Решение № 2-791/2017 2-791/2017~М-478/2017 М-478/2017 от 13 марта 2017 г. по делу № 2-791/2017

Дело № 2-791/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 марта 2017 года г. Оренбург

Оренбургский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Панфиловой Е.С.,

при секретаре Семерковой С.С.,

с участием старшего помощника прокурора Оренбургского района Оренбургской области Борисовой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Оренбургского района Оренбургской области в защиту интересов ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Им. 11 Кавдивизии» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Оренбургского района Оренбургской области обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к ООО «Им. 11 Кавдивизии» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Им. 11 Кавдивизии» в должности <данные изъяты>.

В соответствии с Положением об оплате труда работников ООО «Им. 11 Кавдивизии» от ДД.ММ.ГГГГ сроки выплаты заработной платы работникам предприятия – 30 число текущего месяца и 15 число следующего месяца. Согласно справки ООО «Им. 11 Кавдивизии» сумма задолженности по заработной плате перед ФИО1 за январь 2017 года составляет <данные изъяты>. В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации ФИО1 до настоящего времени не выплачена сумма задолженности по заработной плате. В связи с чем, просит суд взыскать с ООО «Им. 11 Кавдивизии» задолженность по заработной плате в пользу ФИО1 за январь 2017 года в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда за нарушение его трудовых прав в размере 100 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора Оренбургского района Борисова М.А., заявленные требования поддержала в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика, признав исковые требования, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствии не явившегося истца и представителя ответчика в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд, заслушав стороны, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, приходит к следующему.

Согласно трудовому договору ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО «Им. 11 Кавдивизии» и ФИО1, истец был принят на работу в качестве <данные изъяты>. В соответствии с пунктами 6.1 Трудового договора, работодатель установил работнику должностной оклад (тарифная часовая ставка) сдельно-премиальную оплату труда. Согласно п. 6.4 работодатель выплачивает работнику заработную плату два раза в месяц: «15» и «30» числа.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно платежной ведомости ООО «Им. 11 Кавдивизии» сумма задолженности по заработной плате перед ФИО1 за январь 2017 года составляет <данные изъяты>. Размер задолженности сторонами не оспаривается.

Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за январь 2017 года в сумме 8270 рублей 65 коп.

В соответствии с частью 1 статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2 ст. 237 ТК РФ).

Поскольку в ходе рассмотрения дела был установлен факт нарушения трудовых прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством со стороны работодателя в отношении ФИО1, а именно не выплата заработной платы, суд, исходя из обстоятельств дела, степени вины работодателя, приходит к выводу о взыскании в его пользу компенсации морального вреда в размере 100 рублей.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора Оренбургского района Оренбургской области в защиту интересов ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Им. 11 Кавдивизии» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Им. 11 Кавдивизии» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь 2017 года в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере 100 рублей.

Решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Им. 11 Кавдивизии» в пользу ФИО1 заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Оренбургский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья Панфилова Е.С.