплаты труда, а также размер начисленной истцу заработной платы за спорные периоды, находятся только у ответчика, не могут быть получены судом путем истребования у третьих лиц, а ответчик данные документы удерживает и не представляет их суду, при этом размер задолженности ответчик не оспаривает, суд приходит к выводу о том, что исковые требования являются обоснованным и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 209 Налогового кодекса РФ (далее НК РФ) объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиками: от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации - для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации.

Согласно ст. 226 НК РФ Российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Налог с доходов адвокатов исчисляется, удерживается и уплачивается коллегиями адвокатов, адвокатскими бюро и юридическими консультациями.

Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате, и перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода, а также дня перечисления дохода со счетов налоговых агентов в банке на счета налогоплательщика либо по его поручению на счета третьих лиц в банках (ч. 4, 6 ст. 226 НК РФ).

Судом установлено, что у ООО«Маяк» имеется задолженность по заработной плате перед истцом за два месяца, поскольку она выплачена не в полном объеме, следовательно, также имеется и задолженность по НДФЛ, так как задолженность по зарплате образовалась в связи с неверным ее исчислением.

Ответчиком не представлено доказательств перечисления в бюджет НДФЛ в полном объеме, а потому и в этой части иск прокурора обоснован и подлежит удовлетворению.

В силу п.1 ч.1 ст. 419 НК РФ организации, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования являются плательщиками страховых взносов.

В соответствии с ч.1, ч.6, ч.7 ст. 431 НК РФ в течение расчетного периода по итогам каждого календарного месяца плательщики производят исчисление и уплату страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.

Сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается плательщиками страховых взносов, отдельно в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховых взносов на обязательное медицинское страхование.

Плательщики, указанные в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса (за исключением физических лиц, производящих выплаты, указанные в подпункте 3 пункта 3 статьи 422 настоящего Кодекса), представляют расчет по страховым взносам не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом, в налоговый орган по месту нахождения организации и по месту нахождения обособленных подразделений организаций, которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, по месту жительства физического лица, производящего выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Однако ответчиком в нарушение вышеуказанных норм, обязательства по отчислению страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов в налоговый орган не исполнены. В связи отсутствием доказательств исполнения ответчиком обязанности по перечислению страховых взносов требование прокурора о возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов обосновано и подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Иск Сорочинского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Маяк» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с учётом уральского коэффициента за ДД.ММ.ГГГГ в размере 3120 рублей.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Маяк» произвести отчисления страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов в налоговый орган по месту нахождения организации ООО «Маяк», а также налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Сорочинский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья М.Р. Хаиров

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 23.12.2019 года.