Решение № 2-1452/2019 2-35/2020 2-35/2020(2-1452/2019;)~М-1242/2019 М-1242/2019 от 18 мая 2020 г. по делу № 2-1452/2019

61RS0017-01-2019-002786-33

2 – 35/2020
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Зверево 19 мая 2020 года

Красносулинский районный суд в составе

Председательствующего судьи Красносулинского районного суда Ростовской области Самойленко М.Л.,

при секретаре Иньковой Н.С.,

с участием помощника прокурора г. Зверево Черноморова А.В.,

представителя истца – адвоката Чепелевич Е.П.,

представителя ответчика АО «Шахтоуправление «Обуховская» ФИО1,

представителя ответчика ГУ РРО ФСС РФ филиал №26 ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к АО «Шахтоуправление «Обуховская», ГУ РРО ФСС РФ филиал №26 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и возмещении утраченного заработка, об отмене приказа об отстранении от работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в Красносулинский районный суд с иском (с учетом его уточнения) к АО «Шахтоуправление «Обуховская», ГУ РРО ФСС РФ филиал №26 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и возмещении утраченного заработка, об отмене приказа об отстранении от работы, указывая на то, что истец работал у ответчика в качестве крепильщика с 25.04.2017г по 10.07.2019г. 16 августа 2018г. г. во время работы у ответчика с ним произошел несчастный случай. Вина предприятия в несчастном случае 100%. Заключением МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ. он признан инвалидом <данные изъяты> группы с утратой трудоспособности на <данные изъяты> %.

По вине ответчика, указывает истец, в период нахождения на больничном листе истец был лишен возможности получать свой полноценный заработок, который бы он бы получал в случае полной трудоспособности.

До настоящего времени, указывает истец, ему не оплачен больничный лист за период с 4.05.2019г. по 4.06.2019г. Согласно ответа РРО ФСС РФ филиала 26, 31 июля 2019г. АО ШУ «Обуховская» представила документы на оплату пособия по временной нетрудоспособности за период с 4.05.2019г. по 4.06.2019г. и приказ № – дата неизвестна - о его отстранении от работы с 13.09.2018г. сроком не более одного месяца в связи с окончанием срока действия патента на работу в РФ. В связи с этим филиал 26 отказал в выплате пособия, ссылаясь на то, что пособие не назначается застрахованному лицу за период отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата.

Также в обоснование своих требования, указывает, что в отношении него работодателем, в период его нетрудоспособности, в связи с получением травмы на производстве, был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, о котором ему стало известно только летом 2019 и который он считает незаконным, поскольку отстранить от работы можно человека, который работает, он же с 16.08. 2018г. находился на больничном, к работе не приступал в связи с травмой на производстве. То есть, по мнению истца, данный приказ является фиктивным, т.к. никаких правоотношений не порождает. С указанным приказом меня никто не ознакомил и никто о нем не упоминал ни при сдаче листков нетрудоспособности, ни при увольнении, заработная плата ему не начислялась с 16 августа 2018, а начислялось пособие по временной нетрудоспособности

Согласно ответа ФСС от 18.09.2019г., начислено пособие без учета НДФЛ в размере 158044,37 рублей.

В обоснование требований о взыскании с ответчика утраченного заработка за период временной нетрудоспособности, истец указывает, что его заработок за 12 месяцев, предшествовавших травме составил 662040,88 руб., среднемесячный заработок составил 61557 руб. 25 коп. ( согласно справке АО «ШУ «Обуховская». Согласно расчета истца, разница междуутраченнымзаработкоми пособием по временной нетрудоспособности составляет: 388432,21 руб., согласно расчету истца.

Из выше приведенного расчета, по мнению истца, следует, чтозаработок, не полученный за период временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой, не был возмещен ему работодателем в полном объеме. Ссылаясь на ст. 9 125- ФЗ от 24.07.1998г. в ред. от 7.03.2018г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний», ч.1 ст.184, ч.1 ст.232, ч.3 ст.139 ТК РФ, просил взыскать с ответчика АО «Шахтоуправление «Обуховская» утраченный заработок за период временной нетрудоспособности в сумме 388432,21 руб., приказ АО «ШУ «Обуховская» <данные изъяты> об отстранении ФИО3 от работы с 13.09.2018, отменить, обязать ГУ РРО ФСС РФ филиал №26 в пользу ФИО3 выплатить пособие по временной нетрудоспособности за период с 04.05.2019 по 04.06.2019.

Дело было назначено к слушанию, сторонам направлены повестки о времени и месте слушания дела, о чем имеются подтверждения в материалах дела.

Дело слушалось в отсутствие истца ФИО3, с участием его представителя Чепелевич Е.П., действующей на основании ордера и доверенности, представителя ответчика АО «Шахтоуправление «Обуховская» ФИО1, действующего на основании доверенности, представителя ответчика ГУ РРО ФСС РФ филиал №26 ФИО4

В судебном заседании представитель истца поддержала уточненные исковые требования в полном объеме. Представители ответчиков исковые требования не признали.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, заключение прокурора, полагавшего подлежащими удовлетворению исковые требования истца и оценив все доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.1079 ГК РФ, юридические лица и граждане, деятельность которых связана сповышенной опасностьюдля окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненныйисточником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы илиумыслапотерпевшего. Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которыевладеютисточником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, подоверенностина право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).

В соответствии со ст. 1086 ГК РФ, среднемесячныйзаработок(доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы егозаработка(дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячныйзаработок(доход) подсчитывается путем деления общей суммызаработка(дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Согласно ст.1064ГК РФвред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ст. 1072 ГК РФ, юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931,пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между cтраховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с частью 1 статьи 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 ТК РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт I.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 Постановления от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24.07.1998 N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Вместе с тем, Федеральным законом от 24.06.1998 N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Таким образом, работник вправе требовать возмещения вреда в виде разницы между средним заработком, который он мог иметь за период временной нетрудоспособности, и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности (страховым возмещением).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обеспечение по страхованию осуществляется в том числе в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно пп. "б" п. 3 Положения "Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 года N 73, расследованию и квалификации как несчастные случаи, связанные с производством, подлежат травмы, полученные работниками на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией, либо в ином месте работы в течение рабочего времени {включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места).

В соответствии положениями Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующими вопросы расследования несчастных случаев на производстве (статьи 227 - 231), предусматривается возможность квалификации в качестве несчастных случаев, связанных с производством, и составление актов по форме Н-1 по всем несчастным случаям, имевшим место при исполнении работниками их трудовых обязанностей, даже если в причинении вреда работнику виновно исключительно третье лицо, не являющееся работодателем этого работника.

Согласно ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Право квалификации несчастного случая как несчастного случая на производстве или как несчастного случая, не связанного с производством, предоставлено комиссии, проводившей расследование.

Вопросы отстранения от работы регулируются ст. 76 ТК РФ.

Наряду со случаями, указанными в статье 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае окончания срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

Согласно абз. 3 ст. 327.5 ТК РФ окончание срока действия патента является основанием для отстранения работника от работы.

Однако в период отстранения от работы работник не располагает собой, не имея права покинуть рабочее место и находясь в распоряжении работодателя, что однозначно исключает возможность отнести период отстранения от работы ко времени отдыха.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО3 является гражданином другого государства, Украина, г. Луганск (л.д. 8-10), зарегистрирован и проживает по месту пребывания по адресу: <адрес> л.д.11).

Истец- работодатель принял на работу ФИО3, предоставившего патент серии №, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ( л.д.12).

В связи с истечением срока действия патента ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, на основании приказа АО «ШУ «Обуховская» <данные изъяты> был отстранен от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, послуживших основаниям для отстранения его от работы, но не более 1 месяца. Заработная плата на период отстранения ФИО3 ему не начислялась ( л.д. 75, 173).

В судебном заседании также установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО3 работал у ответчика АО «ШУ «Обуховская» в период с 25.04.2017 со сроком действия на неопределенный срок, согласно трудового договора <данные изъяты> ( л.д. 133-134) и дополнительного соглашения к нему от 22.12.2017 ( л.д. 21.12.2017 и в качестве проходчика подземного 5 разряда на участок УПР-3 АО «ШУ «Обуховская» с 22.12.2017 по 10.07.2019. ( л.д. 23,23об.) Был уволен на основании п. 8 ст. 77 ТК РФ, в связи с отказом от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением и отсутствием в организации работы.

Из материалов дело следует, что 16.08.2018 года примерно в 16 час. 30 мин. на участке подготовительных работ № 2 (подземны) АО «ШУ «Обуховская» при заряжании забоя монтажной камеры № 501 произошел взрыв, вследствие чего ФИО3, будучи на рабочем месте получил производственную взрывную травму, <данные изъяты>, что следует из акта <данные изъяты> о несчастном случае на производстве, утвержденного руководителем АО «Шахтоуправление «Обуховская» ФИО13 (л.д. 13-22). Несчастный случай произошел по вине необеспечения работниками АО «ШУ «Обуховская» ФИО14 и ФИО15. безопасных условий труда.

Вследствие полученной травмы, истец ФИО3 с 16.08.2018 по 03..07.2019 находился на лечении ( 51-55) и получал пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за весь период временной нетрудоспособности, которые были оплачены ответчиком в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998г №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в качестве страхового возмещения.

В материалах дела имеются сведения о том, что по инициативе работодателя спорный приказ <данные изъяты> об отстранении Оасдчего А.Р. от работы не направлялся в ФСС до июня 2019 года.

Из пояснений представителя ответчика ФИО4, следует, что истец получал пособие в связи с временной нетрудоспособностью, предоставлял листки нетрудоспособности до 03.05.2019. После поступления в июне 2019 года в адрес ФСС от АО «ШУ «Обуховская» приказа <данные изъяты> об отстранении ФИО3 от работы, оплата листков нетрудоспособности ему была прекращена.

Согласно справке ответчика РРО ФСС РФ филиала 26 от 19.03.2020 № Осадчему А.Р. было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с 16.08.2018 по 03.05.2019 в общей сумме 158043 руб. 33 коп., в том числе НДФЛ 20546 руб.

Суд, руководствуясь вышеприведенными нормами права, пришел к выводу, что у работодателя имелись законные основания для отстранения от работы истца, и как указал сам работодатель, не более чем на один месяц, с учетом истечения срока действия патента на работу, вместе с тем, в данном конкретном случае, оснований у работодателя для не сохранения заработной платы Осадчему А.Р. в период его нетрудоспособности в связи с получением им производственной травмы до издания спорного приказа, а также связи с отсутствием у последнего физической возможности не только трудиться, но и совершать действия по устранению причин, послуживших основанием для издания оспариваемого приказа, не имелось.

Таким образом, требования истца в части признания незаконным приказа <данные изъяты>, в части взыскания оплаты листков временной нетрудоспособности с 04.05.2019 по 04.06.2019, суд полагает подлежащими удовлетворению.

Несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности. Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что при временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы, поэтому в данном случае, утрата им трудоспособности в размере 100% на этот период предполагается.

Неполученная потерпевшим за период временной нетрудоспособности заработная плата, исчисленная из его среднемесячного заработка, является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, в данном случае работодателем, на которого вышеуказанными нормами трудового законодательства возложена такая обязанность.

В соответствии с требованиями п. 2 ч. 1 ст. 9 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата.

При этом в соответствии с ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это означает, что пособие исчисляется из среднего заработка пострадавшего, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Однако этот заработок не ограничивается какой-либо предельной величиной, т.к. страховые взносы на соответствующий вид страхования уплачиваются со всей суммы выплат и вознаграждений, начисленных страхователем в пользу застрахованных лиц.

Максимальный размер пособия за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты

Согласно справки МСЭ <данные изъяты> (л.д. 24) Осадчему А.Р. было установлено <данные изъяты>% утраты профтрудоспосбности в связи с несчастным случаем на производстве ( акт по форме Н-1 № 20 от 21.09.2018), согласно справки МСЭ-2017 <данные изъяты> Осадчему А.Р. установлена <данные изъяты> группа инвалидности ( л.д. 24).

Согласно справке ответчика РРО ФСС РФ филиала 26 от <данные изъяты> Осадчему А.Р. было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с 16.08.2018 по 03.05.2019 в общей сумме 158043 руб. 33 коп., в том числе НДФЛ 20546 руб.

Исходя из доводов ответчика АО «ШУ «Обуховская» данная сумма в полной мере компенсирует утраченный в период нетрудоспособности заработок истца.

Согласно расчета утраченного заработка ФИО3, предоставленного ответчиком в материалы дела ( л.д. 126-127):

-средний заработок ФИО3, исчисленный из общего заработка за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, путем деления на 12 и умножения на 60% ( степень утраты профтрудоспособности) составил 31076,35 руб.

Его среднедневной заработок составил 1057,01 руб., размер утраченного заработка составит 77161,73 руб + 1,057,01 руб. х74 ( количество рабочих дней). – за период с 16.08.2018 по 31.12.2018;

- в период с 01.01.2019 по 03.05.2019 размер утраченного заработка ФИО3 составит: 62363,59 руб. = ( 1057,01 ( среднедневной заработок) х 59 ( количество рабочих дней).

По расчету ответчика размер дохода, который мог бы получить ФИО3 за период с 18.08.2018 по 03.05.2019, при продолжении работы в АО «ШУ «Обуховская в качестве проходчика подземного составляет 139525,32 руб.

Суд не может принять во внимание вышеизложенные доводы ответчика, как необоснованные.

Учитывая что истец до получения травмы на производстве проработал более одного года, на основании ст. 139 ТК РФ, суд считает необходимым произвести расчет среднедневного заработка истца из расчетного периода перед несчастным случаем за период с июля 2018 по август 2017.

Согласно справке АО «ШУ «Обуховская» ( л.д.79), заработок ФИО3 за 12 месяцев, предшествовавших травме составил 662040,88 руб., среднемесячный заработок составил 61557 руб. 25 коп.

Утраченный заработок истца, без учета выплаченных ответчиком сумм составит 317 391 руб. 16 коп., согласно следующего расчета:

61557, 25 руб. ( среднемесячный заработок) : 29,3 х 261 ( дни)= 546447,62 руб.; 546477,62 руб. х13%= 71042,09 руб.; 546477,62 руб. – 71042,09 руб. = 475 435, 53 руб.; 475435, 53 руб. – 158044,37 руб. = 317391,16 руб.

Суд соглашается с доводами истца о том, что заработок, не полученный Осадчим А.Р. за период временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой, не был возмещен ему работодателем в полном объеме.

Суд не может принять во внимание доводы ответчика о том, что ответчиком истцу была выплачена сумма в размере 1 000 000 руб. в счет возмещения вреда на основании договора № 432-165766\18\ОС «Об организации осуществления обязательного страхования гражданской ответственности владельцев опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте», заключенного между АО «ШУ «Обуховская» (Страхователь) и СПАО «Ингосстрах» 11.04.2018 (Страховщик) ( л.д. 206-211), по следующим основаниям.

Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте" страховая выплата по договору обязательного страхования в части риска гражданской ответственности за причинение вреда жизни или здоровью потерпевшего осуществляется независимо от выплат, причитающихся по другим видам страхования, в том числе по обязательному социальному страхованию.

Из материалов дела следует, что на основании платежного поручения <данные изъяты> (л.д. 204), Осадчему А.Р. страховщиком выплачена сумма в размере 1000 000 руб.

Согласно условиям данного договора выплата произведена страховщиком, вместе с тем, оснований для освобождения работодателя от ответственности возмещения работнику за причинение вреда его здоровью, суд не усматривает.

Утверждения ответчика о том, что данные выплаты были произведены за счет средств работодателя опровергаются материалами дела.

Утверждения представителя ответчика о том, что истец не вправе требовать от ответчика возмещение вреда в виде утраченного заработка за период временной нетрудоспособности, поскольку ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с 16.08.2018 по 03.05.2019 в общей сумме 158043 руб. 33 коп., и данная сумма в полной мере компенсирует утраченный в период нетрудоспособности заработок истца, суд полагает ошибочными.

В соответствии с 1.1. ст. 6 Федерального закона N 225-ФЗ от 27 июля 2010 года (введена Федеральным законом от 09.03.2016 N 56-ФЗ) для шахт угольной промышленности, в отношении которых законодательством о промышленной безопасности опасных производственных объектов предусматривается разработка декларации промышленной безопасности, размер страховой суммы не может быть менее размера страховой суммы, установленного в соответствии с подпунктом "д" пункта 1 части 1 настоящей статьи.

В соответствии с п.п. 3 ч.2 ст. 6 Федерального закона N 225-ФЗ от 27 июля 2010 года размеры страховых выплат в части возмещения вреда, причиненного здоровью каждого потерпевшего, по договору обязательного страхования составляют не более двух миллионов рублей.

Пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» прямо устанавливает, что указанный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Федеральным законом.Данный Федеральный закон устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию. В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию на основании общих норм гражданского законодательства.Указанная правовая позиция нашла своё подтверждение в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 «O применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», где разъяснено, что в соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются, работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном гл. 59 Гражданского кодекса РФ.

Таким образом, неполученная истцом за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие причинения вреда здоровью, заработная плата, является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, вне зависимости от размера выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, так как согласно ч. 1 ст. 8 Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде страховых выплат; в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Исходя из правовой позиции, изложенных в решениях Конституционного Суда Российской Федерации, закрепленный в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» принцип гарантированности возмещения причиненного вреда предполагает защиту нарушенных прав в полном объеме, так как в силу п. 2 ст. 1 данного Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусмотренное этим Федеральным законом право застрахованных лиц на возмещение вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое на основании данного Федерального закона, не ограничивается: работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

В частности, обязательства вследствие причинения вреда установлены в параграфе 2 главы 59 ГК РФ, положения статей 1084, 1085 и 1086 которого определяют объем и характер возмещения вреда, причиненного гражданину повреждением здоровья при исполнении им договорных обязательств, а также размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода).

На основании изложенного, суд, оценив все доказательства, с учетом их относимости, допустимости, достоверности и достаточности, с учетом конкретных обстоятельств дела, заключения прокурора, полагавшего подлежащим удовлетворению требований истца, пришел к выводу об удовлетворении исковых требований истца, в части, в связи с чем с ответчика в пользу истца ФИО3 подлежит взысканию утраченный заработок за период временной нетрудоспособности с 16.08.2018 в сумме 317 391 руб. 16 коп., поскольку сумма выплаченных потерпевшему Осадчему А.Р. выплат не превышает предельного размера страховых выплат в части возмещения вреда, причиненного здоровью каждого потерпевшего, определенных п.п. 3 ч.2 ст. 6 Федерального закона N 225-ФЗ от 27 июля 2010 года. В остальной части иска следует отказать.

При решении вопроса о распределении судебных расходов, суд, руководствуясь, ст. 98, 103 ГПК РФ, положениями НК РФ, полагает подлежащим взысканию с ответчика АО «ШУ «Обуховская» в доход местного бюджета госпошлину, исходя из суммы удовлетворенных судом требований в части взыскания утраченного заработка за период временной нетрудоспособности в сумме 6373,91 руб., и государственная пошлина по требованиям об отмене приказа в сумме 300 руб., а всего 6673,91 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 196-198, 321 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Приказ АО «ШУ «Обуховская» № 2233 от 13.09.2018 об отстранении ФИО3 от работы с 13.09.2018, отменить.

Взыскать с АО «Шахтоуправление «Обуховская» в пользу ФИО3 утраченный заработок за период временной нетрудоспособности в сумме 317 391 руб. 16 коп.

-Обязать ГУ РРО ФСС РФ филиал №26 в пользу ФИО3 выплатить пособие по временной нетрудоспособности за период с 04.05.2019 по 04.06.2019.

В остальной частим иска отказать.

Взыскать с АО «ШУ «Обуховская» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 6373 руб. 91 коп. + 300 руб. = 6673 руб. 91 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд, через Постоянное судебное присутствие в г. Зверево Красносулинского районного суда Ростовской области в течение месяца со дня принятия судьей решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 24.05.2020 г.

Судья: М.Л. Самойленко