Решение № 2-3346/2020 2-3346/2020~М-3103/2020 М-3103/2020 от 17 ноября 2020 г. по делу № 2-3346/2020

Дело №2-3346/2020,

76RS0014-01-2020-003109-28

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль 18 ноября 2020 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Воробьевой В.В.,

при секретаре Кичигиной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в Кировский районный суд г.Ярославля с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение и материальное обеспечение в размере 19 042 рубля 79 копеек, расходов на оплату госпошлины в размере 762 рубля, почтовых расходов 229 рублей 27 копеек.

В обоснование исковых требований указано, что 27 марта 2020 года между истцом и ответчиком заключен ученический договор, по условиям которого ФИО1 принял на себя обязательство пройти обучение, после окончания обучения отработать в АО «Федеральная пассажирская компания» не менее 695 часов. ФИО1 данное условие договора не исполнил, расходы работодателя на его обучение не возместил.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам искового заявления.

Ответчик ФИО1, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, отношение к заявленным требованиям не выразил, в судебное заседание не явился, сведения о причинах неявки не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовал.

Суд, с учетом мнения представителя истца, положений ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – ГПК РФ), рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что АО «Федеральная пассажирская компания» и 27 марта 2020 года заключен ученический договор о профессиональном обучении по профессии <данные изъяты>, по условиям которого ФИО1 проходил обучение в <данные изъяты> Срок обучения с 4 марта 2020 года по 12 мая 2020 года, стипендия 12 130 рублей, стоимость обучения 10 000 рублей (п.п. 3-6 ученического договора).

В соответствии с условиями данного договора ФИО1 принял на себя обязательство пройти обучение, а также проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной АО «Федеральная пассажирская компания» (проводник пассажирского вагона), не менее 695 часов (п. 9 ученического договора).

ФИО1 также принял на себя обязанность возместить затраты АО «Федеральная пассажирская компания» на обучение, материальное обеспечение и иные расходы в случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительных причин, отказа ученика от заключения трудового договора, увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, а также если ученик не приступает к работе по требованию работодателя (п.п. 10, 11 ученического договора).

Приказом № от 20 апреля 2020 года ФИО1 отчислен из образовательного учреждения в связи с неуспеваемостью.

Таким образом, ФИО1 в нарушение п.п. 9, 14 ученического договора не завершил обучение, не отработал в АО «Федеральной пассажирской компании» не менее 695 часов после обучения.

В силу ст. 198 ТК РФ ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статьей 207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, затраты на обучение ФИО1 составили 19 042 рубля 79 копеек (стипендия).

Таким образом, в судебном заседании нашел подтверждение факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, в связи с чем, требования истца о возмещении затрат на обучение законны и подлежат удовлетворению.

С учетом изложенного с ответчика в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» подлежат взысканию денежные средства в сумме 19 042 рубля 79 копеек в соответствии с представленным стороной истца расчетом.

Суд не усматривает оснований для применения правил ст.250 ТК РФ и снижения размера материального ущерба.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также возмещение судебных расходов на оплату госпошлины в размере 762 рубля, почтовых расходов 229 рублей 27 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в сумме 19 042 рубля 79 копеек, расходы на оплату госпошлины в размере 762 рубля, почтовые расходы 229 рублей 27 копеек, всего 20 034 рубля 06 копеек.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента получения его копии.

Решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене данного решения суда.

Иными лицами решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.В. Воробьева