Решение № 2-1766/2017 2-1766/2017~М-1129/2017 М-1129/2017 от 16 апреля 2017 г. по делу № 2-1766/2017

Дело № 2-1766/17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 апреля 2017 года

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Малиновской И.Э.

при секретаре Селивончик Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Аква-Про» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Аква-Про», ссылаясь на то что, ответчик не выплатил при увольнении ему заработную плату, задолженность по которой по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила 140 475 руб. 95 коп.. Кроме того, в иске поставлен вопрос о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 5 000 руб..

ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал.

Представитель ООО «Аква-Про» - Дрейке М.Ю. наличие задолженности перед истцом не оспаривает, ссылаясь на сложившуюся тяжелую финансовую ситуацию на предприятии.

Заслушав лиц явившихся в судебное заседание, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

По правилам ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По делу установлено, что в соответствии с условиями трудового договора от 02.04.2012 ФИО1 был принят в ООО «Аква-Про» на должность с месячным окладом в размере 10 000 руб..

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года трудовой договор с истцом прекращен по ст. 3 ст. 77 ТК РФ (инициативе работника).

Сторонами не оспаривается наличие задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и ее размер – 140 475 руб. 95 коп..

С учетом изложенных обстоятельств, указанная сумма в контексте вышеприведенных положений ТК РФ подлежит взысканию с ООО «АвкаПро» в пользу ФИО1.

Разрешая вопрос по заявленному истцом требованию о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда, суд говорит о нижеследующем.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Так, с учетом подтверждения при разбирательстве дела фактов нарушения ответчиком охраняемых законом прав и интересов ФИО1 судом принимается решение о взыскании с ООО «АкваПро» в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 5 000 руб..

Кроме того, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета города Смоленска в размере 4 309 руб. 52 коп..

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «АкваПро» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 140 475 руб. 95 коп., в счет денежной компенсации морального вреда 5 000 руб..

Взыскать с ООО «Аква-Про» в доход бюджета города Смоленска государственную пошлину в размере 4 309 руб. 52 коп..

На решение в течение одного месяца может быть подана апелляционная жалоба в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска.


Председательствующий Малиновская И.Э.

М.р.и.18.04.2017