Решение № 2-120/2026 2-120/2026~М-77/2026 М-77/2026 от 16 апреля 2026 г. по делу № 2-120/2026

Дело № 2-120/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Называевск 14.04.2026

Называевский городской суд Омской области

в составе председательствующего судьи Ю.В. Булгаковой

при секретаре судебного заседания Чендыревой Ю.М.

рассмотрел в открытом судебном заседании с использованием аудиопротоколирования дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов по договору о целевом обучении,

УСТАНОВИЛ:

Представитель ОАО «Российские железные дороги» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов по договору о целевом обучении, указав, что 30.11.2018 между ОАО «Российские железнодорожные дороги» и ФИО1 был заключен договор № Д-З/128 от 30.11.2018 о целевом обучении.

В соответствии с разделом I Договора о целевом обучении ФИО1 обязуется освоить по очной форме обучения образовательную программу 23.02.01. Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) среднего профессионального образования, реализуемую в Омском техникуме железнодорожного транспорта - структурного подразделения федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Омский государственный университет путей сообщения», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые Образовательной организацией по инициативе и в интересах Организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования, в том числе получить рабочую профессию (по профилю получаемой специальности) 17244 Приемосдатчик груза и багажа, именуемые в дальнейшем Дополнительные образовательные услуги, и заключить трудовой договор со структурным подразделением Организации, указанным в подпункте «в» пункта 3 настоящего Договора, а Организация обязуется предоставить Гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Нормативный срок обучения (очная форма) по данной образовательной программе в соответствии с федеральным государственным стандартом составляет 3 года 10 месяцев.

В соответствии с п. 5 «а» раздела II целевого договора ФИО1 обязуется освоить образовательную программу.

Согласно п. 5 «ж» и «з» раздела II целевого договора ФИО1 обязана заключить трудовой договор (контракт), не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; и отработать в Омском центре организации железнодорожных станций - структурном подразделении Западно - Сибирской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» не менее 4 (четырех) лет.

В случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных п. 5 «и» раздела II настоящего Договора гражданин обязан возместить организации в течение 3-х месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, предусмотренных подпунктом «а» п. 3 раздела II настоящего Договора, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случаях:

- отчисления из Образовательной организации на основании подпункта 1, 2 пункта 2 статьи 61 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «Об образовании в РФ»;

- расторжения Гражданином, являющимся работником Организации, трудового договора с Организацией по собственному желанию в период обучения;

- расторжения Гражданином, являющимся работником Организации, трудового договора с Организацией по основаниям, предусмотренным пунктом 3,5 - 8,1 части первой ст. 81 ТК РФ в период обучения;

- расторжения Договора о целевом обучении по инициативе Гражданина ФИО1;

- неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим Договором.

В соответствии с подпунктом «к» пункта 5 раздела II настоящего Договора, в случае расторжения трудового договора, заключенного в соответствии с подпунктом «ж» настоящего пункта, возместить Организации расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, предусмотренных подпунктом «а» пункта 3 настоящего Договора, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, исчисленные пропорционально фактически неотработанному Гражданином ФИО1 сроку согласно подпункту «з» настоящего пункта.

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) ДЦС1-516лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволилась по собственному желанию.

Согласно прилагаемой справке к настоящему исковому заявлению № исх 971/ЗС-1ОЦОУ от ДД.ММ.ГГГГ затраты на обучение ФИО1 составили 64000 руб., из которых:

- I семестр 2018/2019 учебный год - 6000,00 руб. (счет 053 от ДД.ММ.ГГГГ);

- II семестр 2018/2019 учебный год - 6000,00 руб. (счет 238 от ДД.ММ.ГГГГ);

- I семестр 2019/2020 учебный год - 10000,00 руб. (счет 029 от ДД.ММ.ГГГГ);

- II семестр 2019/2020 учебный год - 10000,00 руб. (счет 243 от ДД.ММ.ГГГГ);

- I семестр 2020/2021 учебный год - 10000,00 руб. (счет 052 от ДД.ММ.ГГГГ);

- II семестр 2020/2021 учебный год - 10000,00 руб. (счет 613 от ДД.ММ.ГГГГ);

- I семестр 2021/2022 учебный год - 6000,00 руб. (счет 066 от ДД.ММ.ГГГГ);

- II семестр 2021/2022 учебный год - 6000,00 руб. (счет 481 от ДД.ММ.ГГГГ).

Затраты, понесенные на обучение, а также расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки:

- за период обучения с 2018-2022 затрачена сумма в размере 64000, 00 руб.;

- затраты на возмещение за прохождение медицинской комиссии 3871,00 руб.;

- выплачена стипендия в размере 42250,00 руб.

Расчет суммы, фактически понесенных расходов, исчисленных пропорционально неотработанному сроку:

(64000+3871+42250):1461*365=27511,41 руб.

В связи с неисполнением условий договора о целевом обучении ФИО1 была направлена претензия о неисполнении обязательств от ДД.ММ.ГГГГ № исх-5567/ЗСИБ ДЦС-1 и возмещении 27511,41 руб.

Сумму задолженности перед ОАО «РЖД» в размере 27511,41 руб. до настоящего момента ФИО1 не возместила.

Таким образом, в соответствии с условиями Договора о целевом обучении № Д-З/128 от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию расходы за целевое обучение в размере 27511,41 руб. В связи, с чем просил взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы за обучение по Договору о целевом обучении № Д-З/128 от ДД.ММ.ГГГГ в размере 27511,41 руб., а также расходы по оплате госпошлины в размере 4000 руб.

Представитель истца в судебном заседании, проведенном посредством видео-конференц связи, заявленные требования поддержал, по доводам, изложенным в иске. Выразил согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании отсутствовала, хотя надлежащим образом была уведомлена о времени и месте слушания дела, в заявлении просила рассмотреть дело без ее участия, в связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ОАО «РЖД» подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

На основании ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железнодорожные дороги» и ФИО1 был заключен договор № Д-З/128 от ДД.ММ.ГГГГ о целевом обучении (л.д. 11-14).

В соответствии с разделом I Договора о целевом обучении ФИО1 обязуется освоить по очной форме обучения образовательную программу ДД.ММ.ГГГГ. Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) среднего профессионального образования, реализуемую в Омском техникуме железнодорожного транспорта - структурного подразделения федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Омский государственный университет путей сообщения», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые Образовательной организацией по инициативе и в интересах Организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования, в том числе получить рабочую профессию (по профилю получаемой специальности) 17244 Приемосдатчик груза и багажа, именуемые в дальнейшем Дополнительные образовательные услуги, и заключить трудовой договор со структурным подразделением Организации, указанным в подпункте «в» пункта 3 настоящего Договора, а Организация обязуется предоставить Гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Нормативный срок обучения (очная форма) по данной образовательной программе в соответствии с федеральным государственным стандартом составляет 3 года 10 месяцев.

В соответствии с п. 5 «а» раздела II целевого договора ФИО1 обязуется освоить образовательную программу.

Согласно п. 5 «ж» и «з» раздела II целевого договора ФИО1 обязана заключить трудовой договор (контракт), не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; и отработать в Омском центре организации железнодорожных станций - структурном подразделении Западно - Сибирской дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» не менее 4 (четырех) лет.

В случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных п. 5 «и» раздела II настоящего Договора гражданин обязан возместить организации в течение 3-х месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, предусмотренных подпунктом «а» п. 3 раздела II настоящего Договора, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случаях:

- отчисления из Образовательной организации на основании подпункта 1, 2 пункта 2 статьи 61 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «Об образовании в РФ»;

- расторжения Гражданином, являющимся работником Организации, трудового договора с Организацией по собственному желанию в период обучения;

- расторжения Гражданином, являющимся работником Организации, трудового договора с Организацией по основаниям, предусмотренным пунктом 3,5 - 8,1 части первой ст. 81 ТК РФ в период обучения;

- расторжения Договора о целевом обучении по инициативе Гражданина ФИО1;

- неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим Договором.

В соответствии с подпунктом «к» пункта 5 раздела II настоящего Договора, в случае расторжения трудового договора, заключенного в соответствии с подпунктом «ж» настоящего пункта, возместить Организации расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, предусмотренных подпунктом «а» пункта 3 настоящего Договора, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, исчисленные пропорционально фактически неотработанному Гражданином ФИО1 сроку согласно подпункту «з» настоящего пункта.

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволилась по собственному желанию (л.д. 146).

Согласно прилагаемой справке к настоящему исковому заявлению № исх 971/ЗС-1ОЦОУ от ДД.ММ.ГГГГ затраты на обучение ФИО1 составили 64000 руб., из которых:

- I семестр 2018/2019 учебный год - 6000,00 руб. (счет 053 от ДД.ММ.ГГГГ);

- II семестр 2018/2019 учебный год - 6000,00 руб. (счет 238 от ДД.ММ.ГГГГ);

- I семестр 2019/2020 учебный год - 10000,00 руб. (счет 029 от ДД.ММ.ГГГГ);

- II семестр 2019/2020 учебный год - 10000,00 руб. (счет 243 от ДД.ММ.ГГГГ);

- I семестр 2020/2021 учебный год - 10000,00 руб. (счет 052 от ДД.ММ.ГГГГ);

- II семестр 2020/2021 учебный год - 10000,00 руб. (счет 613 от ДД.ММ.ГГГГ);

- I семестр 2021/2022 учебный год - 6000,00 руб. (счет 066 от ДД.ММ.ГГГГ);

- II семестр 2021/2022 учебный год - 6000,00 руб. (счет 481 от ДД.ММ.ГГГГ).

Затраты, понесенные на обучение, а также расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки:

- за период обучения с 2018-2022 затрачена сумма в размере 64000, 00 руб.;

- затраты на возмещение за прохождение медицинской комиссии 3871,00 руб.;

- выплачена стипендия в размере 42250,00 руб.

Расчет суммы, фактически понесенных расходов, исчисленных пропорционально неотработанному сроку:

(64000+3871+42250):1461*365=27511,41 руб. (л.д. 147-148).

Суд соглашается с данным размером задолженности, ответчик его также не оспаривает.

В связи с неисполнением условий договора о целевом обучении ФИО1 была направлена претензия о неисполнении обязательств от ДД.ММ.ГГГГ № исх-5567/ЗСИБ ДЦС-1 и возмещении 27511,41 руб.

Сумму задолженности перед ОАО «РЖД» в размере 27511,41 руб. до настоящего момента ФИО1 не возместила.

Принимая во внимание, что обстоятельства несения работодателем расходов на обучение работника подтверждены, ответчик не исполнил условия заключенного с ним договора на оказание услуг по обучению, сведения о погашении указанной задолженности не представлены, суд полагает о наличии оснований для удовлетворения настоящего иска.

Таким образом, исковые требования ОАО «РЖД» подлежат удовлетворению в полном объеме.

С учетом удовлетворения исковых требований, с ответчика ФИО1 подлежит взысканию уплаченная истцом государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 4000 руб.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>) к ФИО1 (№), удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» расходы за обучение по Договору о целевом обучении №Д-З/128 от ДД.ММ.ГГГГ в размере 27511 (двадцати семи тысяч пятисот одиннадцати) руб. 41 коп.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 (четырех тысяч) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Называевский городской суд Омской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 17.04.2026.

Судья Ю.В. Булгакова