Решение № 12-27/2017 от 10 мая 2017 г. по делу № 12-27/2017





Р Е Ш Е Н И Е


по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении

г. Шатура, Московская область 11.05.2017

Судья Шатурского городского суда Жуков Ю.А., при секретаре Ким Е.В., с участием представителя ООО «Шатурский водоканал» ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании по жалобе административное дело № №-ИЗ\990427\17\13 в отношении

юридического лица ООО «Шатурский водоканал», находящегося по адресу: <адрес>

о совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:


Представитель ООО «Шатурский водоканал» ФИО1 обратилась с жалобой на постановление государственного инспектора Государственной инспекции труда в Московской области ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ по административному делу №, на основании которого юридическое лицо было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ.

В жалобе указано, что постановление, вынесенное в отношении юридического лица, по мнению заявителя, нельзя признать законным и обоснованным.

В судебном заседании представитель юридического лица жалобу поддержала, просит суд её удовлетворить, постановление отменить, производство по делу прекратить.

Представитель административного органа в судебное заседание не явился, хотя был должным образом извещен о времени и месте судебного заседания.

Из материалов дела следует, что в ходе расследования несчастного случая с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произошедшего с машинистом насосных станций ФИО3, имевшим место ДД.ММ.ГГГГ, было установлено, что ООО «Шатурский водоканал» юридический адрес: <адрес>, в нарушение ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным юридическим лицом с ФИО3 и дополнительных соглашениях к нему условия труда на рабочем месте изложило в произвольной форме без проведения специальной оценки труда.

Выслушав стороны по делу и изучив материалы дела, проверив правильность применения норм материального права и соблюдения норм процессуального права, суд приходит к выводу об удовлетворении жалобы.

Согласно ч.1 ст.1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.

Юридическое лицо согласно обжалуемого постановления признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ – уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, однако как из протокола, так и из обжалуемого постановления следует, что юридическое лицо якобы совершило нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение.

Таким образом, в действиях юридического лица отсутствует состав вмененного ему административного правонарушения.

При установленных судом обстоятельствах, обжалуемое постановление нельзя признать законным и обоснованным и оно подлежит отмене, а производство по делу прекращению в связи с отсутствием в действиях юридического лица состава вмененного ему административного правонарушения.

Принимая во внимание вышеизложенное, руководствуясь ст.ст. 30.6,30.7,30.8 КоАП РФ,

Р Е Ш И Л:


Постановление государственного инспектора Государственной инспекции труда в Московской области ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ по административному делу № о привлечении к административной ответственности ООО «Шатурский водоканал» отменить, производство по делу прекратить в связи с отсутствием в действиях юридического лица состава вмененного ему административного правонарушения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение 10 суток.

Судья: Ю.А. Жуков



Суд:

Шатурский городской суд (Московская область) (подробнее)

Ответчики:

ООО "Шатурский Водоконал" (подробнее)

Судьи дела:

Жуков Ю.А. (судья) (подробнее)

Последние документы по делу:



Судебная практика по:

Трудовой договор
Судебная практика по применению норм ст. 56, 57, 58, 59 ТК РФ