Апелляционное определение № 33-5665/2026 от 3 марта 2026 г.

судья: Захарова В.С.

№ 33-5665/2026

Учёт 2.074

ВЕРХОВНЫЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

4 марта 2026 г. г. Уфа

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

судей Троценко Ю.Ю.,

Рахматуллиной А.М.,

ФИО1,

при ведении протокола судебного заседания

помощником судьи Сариной Н.К.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ОАО «Российские железные дороги» на решение Демского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 23 декабря 2025 года,

по иску ФИО2 к ОАО «РЖД» об установлении факта трудовых отношений, Уфимской транспортной прокуратуры - структурного подразделения Приволжской транспортной прокуратуры в интересах ФИО2 к ОАО «РЖД» об установлении факта трудовых отношений.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Башкортостан Троценко Ю.Ю., судебная коллегия

установила:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ОАО «РЖД» об установлении факта трудовых отношений, мотивируя тем, что с 15 апреля 2018 г. истец работает в ОАО «РЖД» в должности машиниста компрессорных установок. Вместо того, чтобы заключить с истцом трудовой договор и нести перед ней обязанности работодателя, ОАО «РЖД» каждые три месяца беспрерывно заключало с истцом договоры возмездного оказания услуг.

1 февраля 2025 г. со стороны работодателя поступило требование о заключении договора об оказании услуг с ИП ФИО3, несмотря на то, что характер и место выполнения трудовой деятельности, предмет и сущность договора изменены не были. В связи с тем, что трудовой договор заключен не был, такие обязанности работодателя, как: предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, выплата пособий по временной нетрудоспособности, начисление страховых взносов в установленном размере, удержание налога на доход физического лица, доплаты за вредные и опасные условия труда - ОАО «РЖД» не исполняло.

Просила установить факт трудовых отношений, между ФИО2 и ОАО «РЖД» в период с 15 апреля 2018 г. по настоящее время в должности машиниста компрессорных установок четвертого разряда эксплуатационного вагонного депо Дема - структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД».

Обязать ОАО «РЖД» заключить с ФИО2 трудовой договор, внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку ФИО2 Взыскать с ОАО «РЖД» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период работы с 1 февраля 2025 г. по 31 марта 2025 г. в размере 105 036,37 руб., заработную плату за период с 1 июня 2025 г. по 31 октября 2025 г. в размере 250 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., средний заработок за время вынужденного прогула с 1 апреля 2025 г. по 31 мая 2025 г. из расчета однодневного среднего заработка в размере 1 168,28 руб.

Уфимская транспортная прокуратура – структурное подразделение Приволжской транспортной прокуратуры обратилась в суд с иском в интересах ФИО2 к ОАО «РЖД» об установлении факта трудовых отношений, мотивируя тем, что между ФИО2 и ОАО «РЖД» заключены договоры возмездного оказания услуг, а именно: № 2911076 от 7 мая 2018, № 3048783 от 24 августа 2018; № 3129779 от 7 ноября 2018, № 3299164 от 7 февраля 2019, № 3412909 от 18 апреля 2019, № 3536394 от 19 июля 2019, № 3644565 от 24 октября 2019, № 3783951 от 15 января 2020, № 3914931 от 17 апреля 2020, № 3999137 от 13 июля 2020, № 4109432 от 26 октября 2020, № 4247408 от 22 января 2021, № 4371194 от 20 апреля 2021, № 4468125 от 27 июля 2021, № 4555130 от 21 октября 2021, № 4696229 от 21 января 2022, № 4822177 от 26 апреля 2022, № 4911797 от 26 июля 2022, № 5003431 от 24 октября 2022, № 5234516 от 30 марта 2023, № 5332737 от 28 июня 2023, № 5416199 от 26 сентября 2023, № 5709892 от 27 мая 2024, № 5788252 от 22 августа 2024, № 5891604 от 13 ноября 2024. Также установлено, что между ФИО2 и ИП ФИО3 1 февраля 2025 заключен аналогичный договор оказания услуг.

С учетом уточнений просила установить факт трудовых отношений между ФИО4 и ОАО «РЖД» в период с 15 апреля 2018 по настоящее время в должности машиниста компрессорных установок четвертого разряда эксплуатационного вагонного депо Дема - структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД».

Обязать ОАО «РЖД» заключить с ФИО2 трудовой договор, внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку ФИО2 Взыскать с ОАО «РЖД» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. Исключить ИП ФИО3 из числа ответчиков.

Определением суда от

дело № 2-2634/2025
г. гражданское
6 ноября 2025
по иску Уфимской транспортной прокуратуры – структурного подразделения Приволжской транспортной прокуратуры в интересах ФИО2 к ОАО «РЖД», ИП ФИО3 об установлении факта трудовых отношений объединено с гражданским делом № 2-2564/2025 по иску ФИО2 к ОАО «РЖД» об установлении факта трудовых отношений в одно производство.

Решением Демского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 23 декабря 2025 года постановлено:

Иск ФИО2, Уфимской транспортной прокуратуры - структурного подразделения Приволжской транспортной прокуратуры – удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между ФИО2 (паспорт ...) и открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» (ИНН<***>) с 15 апреля 2018 по настоящее время в должности машиниста компрессорных установок 4 разряда эксплуатационного вагонного депо Дема – структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД».

Обязать ОАО «РЖД» заключить с ФИО2 трудовой договор, внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку ФИО2.

Взыскать с ОАО «РЖД» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с 1 февраля 2025 по 31 марта 2025 в сумме 74 075,52 руб., средний заработок за время вынужденного прогула за период с 1 апреля 2025 по 23 декабря 2025 в сумме 332 436,48 руб., компенсацию морального вреда 100 000 руб.

Взыскание на сумму 117436,80 руб. за период с 23 сентября 2025 по 23 сентября 2025 из общего размера взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула (332 436,48 руб.) с ОАО «РЖД» в пользу ФИО2 привести к немедленному исполнению.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ОАО «РЖД» в доход местного бюджета госпошлину в размере 15 662,80 руб.

Определением Демского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 15 января 2026 года постановлено:

Исправить допущенную описку в решении Демского районного суда г.Уфы Республики Башкортостан от 23 декабря 2025 в указании периода выплаты заработной платы в течение трех месяцев для немедленного взыскания суммы в размере 117 436,80 руб. вместо:

«на сумму 117 436,80 руб. за период с 23 сентября 2025 по 23 сентября 2025»

следует читать

«на сумму 117 436,80 руб. за период с 23 сентября 2025 по 23 декабря 2025».

Не согласившись с решением суда, ОАО «Российские железные дороги» подало апелляционную жалобу, в которой просит решение отменить, указав, что судом первой инстанции ошибочно сделан вывод, что ФИО2 при оказании услуг по гражданско-правовому договору подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка Эксплуатационного вагонного депо Дема – структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД», судом первой инстанции не дана надлежащая оценка заключенному договору между ОАО «РЖД» и ООО «РТК», необоснованно сделан вывод, что за период с 1 февраля 2025 г. по 31 марта 2025 г. истице не выплачена заработная плата по договору оказания услуг.

От Уфимского транспортного прокурора Приволжской транспортной прокуратуры поступили возражения на апелляционную жалобу.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о месте и времени рассмотрения апелляционной жалобы.

Информация о месте и времени рассмотрения апелляционной жалобы заблаговременно была размещена на интернет сайте Верховного Суда Республики Башкортостан.

В силу части 1 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 40 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 г. № 16 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции», суд апелляционной инстанции вправе рассмотреть дело по апелляционным жалобе, представлению в отсутствие лиц, участвующих в деле, если в нарушение части 1 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации такие лица не известили суд апелляционной инстанции о причинах своей неявки и не представили доказательства уважительности этих причин или если признает причины их неявки неуважительными.

Не явившиеся лица о причинах уважительности неявки не сообщили, в связи с чем, руководствуясь ст. ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, выслушав представителя ОАО «РЖД» - ФИО5, представителя ФИО2 – ФИО6, помощника Уфимского транспортного прокурора Приволжской транспортной прокуратуры Саетову Н.Э., обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда как постановленного в соответствии с материалами дела и требованиями закона.

В соответствии со статьей 330 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такого характера нарушений судом первой инстанций не допущено.

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалам дела, что 7 мая 2018 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 2911076.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: начало – 15 апреля 2018, окончание 15 июля 2018 определяются в календарном плане (приложение № 2).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 79 506,54 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (апрель – 14 388,45 руб.; май – 26 261,84 руб.; июнь – 24 788,39 руб.; июль – 14 067,86 руб.).

24 августа 2018 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 3048783.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (16 июля 2018-16 октября 2018).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 78 844,53 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (июль – 12 762,13 руб.; август – 26 829,99 руб.; сентябрь – 26 382,01 руб.; октябрь – 12 870,41 руб.).

7 ноября 2018 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 3129779.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (17 октября 2018-17 января 2019).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 85 844,13 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (октябрь – 13 157,52 руб.; ноябрь – 28 162,70 руб.; декабрь – 29 175,97 руб.; январь – 15 347,94 руб.).

7 февраля 2019 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 3299164.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (18 января 2019-17 апреля 2019).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 83 603,59 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (январь – 12 733,45 руб.; февраль – 26 137,80 руб.; март – 29 792,76 руб.; апрель – 14 939,58 руб.).

18 апреля 2019 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 3412909.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (18 апреля 2019-18 июля 2019).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 88 322,13 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (апрель – 13 246,20 руб.; май – 28 981,06 руб.; июнь – 29 153,99 руб.; июль – 16 940,88 руб.).

19 июля 2019 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 3536394.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (19 июля 2019-16 октября 2019).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 94 508,09 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (июль – 14 499,87 руб.; август – 31 485,36 руб.; сентябрь – 31 654,91 руб.; октябрь – 16 867,95 руб.).

24 октября 2019 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 3644565.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (17 октября 2019-14 января 2020).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 94 544,22 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (октябрь – 16 262,64 руб.; ноябрь – 31 823,95 руб.; декабрь – 32 004,63 руб.; январь – 14 453 руб.).

15 января 2020 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 3783951.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (15 января 2020-13 апреля 2020).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 89 389,38 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (январь – 17 594,20 руб.; февраль – 28 268,52 руб.; март – 31 115,78 руб.; апрель – 12 410,88 руб.).

17 апреля 2020 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 3914931.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (14 апреля 2020-12 июля 2020).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 90 458,10 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (апрель – 17 801,08 руб.; май – 30 636,34 руб.; июнь – 29 907,04 руб.; июль – 12 113,64 руб.).

13 июля 2020 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 3999137.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (13 июля 2020-10 октября 2020).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 91 047,04 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (июль – 20 189,40 руб.; август – 30 674,56 руб.; сентябрь – 29 785,92 руб.; октябрь – 10 397,16 руб.).

26 октября 2020 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 4109432.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (11 октября 2020-8 января 2021).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 91 446,48 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (октябрь – 22 077,92 руб.; ноябрь – 30 455,95 руб.; декабрь – 30 799,86 руб.; январь – 8 112,75 руб.).

22 января 2021 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 4247408.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (9 января 2021-8 апреля 2021).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 92 067,54 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (январь – 24 446,42 руб.; февраль – 28 495,60 руб.; март – 30 917,04 руб.; апрель – 8 208,48 руб.).

20 апреля 2021 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 4371194.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (9 апреля 2021-7 июля 2021).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 98 588,60 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (апрель – 23 306,22 руб.; май – 34 939,16 руб.; июнь – 32 857,85 руб.; июль – 7 485,37 руб.).

27 июля 2021 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 4468125.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (8 июля 2021-5 октября 2021).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 93 186,57 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (июль – 24 829,52 руб.; август – 32 966,60 руб.; сентябрь – 30 721,25 руб.; октябрь – 4 669,20 руб.).

21 октября 2021 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 4555130.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (6 октября 2021-3 января 2022).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 96 168,96руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (октябрь – 27 548,28 руб.; ноябрь – 32 593,30 руб.; декабрь – 33 663,62 руб.; январь – 2 363,76 руб.).

21 января 2022 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 4696229.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (4 января 2022-3 апреля 2022).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 96 887,52 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (январь – 30 053,52 руб.; февраль – 30 069,76 руб.; март – 34 290,06 руб.; апрель – 2 474,18 руб.).

26 апреля 2022 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 4822177.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (4 апреля 2022-2 июля 2022).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 105 880,72 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (апрель – 31 282,94 руб.; май – 36 095,70 руб.; июнь – 36 095,70 руб.; июль – 2 406,38 руб.).

26 июля 2022 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 4911797.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (3 июля 2022-30 сентября 2022).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 106 191,62 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (июль – 37 040,10 руб.; август – 34 570,76 руб.; сентябрь – 34 570,76 руб.).

24 октября 2022 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 5003431.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (1 октября 2022-29 декабря 2022).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 111 120,30 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (октябрь – 39 509,44 руб.; ноябрь – 37 040,10 руб.; декабрь – 34 570,76 руб.).

23 января 2023 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 5146856.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (30 декабря 2022-29 марта 2023).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 111 120,30 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (декабрь – 2 469,34 руб.; январь – 39 509,44 руб.; февраль – 34 570,76 руб., март – 34 570,76 руб.).

30 марта 2023 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 5234516.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (30 марта 2023-27 июня 2023).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 119 157,69 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (март – 2 535,27 руб.; апрель – 40 564,32 руб.; май – 40 564,32 руб., июнь – 35 493,78 руб.).

28 июня 2023 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 5332737.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (28 июня 2023-25 сентября 2023).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 114 273,45 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (июнь – 5 078,82 руб.; июль – 38 091,15 руб.; август – 40 630,56 руб., сентябрь – 30 472,92 руб.).

26 сентября 2023 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 5416199.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (26 сентября 2023-24 декабря 2023).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 116 782,65 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (сентябрь – 7 785,51 руб.; октябрь – 38 927,55 руб.; ноябрь – 38 927,55 руб., декабрь – 31 142,04 руб.).

27 мая 2024 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 5709892.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2). (15 мая 2024-12 августа 2024).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 127 606,50 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (май – 22 685,60 руб.; июнь – 42 535,50 руб.; июль – 45 371,20 руб., август – 17 014,20 руб.).

22 августа 2024 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 5788252.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (13 августа 2024-10 ноября 2024).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 124 206,30 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (август – 24 841,26 руб.; сентябрь – 41 402,10 руб.; октябрь – 44 162,24 руб., ноябрь – 13 800,70 руб.).

13 ноября 2024 г. между ФИО2 (исполнитель) и ОАО «РЖД» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг № 5891604.

Согласно п. 1. договора, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств. Содержание услуг, их результаты и требования к ним указаны в Техническом задании (приложение № 1). Срок оказания услуг: их этапы определяются в календарном плане (приложение № 2) (11 ноября 2024-8 февраля 2025).

Согласно п. 2.1. договора, цена настоящего договора составляет 128 704,89 руб. (заказчик исчисляет и удерживает налог на доходы физических лиц (13%) из цены договора при фактической оплате услуг исполнителю (ноябрь – 28 542,49 руб.; декабрь – 43 077,41 руб.; январь – 45 667,99 руб., февраль – 11 417 руб.).

Также в материалы дела представлен договор № б/н возмездного оказания услуг, заключенный между ФИО2 (исполнитель) и ИП ФИО3 (заказчик).

Согласно п. 1. договора, исполнитель обязуется в срок, предусмотренный п.1.3. договора по поручению заказчика оказывать следующие услуги: обеспечение запуска-остановки, поддержание рабочего режима компрессорной установки на железнодорожной станции. П.1.3. Срок оказания услуг: с 1 февраля 2025 по 31 марта 2025.

Согласно Акту сдачи-приемки услуг (Приложение №1 к договору) сумма по договору, включая НДФЛ 13% - 91 335,98 руб.

В ОАО «РЖД» приняты локальные акты, регулирующие оплату труда работников, правила внутреннего трудового распорядка, представленные суду, а именно:

«Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ООО «РЖД» (утв. Решением правления ОАО «РЖД» (протокол от 18-19 декабря 2006 № 40) (ред. от 25 марта 2025),

Правила внутреннего распорядка эксплуатационного вагонного депо Дёма структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД»,

Выписки из штатного расписания эксплуатационного вагонного депо Дёма структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» по состоянию на 15 апреля 2018 г., 19 июля 2019 г., 1 января 2020 г., 1 января 2021 г., 1 января 2022 г., 1 января 2023 г., 1 января 2024 г., 1 января 2025 г.

Разрешая спор, суд первой инстанции, ссылаясь на нормы ст. ст. 11, 16, 19.1, 56, 67, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая разъяснения, данные в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», установил факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений, поскольку факт допуска истца к выполнению обязанностей машиниста компрессорных установок 4 разряда в период с 15 апреля 2018 г. по настоящее время без оформления отношений надлежащим образом нашел свое подтверждение, также установив отсутствие доказательств заключения между сторонами исключительно гражданско-правовых соглашений, пришел к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

С выводами суда, судебная коллегия соглашается, а доводы апелляционной жалобы ответчика находит несостоятельными в силу следующего.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).

В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.

На основании разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» при разрешении споров работников, с которыми не оформлен трудовой договор в письменной форме, судам, исходя из положений статей 2 и 67 Трудового кодекса Российской Федерации, необходимо иметь в виду, что, если такой работник приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным. В связи с этим доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель.

Аналогичным образом подлежат разрешению споры о признании трудовыми отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора. При этом суды должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК РФ, был ли фактически осуществлен допуск работника к выполнению трудовой функции.

Таким образом, именно на ответчика возложена обязанность доказать отсутствие с истцом трудовых отношений в оспариваемый период в рамках настоящего спора.

В соответствии со ст. 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

От договора возмездного оказания услуг трудовой договор отличается предметом договора, в соответствии с которым исполнителем (работником) выполняется не какая-то конкретная разовая работа, а определенные трудовые функции, входящие в обязанности физического лица - работника, при этом важен сам процесс исполнения им этой трудовой функции, а не оказанная услуга.

Также по договору возмездного оказания услуг исполнитель сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя; исполнитель по договору возмездного оказания услуг работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего труда.

К характерным признакам трудовых отношений в соответствии со статьями 15 и 56 ТК РФ относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату.

На основании положений статьи 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок либо на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

В соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, в том числе, с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы.

Общие основания прекращения трудового договора предусмотрены статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно пункту 2 части 1 которой одним из оснований прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

Частями 1 и 3 статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2020 г. N 25-П "По делу о проверке конституционности абзаца восьмого части 1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО7." (далее - постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2020 г. N 25-П), законодательное ограничение случаев применения срочных трудовых договоров фактически направлено на предоставление работнику как экономически более слабой стороне в трудовом правоотношении защиты от произвольного определения работодателем срока действия трудового договора, что не только отвечает целям и задачам трудового законодательства, социальное предназначение которого заключается в преимущественной защите интересов работника, включая его конституционно значимый интерес в стабильной занятости, но и согласуется с вытекающим из Конституции Российской Федерации (статья 17, часть 3) требованием соблюдения баланса конституционных прав и свобод работника и работодателя (абзац шестой пункта 3 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2020 г. N 25-П).

Действуя в качестве самостоятельного хозяйствующего субъекта и участника гражданского оборота, к сфере ответственности которого относится заключение гражданско-правовых договоров и их пролонгация, выбор контрагентов и их замена и т.п., работодатель самостоятельно несет и все риски, сопутствующие осуществляемому им виду экономической деятельности. Так, вступая в договорные отношения с иными участниками гражданского оборота, именно он несет риски, связанные с исполнением им самим и его контрагентами своих договорных обязательств, сокращением общего объема заказов, расторжением соответствующих договоров и т.п. Работник же, выполняя за гарантированное законом вознаграждение (заработную плату) лишь определенную трудовым договором трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, не является субъектом осуществляемой работодателем экономической деятельности, а потому не может и не должен нести каких бы то ни было сопутствующих ей рисков и не обязан разделять с работодателем бремя такого рода рисков. В противном случае искажалось бы само существо трудовых отношений и нарушался бы баланс конституционных прав и свобод работника и работодателя (абзац второй пункта 5 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2020 г. N 25-П).

Если в качестве работодателя выступает организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам, то предметом трудовых договоров, заключаемых с работниками, привлекаемыми для исполнения обязательств работодателя перед заказчиками услуг, является выполнение работы по обусловленной характером соответствующих услуг трудовой функции. При этом надлежащее исполнение таким работодателем обязанности по предоставлению своим работникам работы, предусмотренной заключенными с ними трудовыми договорами, предполагает в числе прочего своевременное заключение им с иными участниками гражданского оборота договоров возмездного оказания услуг (абзац второй пункта 6 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2020 г. N 25-П).

Ограниченный срок действия гражданско-правовых договоров возмездного оказания услуг, заключенных работодателем с заказчиками соответствующих услуг, при продолжении осуществления им уставной деятельности сам по себе не предопределяет срочного характера работы, подлежащей выполнению работниками, обеспечивающими исполнение обязательств работодателя по таким гражданско-правовым договорам, не свидетельствует о невозможности установления трудовых отношений на неопределенный срок, а значит, и не может служить достаточным основанием для заключения срочных трудовых договоров с работниками, трудовая функция которых связана с исполнением соответствующих договорных обязательств, и их последующего увольнения в связи с истечением срока указанных трудовых договоров (абзац четвертый пункта 6 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2020 г. N 25-П).

Иное обессмысливало бы законодательное ограничение случаев заключения срочных трудовых договоров, приводило бы к недопустимому игнорированию лежащего в основе трудовых правоотношений конституционно значимого интереса работника в стабильной занятости и при отсутствии обстоятельств, объективно препятствующих продолжению осуществления им работы по обусловленной заключенным с ним трудовым договором трудовой функции, влекло бы за собой необоснованное прекращение трудовых отношений и увольнение работника в упрощенном порядке без предоставления ему гарантий и компенсаций, направленных на смягчение негативных последствий, наступающих для гражданина в результате потери работы, а значит - и выходящее за рамки конституционно допустимых ограничений прав и свобод ущемление конституционного права каждого на свободное распоряжение своими способностями к труду, выбор рода деятельности и профессии (статья 37, часть 1; статья 55, часть 3 Конституции Российской Федерации) (абзац пятый пункта 6 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2020 г. N 25-П).

Кроме того, увязывание срока заключенного с работником трудового договора со сроком действия заключенного работодателем с третьим лицом гражданско-правового договора возмездного оказания услуг фактически приводило бы к тому, что занятость работника ставилась бы в зависимость исключительно от результата согласованного волеизъявления работодателя и заказчика соответствующих услуг в отношении самого факта заключения между ними договора возмездного оказания услуг, срока его действия и пролонгации на новый срок. Тем самым работник был бы вынужден разделить с работодателем риски, сопутствующие осуществляемой работодателем экономической деятельности в сфере соответствующих услуг (в том числе связанные с колебанием спроса на эти услуги), что приводило бы к искажению существа трудовых отношений и нарушению баланса конституционных прав и свобод работника и работодателя (абзац шестой пункта 6 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2020 г. N 25-П).

Из приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что Трудовой кодекс Российской Федерации, предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, существенно ограничил их применение. Законодательное ограничение случаев применения срочных трудовых договоров направлено на предоставление работнику как экономически более слабой стороне в трудовом правоотношении защиты от произвольного определения работодателем срока действия трудового договора, что отвечает целям и задачам трудового законодательства - защите интересов работников, обеспечению их стабильной занятости.

Вопреки доводам апелляционной жалобы, оценив в совокупности содержание договоров гражданско-правового характера, а также принимая во внимание пояснения ответчика о том, что ФИО2 осуществляла функции машиниста компрессорных установок, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу, что усматриваются признаки трудового договора, так как речь идет о непрерывном трудовом процессе в рамках основного вида экономической деятельности ОАО «РЖД».

Договоры возмездного оказания услуг между ОАО «РЖД» и ФИО2 однотипные, перезаключались в течение длительного времени, предмет договора – оказание услуг по эксплуатации, ТО и обслуживанию компрессорных установок и их устройств, сухой уборке производственного помещения, содержание услуг, их результаты и требования к ним, указаны в технических заданиях (приложение к договору), характер работы – непрерывный (что подтверждается показаниями свидетелей), целью оказания услуг указано обеспечение бесперебойной работы пневматической системы, ФИО2 приходила на работу по определенному графику, перед началом работ непосредственным руководителем с работниками проводилась «планерка», в ходе которой определялся объем и характер работ для каждой компрессорной установки.

Также ФИО2 обязана была соблюдать правила, технику безопасности, которые перечислены в технических заданиях, в том числе правила пожарной безопасности на железнодорожном транспорте, инструкции по технической эксплуатации.

В технических заданиях также изложены обязанности машиниста компрессорных установок, которые подтверждают непрерывный характер работ.

Поскольку работы относятся к непосредственной деятельности ОАО «РЖД», следовательно, работы производились не только под контролем, но и в интересах ОАО «РЖД».

Представленные платежные поручения об оплате труда ФИО2 и расчеты не опровергают факт того, что между ФИО2 и ОАО «РЖД» фактически сложились трудовые отношения.

Установив нарушение трудовых прав истца, исходя из длительности отношений между ФИО2 и ОАО «РЖД», в течение семи лет, в нарушение трудовых прав ФИО2 с ней заключались гражданско-правовые договоры, в связи с чем, она была лишена права на оплачиваемый отпуск, на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы не ниже установленного МРОТ, на социальные и дополнительные гарантии для работника, установленные законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения, выполняя тяжелую работу не была застрахована от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, также была лишена таких преимуществ трудового договора перед гражданско-правовым как наличие разнообразных способов защиты трудовых прав, таких как самозащита работниками, защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами, государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, судебная защита, а также право на обращение в органы прокуратуры, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, определив размер компенсации в сумме 100 000 руб.

Проверяя доводы жалобы ответчика, судебная коллегия отмечает следующее.

Доказательств оплаты труда ФИО2 за период с 1 февраля 2025 г. по 31 марта 2025 г., несмотря на подписанный Акт сдачи-приемки услуг, ответчиком не представлено.

Довод апелляционной жалобы о том, что ФИО2 получала вознаграждение за фактически выполненный объем работ после подписания акта выполненных работ, поэтапно, не является основанием для отказа в удовлетворении иска, поскольку при рассмотрении дела нашел подтверждение факт выполнения работником трудовых обязанностей, а установленный ОАО «РЖД» порядок оплаты является нарушением прав ФИО2 как работника.

Заключая договоры с ООО «РТК», ИП ФИО3 на выполнение обязательства по выполнению определенного комплекса работ (в том числе с привлечением работников, таких как ФИО2), ОАО «РЖД» сознательно уходило от обязанности надлежащего оформления трудовых отношений с работниками, выполняющими для него работы в рамках экономической деятельности ОАО «РЖД».

Иных доводов, которые бы имели правовое значение для разрешения спора и могли повлиять на оценку законности и обоснованности обжалуемого решения, апелляционная жалоба не содержит.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловными основаниями для отмены решения суда первой инстанции, судом не допущено.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Демского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 23 декабря 2025 года, с учетом определения Демского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 15 января 2026 года об исправлении описки, оставить без изменения, апелляционную жалобу ОАО «Российские железные дороги» – без удовлетворения.

Председательствующий Ю.Ю. Троценко

Судьи А.М. Рахматуллина

ФИО1

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 19 марта 2026 г.