Решение № 2-1134/2018 2-1134/2018~М-520/2018 М-520/2018 от 10 июля 2018 г. по делу № 2-1134/2018

Дело № 2-1134/18


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июля 2018 года

Ленинский районный суд города Ижевска Удмуртской Республики в составе: председательствующего судьи Москалевой Л.В., при секретаре Барановой Л.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Ижевскому линейному отделу МВД РФ на транспорте о взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации дополнительного отпуска за стаж службы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику УТ МВД России по ПФО Ижевский линейный отдел Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте (ФИО2 МВД России на транспорте) о выплате компенсации при увольнении из органов внутренних дел в размере 114 000 руб. за оставшиеся от отпусков дни за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы, которые были не учтены и не компенсированы при его увольнении. В обоснование исковых требований истец указал следующие обстоятельства. Он с ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в органах внутренних дел РФ на разных должностях, последнее место службы – <данные изъяты> В соответствии с приказом Управления на транспорте МВД РФ по Приволжскому федеральному округу № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен из органов внутренних дел. Согласно указанному приказу при увольнении ему была выплачена денежная компенсация за недогуленные дни от отпусков за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы. Однако, в связи с нахождением на стационарном и амбулаторном лечении в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год, компенсация за дополнительный отпуск за стаж службы исходя из 15 дней отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год, так как стаж службы на день увольнения составлял 20 лет 3 месяца 14 дней, компенсация отпуска исходя из календарных дней необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно – 4 дня за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годы, 29 дней неиспользованного отпуска за 2012 год. Таким образом, при увольнении из органов внутренних дел ему не была произведена компенсация 57 календарных дней отпуска за периоды с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год. Учитывая, что его заработная плата на момент увольнения составляла 60 000 руб., истец просил взыскать компенсацию за неиспользованные 57 дней отпуска в размере 114 000 руб.

В ходе рассмотрения дела ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 подал заявление в порядке ст. 39 ГПК РФ об изменении исковых требований, просил обязать ответчика выплатить ему компенсацию за 5 дней дополнительного отпуска за стаж службы в ОВД за ДД.ММ.ГГГГ год в размере 10 000 руб., компенсацию за неиспользованные 14 дней основного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год в размере 28 000 руб. (основание -недействительность приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ Ижевского ЛО МВД России на транспорте № л/с от ДД.ММ.ГГГГ).

В судебном заседании истец ФИО1 измененные исковые требования поддержал, просил взыскать компенсацию отпуска исходя из расчета компенсации за один день неиспользованного отпуска, произведенного ответчиком, суду пояснил, что при исчислении компенсации оставшихся дней отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год, не было учтено, что к моменту увольнения, то есть на ДД.ММ.ГГГГ, выслуга лет в органах внутренних дел составила 20 лет 3 месяца 14 дней, в связи с чем он имеет право на компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД в размере 15 дней, однако, ему при увольнении были компенсированы только 10 дней дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел за ДД.ММ.ГГГГ год. Приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ Ижевского ЛО МВД России на транспорте о предоставлении отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год является недействительным, так как согласно дате вынесения приказа он принят позднее чем должен быть предоставлен отпуск за ДД.ММ.ГГГГ год, который ему фактически в размере 14 дней не предоставлялся, в отпуске в ДД.ММ.ГГГГ года он не был, компенсация за неиспользованные 14 дней отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год ему не выплачена, ответчиком доказательства, подтверждающие факт предоставления ему отпуска в ДД.ММ.ГГГГ году, не предоставлены.

Представитель ответчика – ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, полагая, что ответчиком выплачены все причитающиеся компенсации. На основании рапорта истца и приказа о предоставлении отпуска в ДД.ММ.ГГГГ, истцу был предоставлен отпуск за стаж службы в размере 10 дней, так как у истца на ДД.ММ.ГГГГ года стаж службы был менее 20 лет. В связи с его болезнью истец в отпуске в ДД.ММ.ГГГГ года не был. При увольнении истцу была выплачена компенсация за неиспользованные 10 дней отпуска. Истец не имеет право на компенсацию за неиспользованные 14 дней отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год, так как он им воспользовался в ДД.ММ.ГГГГ году, что подтверждается карточкой на денежное довольствие за ДД.ММ.ГГГГ год, приказом о предоставлении отпуска № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ год в отношении истца не велся в связи с переходом его на другую работу в другой отдел. Кроме того, Федеральным законом № 342 –ФЗ от 30.11.2011 года не указано в течение какого времени должен быть издан приказ о предоставлении отпуска. Приказом Ижевского JIO МВД России на транспорте от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО1 выплачена денежная компенсация за 4 дня основного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год, 6 дней дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел за ДД.ММ.ГГГГ год, 9 дней дополнительного отпуска за ненормированный служебный день за ДД.ММ.ГГГГ год, 2 дня основного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год (основание: платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ, расчетный листок № за ДД.ММ.ГГГГ года). При таких обстоятельствах представитель ответчика, считая исковые требования необоснованными, просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Суд, выслушав довод и возражения сторон, изучи и исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В силу ст. 11 ТК РФ на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.

Согласно приказу Управления на транспорте МВД РФ по Приволжскому Федеральному округу (УТ МВД России по ПФО) от ДД.ММ.ГГГГ. № утверждено Положение об Ижевском ЛО МВД РФ на транспорте. Согласно указанному приказу, действующему в редакции приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, ЛО МВД России на транспорте является территориальным органом МВД РФ на районном уровне и подчиняется УТ МВД России по ПФО, является юридическим лицом. Начальник ЛО МВД России на транспорте вправе утверждать положения о структурных подразделениях Линейного отдела (п. 17.6 Положения).

В соответствии со ст. 34 Федерального закона от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции" служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с учетом положений настоящего Федерального закона. Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и данным Федеральным законом.

С 1 января 2012 года вопросы прохождения службы в органах внутренних дел регулируются Федеральным законом от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации" (далее - Закон N 342-ФЗ).

Согласно пункту 1 статьи 3 Федерального закона РФ от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с: 1) Конституцией Российской Федерации; 2) настоящим Федеральным законом; 3) Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N З-ФЗ "О полиции" (далее - Федеральный закон "О полиции"), Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; 4) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; 5) нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; 6) нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В силу пункта 2 статьи 3 ФЗ № 342-ФЗ от 30.11.2011 года в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Выплата денежного довольствия сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации осуществляется в соответствии с Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31.01.2013 года № 65 (далее - Порядок).

В разделе 12 Порядка определена выплата денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел.

В соответствии с частью 12 статьи 56 ФЗ № 342-ФЗ от 30.11.2011 года предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Отпуска сотрудникам органов внутренних дел предоставляются в порядке, установленном Федеральным законом РФ от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». В соответствии с частью 1 статьи 57 указанного Закона № 342-ФЗ от 30.11.2011 года сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Согласно части 2 статьи 57 ФЗ № 342-ФЗ от 30.11.2011 года при определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящие на период отпуска, в число календарных дней не включаются.

В силу части 3 статьи 57 ФЗ № 342-ФЗ от 30.11.2011 года сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года. Аналогичное положение по дополнительному отпуску за стаж службы в органах внутренних дел содержится в части 2.1 статьи 58 Закона № 342-ФЗ от 30.11.2011 года.

Согласно части 1 статьи 58 Закона № 342-ФЗ от 30.11.2011 года сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков (за стаж службы в органах внутренних дел, за ненормированный служебный день).

В соответствии с частью 2 статьи 58 ФЗ № 342-ФЗ от 30.11.2011 года дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в календарном исчислении из расчета:

1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;

2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;

3) более 20 лет службы - 15 календарных дней.

Пунктом 305 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 01.02.2018 года № 50 установлена продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день сотрудникам, замещающим должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего начальствующего состава, - 9 календарных дней (ранее действовали приказы МВД России от 06.09.2012 года № 849, от 14.12.2016 года № 842).

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что истец проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно контракту о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ истец взял на себя обязательства, связанные с несением службы в органах внутренних дел РФ, обязался выполнять обязанности по должности <данные изъяты> На основании приказа Управления на транспорте МВД РФ по Приволжскому федеральном округу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ истец назначен на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ с установлением должностного оклада в размере 18 500 руб.. В соответствии с приказом Управления на транспорте МВД РФ по Приволжскому федеральном округу № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен из органов внутренних дел.

При увольнении истцу на основании приказа УТ МВД России по ПФО от ДД.ММ.ГГГГ № л/с выплачена денежная компенсация за неиспользованных дни отпусков за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год, в том числе, 1 день основного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год, 10 дней дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел за ДД.ММ.ГГГГ год, 9 дней дополнительного отпуска за ненормированный служебный день за ДД.ММ.ГГГГ год, 22 дня основного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год, 10 дней дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел за ДД.ММ.ГГГГ год, 9 дней дополнительного отпуска за ненормированный служебный день за ДД.ММ.ГГГГ год. Согласно указанному приказу выслуга лет по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении составляет 20 лет 3 месяца 14 дней. На основании Приказа Ижевского ЛO МВД России на транспорте от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО1 выплачена денежная компенсация за 4 дня основного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год, 6 дней дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел за ДД.ММ.ГГГГ год, 9 дней дополнительного отпуска за ненормированный служебный день за ДД.ММ.ГГГГ год, 2 дня основного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, расчетным листком № за ДД.ММ.ГГГГ года и не оспаривается истцом.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен основной отпуск 12 календарных дней отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с выездом в <адрес>. Истцом ДД.ММ.ГГГГ подан рапорт о предоставлении оставшегося отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год с ДД.ММ.ГГГГ без выезда за пределы УР. Согласно приказу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен основной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ год 20 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без выезда. На основании этого же приказа истец отозван из отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. Сведений о том, что истец находился в отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не представлено.

Из материалов дела следует, что истцом ДД.ММ.ГГГГ был подан рапорт о предоставлении ему оставшихся дней от очередного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом Ижевского ЛО МВД России на транспорте от ДД.ММ.ГГГГ № л/с истцу должен быть предоставлен основной отпуск (14 календарных дней) за ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В силу ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Однако, документов, подтверждающих, что истец ознакомлен с приказом о предоставлении отпуска, суду не представлено.

Доводы представителя ответчика о том, что факт нахождения истца в отпуске в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается приказом Ижевского ЛО МВД России на транспорте от ДД.ММ.ГГГГ № л/с и личной карточкой на денежное довольствие за ДД.ММ.ГГГГ, суд отклоняет как не соответствующие установленным судом обстоятельствам дела. Исходя из содержания приказа, который датирован ДД.ММ.ГГГГ, в то время как отпуск истцу согласно данному приказу должен быть предоставлен с 11 ноября по ДД.ММ.ГГГГ, то есть приказ принят после отпуска, сведений об ознакомлении с ним истца в материалах дела не имеется и ответчиком не представлено. Ответчиком не представлено других достаточных и достоверных доказательств, подтверждающих факт нахождения истца в основном ежегодном отпуске за ДД.ММ.ГГГГ год в указанный период времени, доводы истца о том, что в данный период он исполнял служебные обязанности, никак не опровергнуты. Суд принимает во внимание, что ответчиком, в нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не представлены суду первичные кадровые документы, из которых следует, что ответчиком учитывалось служебное время и время отдыха истца (в то время, как в силу ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником), а также иные первичные кадровые документы, на основе которых суд имел возможность проверить и оценить (ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) доводы ответчика. Ответчиком в нарушение ст. 91 ТК РФ и Приказа МВД России от 19 октября 2012 г. N 961 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха", действующего до 1.02.2018 года, не осуществлялся учет служебного времени и времени отдыха истца в ДД.ММ.ГГГГ году, как следует из объяснений представителя ответчика, табель учета служебного времени не оформлялся с ДД.ММ.ГГГГ года, график отпусков, с которым был бы ознакомлен истец, суду не представлен. Однако согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года истцом отработано 20дн./159 час. при норме 20 дней/159 часов. Согласно представленной истцом справке б/н от ДД.ММ.ГГГГ, истцу не были предоставлены основной отпуск 2 календарных дня за ДД.ММ.ГГГГ год, дополнительный отпуск 10 календарных дней за стаж службы в органах внутренних дел за ДД.ММ.ГГГГ год, дополнительный отпуск 9 календарных дней за ненормированный служебный день за ДД.ММ.ГГГГ год, 4 дня за проезд к месту проведения отпуска.

При таких обстоятельствах в связи с не предоставлением истцу основного отпуска в количестве 14 календарных дней за ДД.ММ.ГГГГ год на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № л/с с ответчика в его пользу подлежит взысканию компенсация.

Из материалов дела усматривается, что истец с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и далее продолжал болеть, в связи с чем он был освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, что подтверждается листками освобождения от выполнения служебных обязанностей и табелями учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

ДД.ММ.ГГГГ истцом подан рапорт о предоставлении дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел за ДД.ММ.ГГГГ год. Из содержания рапорта истца следует, что истец просил предоставить ему указанный отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у истца выслуга лет составляла менее 20 лет, в связи с чем на основании приказа Ижевского JIO МВД России на транспорте № л/с от ДД.ММ.ГГГГ по просьбе истца ему в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел за ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 10 календарных дней. В связи с временной нетрудоспособностью истец в дополнительном отпуске за стаж службы в органах внутренних дел за ДД.ММ.ГГГГ год 10 календарных дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не находился, поэтому его отпуск должен быть ему предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года в порядке применения ч. 2.1 ст. 58 ФЗ № 342 от 30.11.2011 года, так как истец не реализовал свое право на отпуск. В связи с увольнением истца и не предоставлением ему отпуска за стаж службы в органах внутренних дел за ДД.ММ.ГГГГ год истец имеет право на выплату ему компенсации неиспользованных дней отпуска при увольнении. Поскольку на день увольнения истца выслуга лет в органах внутренних дел составляла более 20 лет компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск должна быть исчислена исходя из 15 дней отпуска. Суд принимает во внимание, что истцу выплачена компенсация дополнительного отпуска за стаж службы исходя из 10 календарных дней отпуска. Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за 5 дней отпуска, невыплаченная в день увольнения.

Согласно п. 1 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» от 31.01.2013 года № 65 денежное довольствие сотрудников внутренних дел состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат. Денежное довольствие за текущий месяц производится увольняемому сотруднику в последний день службы (п.5 Порядка) Согласно п. 81 Порядка денежная компенсация за отпуск выплачивается в случаях увольнения из органов внутренних дел сотрудников, не использовавших отпуск, в порядке, указанном в пунктах 100-105 Порядка. В соответствии с п. 101, 101.3 Порядка при увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска пропорционально периоду службы в год увольнения за не использованные в год увольнения дополнительные отпуска, в том числе, за стаж службы в органах внутренних дел, полностью за все неиспользованные основные и дополнительные отпуска прошлых лет (101.4)

Суд производит расчет компенсации, подлежащей взысканию в пользу истца, исходя из справки-расчета от ДД.ММ.ГГГГ, представленного ответчиком, согласно которому ежемесячное денежное довольствие истца составило 69 132 руб. 50 коп. В соответствии с пунктом 83, 102 Приказа от 31 января 2913 года № 65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» размер денежной компенсации за каждый день неиспользованного отпуска определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12. Среднемесячное число календарных дней в ДД.ММ.ГГГГ году составляет: 365/12=30,416. Размер компенсации за один день неиспользованного отпуска составляет: 69 132,50/30,416=2272,90. Таким образом, суд исчисляет размер компенсации основного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ года в количестве 14 дней: 14х2272,90=31820 руб. 59 коп.; размер компенсации дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел в количестве 5 дней: 5х2272,90=11364 руб. 50 коп. Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца невыплаченную компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 43 185 руб. 09 коп., государственную пошлину в размере 1 495 руб. 55 коп. в доход местного бюджета муниципального образования город Ижевск в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного Кодекса РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к Ижевскому линейному отделу МВД РФ на транспорте о взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации дополнительного отпуска за стаж службы удовлетворить.

Взыскать с Ижевского линейного отдела МВД РФ на транспорте в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованные дни отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год в размере 31 820 руб. 59 коп., компенсацию дополнительного отпуска за стаж службы в ОВД за ДД.ММ.ГГГГ год в размере 11 364 руб. 50 коп., в доход местного бюджета муниципального образования город Ижевск – государственную пошлину в размере 1 495 руб. 55 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР в порядке апелляционного производства в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 16 июля 2018 года.

Судья Л.В. Москалева