Решение № 2-2096/2018 2-2096/2018~М-1744/2018 М-1744/2018 от 15 ноября 2018 г. по делу № 2-2096/2018

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 ноября 2018 года г. Кисловодск

Кисловодский городской суд Ставропольского края в составе председательствующего судьи Зыбаревой Е.А., при секретаре Пищевой А.К., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Кисловодского городского суда, гражданское дело по исковому заявлению Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Надымская центральная районная больница» к ФИО1 о взыскании задолженности по трудовому договору, расходов по оплате государственной пошлины,

установил:

Истец Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Надымская центральная районная больница» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по трудовому договору, расходов по оплате государственной пошлины, мотивируя свои требования тем, что по заявлению ответчика и в соответствии с приказом о приеме работника на работу от <данные изъяты> ГБУЗ ЯНАО «Надымская ЦРБ», ответчик приступил к трудовой деятельности в должности фельдшера врачебной амбулатории села <данные изъяты>

Между истцом и ответчиком заключен трудовой договор <данные изъяты>.

В соответствии с п. 1 ст. 4 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.12.2004 г. №89-ЗАО «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, территориальном фонде обязательного медицинского страхования ЯНАО, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа», ФИО1 были произведены выплаты в размере 46 207,80 рублей на основании авансового отчета <данные изъяты>

- пособие в размере 2-х должностных окладов (24 800,00 рублей);

- возмещение проезда в г. Надым (21 407, 80 рублей).

Начисленные денежные средства перечислены на лицевой счет в Дополнительный офис № 29 Надымский ПАО «Запсибкомбанк» <данные изъяты>, открытый на имя ответчика.

03.05.2018г. ответчик подал заявление в адрес истца о желании расторгнуть трудовой договор, уволиться по собственному желанию.

03.05.2018.г. между истцом и ответчиком трудовой договор был, расторгнут с <данные изъяты>. и издан приказ (распоряжение) Учреждения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) от <данные изъяты>

В соответствии с п. 1 ст. 4 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.12.2004г. № 89-ЗАО «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, территориальном фонде обязательного медицинского страхования ЯНАО, проживающих на территории ЯНАО», лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации:

единовременное пособие в размере двух должностных окладов (ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада (ставки) работника;

оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза багажа;

оплачиваемый отпуск на сборы и обустройство на новом месте продолжительностью семь календарных дней.

В соответствии с п. 4 ст. 4 Закона ЯНАО от 16.12.2004г. № 89-ЗАО «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, территориальном фонде обязательного медицинского страхования ЯНАО, проживающих на территории ЯНАО», работник организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета, обязан вернуть полностью денежные средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в автономный округ, в случае:

если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились Основанием прекращения трудового договора.

Таким образом, ответчик уволился по собственному желанию без уважительной причины до истечения года работы в учреждении, что влечет за собой обязанность по возврату полностью денежных средств, выплаченных ему в связи с переездом на работу в автономный округ.

При увольнении из Учреждения, ответчика уведомили о необходимости возврата денежных средств, денежные средства возмещены не были.

07.05.2018 г. ответчиком было получено письмо исх<данные изъяты>, в котором истец предлагал ему исполнить в порядке досудебного урегулирования свои обязательства и погасить сумму задолженности, но данное письмо было ответчиком проигнорировано.

На данное время сумма задолженности ответчиком добровольно не погашена и ответчик не предпринимает мер по ее погашению.

На основании изложенного истец просит суд в взыскать с ответчика сумму долга в размере 46 207,80 руб., расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1586 руб., всего 47 793,80 руб.

Истец Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Надымская центральная районная больница» извещённый о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в том числе в порядке ч. 2.1 ст. 113 ГПК РФ, своего представителя в судебное заседание не направил, причин уважительности неявки суду не представил, об отложении дела слушанием не просил.

Ответчик ФИО1 извещённый о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в том числе и посредством смс-оповещения, не явился, причин уважительности неявки суду не представил, об отложении дела слушанием не просил.

Согласно части 3 статьи 17, части 1 статьи 19 Конституции Российской Федерации осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Все равны перед законом и судом.

Как следует из ч. 1 ст. 115 ГПК РФ судебные повестки и иные извещения доставляются по почте или лицом, которому судья поручает их доставить.

В материалах дела содержатся сведения, о том, что в адрес ответчика направлялись судебные извещения заказной почтой с уведомлением, по указанным в деле адресам, при этом, неявку ответчика за судебным извещением на почту суд расценивает как отказ от его получения с целью уклонения от явки в суд, а как следствие - злоупотребление правом. Данное злоупотребление нарушает конституционное право другой стороны на судебную защиту своих прав и интересов.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" разъяснено, что по смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю. Если лицу, направляющему сообщение, известен адрес фактического места жительства гражданина, сообщение может быть направлено по такому адресу.

С учетом изложенного, исходя из положений статей 117, 118 ГГПК, принимая во внимание мнение истца, не возражавшего провести предварительное судебное заседание в отсутствие ответчика, суд считает, что ответчик самостоятельно распорядилась принадлежащими ему процессуальными правами, при этом, неявка ответчика в почтовое отделение за получением заказной корреспонденции на его имя, является выражением воли последней, и свидетельствует об уклонении от извещения о времени и месте рассмотрения дела в суде, что, в соответствии с положениями пункта 3 статьи 167 ГПК РФ свидетельствует о возможности рассмотрения настоящего гражданского дела в отсутствие надлежащим образом истца и ответчика.

Исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, руководствуясь требованиями ст. ст. 56, 67 ГПК РФ, суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Надымская центральная районная больница» к ФИО1 о взыскании задолженности по трудовому договору, расходов по оплате государственной пошлины.

На основании ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

В соответствии со ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).

Статья 4 Закона Ямало - Ненецкого автономного округа от 16.12.2004 г. № 89 - ЗАО «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территорий ЯНАО» предусматривает, следующие нормы: Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации:

единовременное пособие в размере двух должностных окладов (ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада (ставки) работника;

оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза багажа;

оплачиваемый отпуск на сборы и обустройство на новом месте продолжительностью семь календарных дней.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации, расположенной на территории автономного округа.

Работник организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета, обязан вернуть полностью денежные средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в автономный округ, в случае:

если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

Судом установлено, что по заявлению ФИО1 от 26.10.2017 года (л.д. 25), принят приказ о приеме работника на работу от <данные изъяты> ГБУЗ ЯНАО «Надымская ЦРБ» (л.д. 26), на основании которого ответчик приступил к трудовой деятельности в должности фельдшера врачебной амбулатории села Нори.

Между истцом и ответчиком заключен трудовой договор <данные изъяты> (л.д. 34-37).

В соответствии с п. 1 ст. 4 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.12.2004 г. №89-ЗАО «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, территориальном фонде обязательного медицинского страхования ЯНАО, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа», ФИО1 были произведены выплаты в размере 46 207,80 рублей на основании авансового отчета <данные изъяты>

Начисленные денежные средства перечислены на лицевой счет в Дополнительный офис № 29 Надымский ПАО «Запсибкомбанк» <данные изъяты> открытый на имя ответчика (л.д. 32).

03.05.2018.г. между истцом и ответчиком трудовой договор был, расторгнут с <данные изъяты> и издан приказ (распоряжение) Учреждения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) от <данные изъяты>

07.05.2018 г. ответчиком получено письмо исх. № <данные изъяты>, в котором истец предлагал ему исполнить в порядке досудебного урегулирования свои обязательства и погасить сумму задолженности, но данное письмо было ответчиком проигнорировано (л.д. 37).

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Требование о возврате денежных средств ответчик проигнорировал и до настоящего времени денежные средства не возвратил. При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 98 ГК Ф стороне, в пользу которой состоялось судебное решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании статьи 98 ГПК РФ в пользу истца подлежит взыскать с ответчика ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1587 рублей, которые подтверждены платёжным поручение <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Надымская центральная районная больница» к ФИО1 о взыскании задолженности по трудовому договору, расходов по оплате государственной пошлины - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Надымская центральная районная больница» задолженность в размере 46 207 рублей 80 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1586 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским дела Ставропольский краевой суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кисловодский городской суд Ставропольского края.

Судья подпись Е.А. Зыбарева

Мотивированное решение суда в окончательной форме изготовлено 19.11.2018 года.

Судья подпись Е.А. Зыбарева

Решение суда по состоянию на 19.11.2018 года

в законную силу не вступило.

Судья Е.А. Зыбарева.