Решение № 2-2189/2025 2-2189/2025~М-1983/2025 М-1983/2025 от 15 января 2026 г. по делу № 2-2189/2025

УИД 04RS0№-54 №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 декабря 2025 года <адрес>

Иволгинский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Айсуевой А.Ц.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (ОАО «РЖД») к ФИО1 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании суммы задолженности за обучение, судебных расходов по уплате государственной пошлины

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» и ФИО1 заключили ученический договор № УД25/98 и трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с условиями ученического договора Улан-Удэнским подразделением учебного центра профессиональной квалификации – Восточно- Сибирской железной дороги организовано обучение ответчика по программе профессиональной подготовки «помощник машиниста тепловоза», «Помощник машиниста электровоза» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

После окончания обучения ответчик был принят ДД.ММ.ГГГГ на работу в эксплуатационно локомотивное депо на должность помощника машиниста тепловоза. Однако трудовой договор прекращен по инициативе работника.

В период обучения на основании пункта 3.2.3 ученического договора ФИО1 ежемесячно получал стипендию в размере 60588 руб. в месяц.

По условиям ученического договора ответчик обязан проработать в ОАО «РЖД» по полученной специальности не менее 1 года. (п. 3.1.7).

Согласно п. 3.1.9 ученического договора в обязанности ученика входит возмещение работодателю в течение 1 месяца со дня расторжения ученического договора выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Задолженность ФИО1 за фактически неотработанное время после окончания обучения время составила 133456, 92 руб.

Также соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ №/р «О единовременной выплате вновь принятым работникам ОАО «РЖД» ФИО1была произведена выплата 20 000 руб.

При увольнении ответчика в августе 2025 года было произведено удержание 260 руб. В связи с отсутствием иных заработанных сумм, задолженность ФИО1 перед работодателем по единовременной выплате составила 19740 руб. Общая сумма задолженности составила 153196, 92 руб. (133456, 92 руб. + 19740 руб.)

До настоящего времени требования, содержащиеся в ученическом договоре, ответчиком не исполнены, сумма задолженности не погашена.

На основании изложенного, просит взыскать задолженность в размере 153196, 92 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 5595, 88 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела без своего участия, на исковых требованиях настаивал.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, был извещен о рассмотрении дела по адресу регистрации, имеются сведения о вручении электронного письма, ответчик о причинах своей неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, ходатайств об отложении слушания по делу в адрес суда не поступало.

При указанных обстоятельствах, суд признает причину неявки ответчика в судебное заседание неуважительной и, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного производства в соответствии со ст.233Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также в отсутствие представителя истца на основании ч. 5 ст.167 ГПК РФ.

Суд, ознакомившись с доводами искового заявления, исследовав письменные доказательства по делу, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.198Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст.199,204и207Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с положениями ст.249Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» и ФИО1 заключили ученический договор № УД25/98 и трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с условиями ученического договора Улан-Удэнским подразделением учебного центра профессиональной квалификации – Восточно- Сибирской железной дороги организовано обучение ответчика по программе профессиональной подготовки «помощник машиниста тепловоза», «Помощник машиниста электровоза» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

После окончания обучения ответчик был принят ДД.ММ.ГГГГ на работу в эксплуатационно локомотивное депо на должность помощника машиниста тепловоза. Однако трудовой договор прекращен по инициативе работника.

В период обучения на основании пункта 3.2.3 ученического договора ФИО1 ежемесячно получал стипендию в размере 60588 руб. в месяц.

По условиям ученического договора ответчик обязан проработать в ОАО «РЖД» по полученной специальности не менее 1 года. (п. 3.1.7).

Согласно п. 3.1.9 ученического договора в обязанности ученика входит возмещение работодателю в течение 1 месяца со дня расторжения ученического договора выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

В соответствии со ст.309Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Задолженность ФИО1 за фактически неотработанное время после окончания обучения время составила 133456, 92 руб.

Также соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ №/р «О единовременной выплате вновь принятым работникам ОАО «РЖД» ФИО1была произведена выплата 20 000 руб.

При увольнении ответчика в августе 2025 года было произведено удержание 260 руб. В связи с отсутствием иных заработанных сумм, задолженность ФИО1 перед работодателем по единовременной выплате составила 19740 руб. Общая сумма задолженности составила 153196, 92 руб. (133456, 92 руб. + 19740 руб.)

Указанная сумма ответчиком не оспорена.

До настоящего времени задолженность за обучение ответчиком не погашена, доказательств обратного суду не представлено.

Оценивая все представленные доказательства в совокупности, суд пришел к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика суммы задолженности по возмещению денежных средств, затраченных на оплату обучения, обоснованны, законны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФстороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 5595, 88 руб., которые истец понес при подаче иска в суд.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями194-199,233-235Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» сумму задолженности за обучение в размере 153196, 92 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 5595, 88 руб., а всего 158792, 80 руб.

Ответчик вправе подать в Иволгинский районный суд Республики Бурятия заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Ц. Айсуева

Верно: судья А.Ц. Айсуева

Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ