Решение № 2-100/2019 2-100/2019~М-16/2019 М-16/2019 от 5 марта 2019 г. по делу № 2-100/2019

Дело № 2-100/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 марта 2019 года п. Ванино

Ванинский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Романько А.М.

при секретаре Климовой Я.П.

с участием: представителя истца прокурора Ванинского района Маркина А.А.

представителя ответчика ООО «ЛАН» ФИО1, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Ванинского района в интересах ФИО2 к ООО «ЛАН» о возложении обязанности издать приказ об увольнении и внести соответствующую запись в трудовую книжку, произвести перечисление страховых взносов в соответствии с Законодательством РФ за 2018 год,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ванинского района в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «ЛАН» о возложении обязанности издать приказ об увольнении и внести соответствующую запись в трудовую книжку, произвести перечисление страховых взносов в соответствии с Законодательством РФ за 2018 год, по тем основаниям, что Прокуратурой района установлено, что в соответствии с записью в трудовой книжке заявителя, выданной 14.12.2018 г. старшим следователем СО по Ванинскому району СУ СК России по Хабаровскому краю, изъятой при обыске, в рамках рассмотрения уголовного дела №, ФИО2 приказом №43ли/р от 19.01.2016 принят переводом из ООО СП «Аркаим» на должность технического директора по флоту в ООО «Лан», запись об увольнении отсутствует. Согласно, предоставленной информации отделения Пенсионного фонда России по Хабаровскому краю работодателем ООО «Лан» с 2016 - по 2018 гг. подавались соответствующие сведения о застрахованном лице. На ООО «Лан» законодателем возложена обязанность по перечислению страховых взносов в налоговый орган, тем не менее, страховые взносы в 2018 году в отношении указанного лица не перечислялись.

Просил обязать ООО «Лан» издать приказ (распоряжение) об увольнении ФИО2 и внести соответствующую запись в трудовую книжку; произвести перечисление страховых взносов в соответствии с законодательством РФ в межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы №5 по Хабаровскому краю за 2018 год.

Определением от 06.03.2019 г. производство по гражданскому делу в части требований о возложении обязанности на ООО «Лан» издать приказ об увольнении и внести соответствующую запись в трудовую книжку – прекращено.

Помощник прокурора Ванинского района Маркин А.А. в судебном заседании требования об обязании ООО «Лан» произвести перечисление страховых взносов в соответствии с законодательством РФ в межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы №5 по Хабаровскому краю за 2018 год, поддержал, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО2, будучи надлежащим образом уведомленным о месте и времени рассмотрения дела, в суд не прибыл, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, указав, что требования в части перечисление страховых взносов ООО «Лан» не исполнены.

Представитель ответчика ООО «ЛАН» ФИО1, действующий по доверенности, пояснил, что так как у работодателя отсутствуют базовые данные в отношении ФИО2 для отчислений в соответствии с законодательством, он возражает против требований истца.

Выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе: установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного контроля (надзора) за их соблюдением; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 3 ТК РФ, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Как установлено в судебном заседании и следует из трудовой книжки истца ФИО2 приказом №43ли/р от 19.01.2016 принят переводом из ООО СП «Аркаим» на должность технического директора по флоту в ООО «Лан», 20.04.2018 г. трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Факт работы истца в ООО ЛАН» в указанном периоде подтверждается также сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи (работодатели) в соответствии со ст. 9 в целях формирования пенсионных прав граждан, предоставляют в Пенсионный фонд России сведения о работающих у них застрахованных лицах.

Согласно материалам дела (информации отделения Пенсионного фонда России по Хабаровскому краю) работодателем ООО «Лан» с 2016 - по 2018 гг. подавались соответствующие сведения о застрахованном лице ФИО2

ООО «Лан» в соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц зарегистрировано в качестве юридического лица с присвоением ИНН:<***>, КПП:270901001, ОГРН: <***>. Управляющей организацией является ООО «КРИЗИС МЕНЕДЖМЕНТ КАПИТАЛ».

Согласно ч. 1 ст. 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сведений о страховом стаже и начисленных страховых взносах, страховые взносы в 2018 году в отношении ФИО2 - не перечислялись (л.д.9-12, 13-16).

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных прокурором Ванинского района требований, которые направлены на защиту нарушенных прав и интересов ФИО2

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. При таких обстоятельствах с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Ванинского района в интересах ФИО2 к ООО «ЛАН» о возложении обязанности произвести перечисление страховых взносов в соответствии с Законодательством РФ за 2018 год, удовлетворить

Обязать общество с ограниченной ответственностью «ЛАН» произвести перечисление страховых взносов в соответствии с Законодательством РФ в межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы №5 по Хабаровскому краю за 2018 год в отношении ФИО2.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЛАН» в местный бюджет государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме в Хабаровский краевой суд, через Ванинский районный суд Хабаровского края.

Судья Ванинского районного суда

Хабаровского края Романько А.М.

Мотивированное решение

изготовлено 07.03.2019г.