Решение № 2-500/2018 2-500/2018 ~ М-366/2018 М-366/2018 от 14 мая 2018 г. по делу № 2-500/2018

№ 2-500/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 мая 2018 года город Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе:

председательствующего судьи Кравцовой Е.А.,

при секретаре Самбетовой Ж.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее по тексту – АО «ТВСЗ») обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просило взыскать с ответчика в его пользу сумму причиненного ущерба в размере 38 573 руб. 61 коп., а также сумму уплаченной госпошлины в размере 1 357 руб. 21 коп.

В обоснование заявленных исковых требований указывает, что 13.04.2017г. ФИО1 была принята на работу в АО «ТВСЗ» на должность <данные изъяты> 3 разряда участка сборки, сварки узлов заготовительного цеха дирекции по производству вагонов, согласно трудовому договору № от 13.04.2017 г. и приказу о приеме на работу от 13.04.2017г. №.

15.06.2017г. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе Истца на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 29.09.2017г.

Ответчиком причинен Истцу ущерб в размере 38 573 руб. 61 коп.

На основании ч. 1 ст. 247 ТК РФ, Истцом была проведена проверка для установления причин возникновения сумм материального ущерба, по результатам которой составлен акт расследования обстоятельств причинения ущерба от 29.09.2017г.

В ходе проверки установлено, что ущерб в размере 38 573 руб. 61 коп. был причинен в результате:

Невозвращения при увольнении затрат, понесенных работодателем на

профессиональное обучение Ответчика в общей сумме 9 691 руб. 51 коп.

Затраты АО «ТВСЗ» на обучение Ответчика, в соответствии со стоимостью обучения по учебным программам АО «ТВСЗ», утвержденными директором по экономике и финансам, составили 10606 руб. 33 коп.

Согласно п. 3.2 ученического договора Ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена,

проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение двух лет.

12.04.2017г. ФИО1 успешно завершила обучение, что подтверждается протоколом № от 12.04.2017г.

Учитывая, что в нарушение требований п. 3.2.4 ученического договора Ответчик отработала в АО «ТВСЗ» менее двух лет, то при увольнении ФИО1 была обязана возвратить АО «ТВС3» затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере 9 691 руб. 51 коп. исходя из расчета:

10606 руб. 33 коп. - стоимость обучения по ученическому договору.

14 руб. 53 коп. - стоимость одного дня (общая стоимость 10606,33 руб./730 дней).

63 дня - количество отработанных дней.

667 дней - количество неотработанных дней.

9691 руб. 51 коп. - сумма причиненного ущерба (667 (неотработанных дней) *14,53 (стоимость одного дня обучения)).

2. Невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства и по переезду в общей сумме 14 482 руб. 10 коп., из расчета: 10000 руб. 00 коп. на обустройство на новом месте жительства; 4 482 руб. 10 коп. по переезду.

3. Невозвращения при увольнении компенсационной выплаты за найм жилого помещения в общей сумме 14 400 руб. 00 коп.

Истцом в Регламенте № утверждены организационные действия по временному размещению иногородних работников в жилых помещениях и предоставлению им компенсационных выплат, связанных с оплатой найма жилых помещений.

С целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам АО «ТВС3» заключило договор с 3АО «Комфорт» об оказании услуг № от 01.05.2015г., согласно которому 3АО «Комфорт» предоставляет в найм работникам АО «ТВС3» жилые помещения, расположенные по адресу: <адрес>.

13.04.2017г. Ответчик заключил с 3АО «Комфорт» договор найма жилого помещения № от 13.04.2017г.

В соответствии с договором, и личным заявлением Ответчика, оплата за проживание в вышеуказанном жилом помещении производится путем удержания денежных средств из заработной платы Ответчика, и последующим перечислением денежных средств от АО «ТВС3» 3АО «Комфорт».

В целях оказания мер поддержки иногородним гражданам, трудоустроившимся в АО «ТВС3», в соответствии с п. 4.2.2 Р № АО "ТВС3» обязалось выплачивать работникам компенсацию за найм жилого помещения.

На основании личного заявления Ответчика АО «ТВС3» выплатило Ответчику компенсацию за найм жилого помещения в общей сумме 14 400 руб. коп. за: апрель 2017г. - 2400 руб. 00 коп.; май 2017г. - 4 000 руб. 00 коп.; июнь 2017г. - 4 000 руб. 00 коп.; июль 2017г.- 4 000 руб. 00 коп.

Начисление и выплата Ответчику вышеуказанной компенсации подтверждается расчетными листами Ответчика за период с апреля по июль 2017г., выписками из реестров по перечислению заработной платы за период с апреля по июнь 2017г., платежными поручениями за период с апреля по июнь 2017г.

В соответствии с п. 7.1 Регламента № работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии.

Период работы Ответчика, составил менее восемнадцати месяцев, следовательно, у Ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные компенсационные выплаты за найм жилого помещения в общей сумме 14 400 руб. 00 коп.

Таким образом, в результате неисполнения Ответчиком принятых обязательств, на основании всего вышеизложенного, действиями Ответчика Истцу был причинен прямой действительный ущерб на общую сумму 38 573 руб. 61 коп., согласно расчету: 9 691 руб. 51коп. (затраты на обучение) + 14482 руб. 10 коп. (компенсационная выплата на обустройство и по переезду) + 14400 руб. 00 коп. (компенсация за найм жилого помещения).

Ввиду отсутствия возможности личного ознакомления Ответчика с причиненным размером ущерба и причинами его возникновения, АО «ТВС3» в порядке досудебного урегулирования спора, направило Ответчику письмо № от 09.01.2018г., в котором ему предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб.

Письмо было возращено Истцу почтой по причине истечения сроков хранения.

До настоящего времени сумма ущерба Ответчиком Истцу не возмещена.

Представитель истца АО «ТВСЗ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением, в исковом заявлении ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась по адресу, указанному в исковом заявлении: <адрес>, конверты дважды возвращены в связи с истечением срока хранения. Согласно докладной секретаря судебного заседания от 14.05.2018 г., последней был осуществлен выезд по месту жительства ответчика, однако дверь в квартиру никто не открыл.

Согласно справке отдела адресно-справочной работы УВМ УМВД России по Оренбургской области от 11.04.2018 года, ФИО1 с 01.10.1996 года зарегистрирована по адресу: <адрес>.

Как следует из акта ООО «ЛКС-4» от 10.04.2018 года, ФИО1 зарегистрирована и проживает по адресу: <адрес>.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» по смыслу п. 1 ст. 165.1ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю. При этом необходимо учитывать, что гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным выше. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (п. 1 ст. 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу. Также сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения (п. 67). Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п. 68)

Судебные извещения не были вручены ответчику по обстоятельствам, зависящим от него – в связи с истечением срока хранения, что свидетельствует о недобросовестном несении ответчиком своих гражданско-процессуальных прав. Установить причину неявки ответчика ФИО1 суду не представляется возможным. Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика о времени и месте рассмотрения дела.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно требованиям ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Из представленных истцом доказательств судом установлено, что ФИО1 13.04.2017 г. была принята на работу в АО «ТВСЗ» на должность <данные изъяты> 3 разряда на участок сборки, сварки узлов Заготовительный цех Дирекция по производству вагонов, что подтверждается трудовым договором № от 13.04.2017 г., приказом о приеме на работу от 13.04.2017 г. №. Согласно п. 9.2 трудового договора в случае увольнения по собственному желанию либо за виновные действия, работник, прошедший подготовку, переподготовку по профессии, повысивший квалификацию за счет средств работодателя, обязан возвратить оплату, произведенную за период обучения: стоимость обучения, а также иные сопутствующие расходы работодателя в объеме и порядке, установленном локальными нормативными актами работодателя.

Ответчик ФИО1 была под роспись ознакомлена с локальными нормативными актами, что подтверждается листом ознакомления.

16.01.2017 г. между АО «ТВСЗ» и ФИО1 заключен ученический договор № на профессиональное обучение ответчика с целью приобретения ею профессии «<данные изъяты>». Срок обучения определен с 16.01.2017 г. по 12.04.2017 г. (п. 4.1 ученического договора).

В соответствии с п. 2.2 ученического договора работодатель обязался в период профессионального обучения работника в АО «ТВСЗ» с момента заключения настоящего договора оплатить стоимость профессионального обучения по профессии ответчика в сумме 10606 руб. 33 коп. Согласно п. 3.2.4 ученического договора ФИО1 приняла на себя обязательство приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудового договору с работодателем в течение двух лет.

После заключения трудового договора с АО «ТВСЗ» ФИО1 обязана была возместить затраты, понесенные Истцом на ее профессиональное обучение по профессии, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, определенного пунктом 3.2.4. настоящего Договора, по причине прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (п. 6.5 ученического договора).

Согласно стоимости обучения по учебным программам АО «ТВСЗ» на 2016 год, утвержденной директором по экономике и финансам АО «ТВСЗ» Ф.Е.П. от 11.01.2016 года, стоимость обучения по профессии «<данные изъяты>» составляет 10 606,33 руб.

15.06.2017 года трудовой договор с ответчиком ФИО1 расторгнут по инициативе истца на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 29.09.2017 года №.

Согласно материалам дела судом установлено, что ответчик отработал на предприятии АО «ТВСЗ» 63 дня (с 13.04.2017 года по 15.06.2017 года). Трудовой договор прекращен с ответчиком в связи с применением дисциплинарного взыскания (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня), п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

На основании вышеизложенного с ответчика подлежат взысканию затраты, понесенные АО «ТВСЗ» на ее обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере 9691 руб. 51 коп. исходя из расчета:

10606 руб. 33 коп. - стоимость обучения по ученическому договору.

14 руб. 53 коп. - стоимость одного дня (общая стоимость 10606,33 руб./730 дней).

63 дня - количество отработанных дней.

667 дней - количество неотработанных дней.

9691 руб. 51 коп. - сумма причиненного ущерба (667 (неотработанных дней) *14,53 (стоимость одного дня обучения)).

Истцом заявлено требование о взыскании невозвращенной ответчиком при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства и по переезду в общей сумме 14 482 руб. 10 коп.

АО «ТВС3» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Регламент Р № «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВС3», в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в АО «ТВС3», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата.

На основании заявления ФИО1 от 13.04.2017 г. о единовременной выплате на обустройство по новому месту жительства, в соответствии с Р № «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим предложение о работе в АО «ТВСЗ», последней была произведена выплата в размере 10 000 руб., что подтверждается списком на выплату единовременной компенсации на обустройство по новому месту жительства за апрель 2017 года.

На основании заявления ФИО1 от 13.04.2017 г. о выплате компенсации расходов за переезд в г. Тихвин, последней была произведена выплата в размере 4482,10 руб., что подтверждается списком на компенсацию расходов работнику и членам его семьи в связи с переездом к месту работы в г. Тихвин за апрель 2017 года.

В соответствии с п. 7.1 регламента Р № иногородний работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения 18 месяцев работы на предприятии, в том числе, по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ (кроме случаев, предусмотренных п.п. 1, 2, 4 указанной статьи).

В соответствии с п. 7.1 регламента Р № с ФИО1 подлежат взысканию компенсационные выплаты по обустройству на новом месте жительства и по переезду в общей сумме 14 482 руб. 10 коп., поскольку она была уволена до истечения 18 месяцев работы на предприятии, по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ (кроме случаев, предусмотренных п.п. 1, 2, 4 указанной статьи).

Истцом заявлено требование о взыскании невозвращенной ответчиком при увольнении компенсационной выплаты за найм жилого помещения в общей сумме 14 400 руб. 00 коп.

Согласно договору № от 01.05.2015 г., заключенному между АО «ТВСЗ» в лице директора по финансам и экономике Ф.Е.П., действующей на основании доверенности № от 30.04.2015 г. и ЗАО «Комфорт», в лице заместителя генерального директора Т.Е.П., действующей на основании доверенности № от 26.09.2014 г., ЗАО «Комфорт» обязуется по заявкам АО «ТВСЗ» предоставлять АО «ТВСЗ» исключительно для пребывающих жилое помещение в средствах размещения по адресу: <адрес>, а АО «ТВСЗ» обязуется в установленные договором сроки и порядке принимать и оплачивать оказанные услуги.

Согласно договору найма жилого помещения № от 13.04.2017 г., заключенному между ЗАО «Комфорт» в лице Т.Е.П., действующей на основании доверенности № от 26.09.2015 г., и ФИО1, ЗАО «Комфорт» предоставило ФИО1 за плату во временное пользование помещение (квартиру) – часть квартиры №, расположенную в многоквартирном доме по адресу: <адрес>. Договор действует по 31.08.2018 г.

Согласно п. 1.5.1 договора, в случае расторжения трудового договора между АО «ТВСЗ» и ФИО1 до указанного срока, договор прекращается в день увольнения ФИО1

Согласно п. 3.1 договора, за полученное в найм помещение и имущество устанавливается плата в размере 195 руб. за 1 календарный день.

В соответствии с п. 3.3.1 договора, исполнение денежного обязательства ФИО1, предусмотренного п. 3.1 договора, осуществляется следующим образом: путем удержания работодателем ФИО1 – АО «ТВСЗ» соответствующих сумм денежных средств из заработной платы ФИО1 и последующим перечислением АО «ТВСЗ» (в безналичном порядке платежными поручениями), в пределах срока, указанного в п. 3.2 договора, удержанных сумм на расчетный счет ФИО1

В соответствии с заявлением ФИО1 от 13.04.2017 г., из заработной платы последнего ежемесячно удерживалась в пользу АО «Комфорт» сумма расходов по оплате найма жилого помещения в размере 195 руб. в сутки за фактическое количестве прожитых суток по договору найма жилого помещения по адресу: <адрес>.

Согласно выпискам из реестров по перечислению заработной платы ФИО1 выплачивалась компенсация за найм жилого помещения в размере: 2400 руб. – за апрель 2017 года, 4000 руб. – за май 2017 года, 4000 руб. – за июнь 2017 года, 4000 руб. – за июль 2017 года, а всего 14400 руб.

Учитывая, что ФИО1 была уволена 15.06.2017 года до истечения 18 месяцев работы на предприятии, по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ (кроме случаев, предусмотренных п.п. 1, 2, 4 указанной статьи), с нее подлежат взысканию расходы по компенсации за найм жилого помещения в размере 14400 рублей.

09.01.2018 г. истцом в адрес ответчика направлено письмо № с предложением добровольно возместить причиненный материальный ущерб в размере 38573 руб. 61 коп.

До настоящего времени ущерб не возмещен.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Ответчиком не представлено доказательств исполнения принятых на себя обязательств.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании в его пользу с ответчика материального ущерба, причиненного предприятию, в размере 38573 руб. 61 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно платежному поручению № от 07.03.2018 г., АО «ТВСЗ» уплачена государственная пошлина в размере 1357 руб. 21 коп.

В связи с удовлетворением исковых требований истца с ответчика ФИО1 в пользу истца АО «ТВСЗ» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 357 руб. 21коп., уплаченная истцом при подаче в суд искового заявления.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» денежную сумму в размере 38 573 руб. 61 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 357 руб. 21 коп., а всего 39 930 (тридцать девять тысяч девятьсот тридцать) рублей 82 копейки.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд, через Ленинский районный суд г. Орска, в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.А. Кравцова

Мотивированный текст решения изготовлен 21.05.2018 года.

Судья Е.А. Кравцова