Решение № 2-3293/2017 2-3293/2017~М-2817/2017 М-2817/2017 от 4 октября 2017 г. по делу № 2-3293/2017

отметка об исполнении решения дело №2-3293/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 октября 2017 года г.Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области

в составе председательствующего судьи Донсковой М.А.,

с участием прокурора Турченко М.А.

при секретаре судебного заседания ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Волгодонска Ростовской области в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Группа компаний «Наш Регион» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы,

установил:

Прокурор г. Волгодонска обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Группа компаний «Наш Регион» о взыскании задолженности по заработной плате указав, что истец и ООО «ГК «Наш регион» в период с 01.12.2016 по 17.04.2017 состояли в трудовых отношениях. За весь отработанный период времени ей не выплачена заработная плата.

Согласно справке о наличии задолженности заработной плате от 18.07.2017 подписанной руководителем ООО «ГК «Наш регион», ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате: за декабрь 2016 года - 10 622 руб., январь 2017 года - 10622 руб., февраль 2017 года - 10622 руб., март 2017 года -10622 руб., апрель 2017 года - 3836 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск- 3527рублей.

На основании заявления прокурора г. Волгодонска от 21.07.2017 в интересах ФИО1 мировым судьей судебного участка № 5 Волгодонского судебного района Ростовской области, и.о. временно отсутствующего мирового судьи судебного участка № 2 Волгодонского судебного района Ростовской области 21.07.2017 вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «ГК «Наш регион» задолженности по заработной плате в пользу ФИО1 за период с декабря 2016 года по апрель 2017 года в общей сумме 49 851 руб.

Вместе с тем, в связи с поступившими от директора ООО «ГК «Наш регион» ФИО2 возражениями относительно вынесенного судебного приказа, определением мирового судьи судебного участка № 2 Волгодонского судебного района Ростовской области от 07.08.2017 судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате от 21.07.2017 отменен.

Прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и иным выплатам в сумме 49851рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 4828,52рублей.

В судебном заседании истец и старший помощник прокурора Турченко М.А. поддержали заявленные требования в полном объеме, просили суд иск удовлетворить.

О времени и месте судебного заседания ответчик ООО «Группа компаний «Наш Регион» извещен надлежащим образом. В судебное заседание представитель ответчика не явился. Согласно письменному отзыву на исковое заявление, ответчик возражает против удовлетворения заявленных требований, поскольку задолженность по заработной плате перед истцом отсутствует, однако документы, подтверждающие указанный факт, отсутстсуют.

Выслушав пояснения истца, прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать в суде те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец ФИО1 работала в организации ответчика с 01.12.2016 года по 17.04.2017 год в должности оператора.

Указанный факт сторонами не оспаривается.

Прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу истца ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.12.2016 года по 17.04.2017 в сумме 49851 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4828,52 рублей.

Истец в судебном заседании пояснила, что ответчик не выплатил ей заработную плату, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.12.2016 года по 17.04.2017г. составляет 49851 рублей.

Указанный размер задолженности подтверждается справкой о задолженности по заработной плате.

Опрошенный в прокуратуре города директор ООО «ГК «Наш регион» ФИО2 сообщил, что между названной организацией и ФИО1 01.12.2016 заключен срочный трудовой договор до 15.01.2017, в соответствии с которым она была принята на должность оператора. Фактически, по указанному договору, ФИО1 проработала до 17.04.2017.

При трудоустройстве ФИО1 трудовую книжку не сдавала, о том имеется ли она или нет, не сообщала, работодателем она также не заводилась.

В части вопросов о наличии задолженности по заработной плате перед ФИО1 директор ООО «ГК «Наш регион» ФИО2 пояснил, что справка от 18.07.2017 о наличии соответствующей задолженности перед ФИО1 за период с декабря 2016 года по апрель 2017 года и компенсации за неиспользованный отпуск на общую сумму 49 851 руб., выдана им в связи с тем, что у работодателя отсутствуют какие-либо документы, подтверждающие выплату заработной платы ФИО1 Указал, что фактически задолженность по оплате труда перед ФИО1 отсутствует, так как в период ее работы в ООО «ГК «Наш регион» она имела доступ к денежным средствам организации, сама выплачивала заработную плату работникам, что могут подтвердить ФИО3 и ФИО4.

Из объяснений ФИО3 следует, что он работает дизайнером ООО «ГК «Наш регион» с 23.01.2017. С ФИО1 знаком с момента трудоустройства, она работала в названной организации менеджером по продажам. Выплачивалась ли ФИО1 заработная плата и имеется ли перед ней задолженность по оплате труда ФИО3 не знает.

Подтвердил, что с момента его трудоустройства заработную плату работникам ООО «ГК «Наш регион» выплачивала ФИО1 Из каких средств производилась оплата труда, ФИО3 неизвестно.

Опрошенная в прокуратуре города ФИО4 сообщила, что работает руководителем отдела продаж ООО «ГК «Наш регион» с 02.05.2017 (дата заключения трудового договора), до этого времени, примерно с февраля 2016 года работала в указанной организации по удаленному способу работы (выполняла работу на дому). Выплачивалась ли ФИО1 заработная плата и имеется ли перед ней задолженность по оплате труда, ФИО4 не знает.

Указала, что с января 2017 года заработную плату работникам ООО «ГК «Наш регион», в том числе и ей, выплачивала ФИО1, денежные средства для этого ей давал ФИО2

В судебном заседании истец ФИО1 не отрицала факт выплаты работникам заработной платы, однако при этом пояснила, что себе заработную плату не брала. ФИО2 обещал погасить образовавшуюся перед ней задолженность по заработной плате только после того, как ФИО1 соберет акты выполненных работ за 2016 год. Крайний срок сдачи актов выполненных работ последние числа марта 2017 года. В связи с тем, что многие клиенты отказывались подписывать соответствующие акты, данная работа ФИО1 не была закончена.

Поскольку в данном случае со стороны ООО «ГК «Наш регион» не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении компенсации в безналичном порядке на счет работника или др.), в соответствие с требованиями ст. 56 ГПК РФ, подтверждающие отсутствие задолженности по выплате заработной платы, руководствуясь требованиями ч.1 ст.68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 49851 рублей.

Рассматривая требование истца в части взыскания с ответчика в ее пользу компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, суд приходит к следующему.

В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан дополнительно выплатить работнику проценты (денежную компенсацию).

Ее размер с 03.10.2016 должен быть не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки зарплаты (ст. 236 ТК РФ; п. 2 ст. 2, ст. 4 Закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ).

До 03.10.2016 размер должен составлять не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).

Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты зарплаты. Последним днем - дата фактической выплаты зарплаты.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (ст. 236 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что на момент увольнения ответчик имел перед истцом задолженность по заработной плате и иным выплатам, что является нарушением трудового законодательства, в связи с чем истец вправе требовать компенсацию за задержку указанных выплат.

Проверив расчет стороны истца, не оспоренный стороной ответчика, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы рассчитанную по состоянию на 18.08.2017 в размере 4828,52 рублей.

Поскольку при обращении в суд истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, то на основании ст.103 ГПК РФ сумма государственной пошлины в размере 1840,39 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора г. Волгодонска Ростовской области в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Группа компаний «Наш Регион» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Группа компаний «Наш Регион» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и иным выплатам в сумме 49851 рублей, проценты за несвоевременную выплату денежных средств вы размере 4828,52 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Группа компаний «Наш Регион» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1840,38 рублей.

Решение может быть в Ростовский областной суд путем подачи жалобы через Волгодонской районный суд в течении месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме принято 10 октября 2017 года.