Решение № 2-1555/2018 от 19 ноября 2018 г. по делу № 2-1555/2018

Гражданское дело № ххх


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> 20 ноября 2018 года

<адрес> районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Кривчук В.А., при секретаре Полуэктовой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> «Городская клиническая больница имени Ф.И. Иноземцева Департамента здравоохранения <адрес>» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работодателю,

У С Т А Н О В И Л:

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения <адрес> «Городская клиническая больница имени Ф.И.Иноземцева Департамента здравоохранения <адрес>» (далее ГБУЗ «ГКБ им. Ф.И. Иноземцева ДЗМ») обратилось в Бутырский районный суд <адрес> с иском к ФИО1 В обоснование заявленных требований указано, что дд.мм.гггг между ГБУЗ «ГКБ им. Ф.И. Иноземцева ДЗМ» в лице главного врача ФИО2, действующего на основании Устава и ФИО3 (ныне ФИО4) Н.Б. заключен трудовой договор, согласно которого ответчик принят на должность: медицинская сестра анестезист отделения анестезиологии-реанимации для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения. Приказ о принятии на должность медицинской сестры анестезиста отделения анестезиологии-реанимации для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения от дд.мм.гггг № ххх-К. При оформлении документов для трудоустройства, ответчик предоставил в отдел кадров удостоверение № ххх о том, что дд.мм.гггг ответчик прошел аттестацию в центральной аттестационной комиссии при Департаменте здравоохранения <адрес> и приказом Департамента здравоохранения от дд.мм.гггг № ххх ему присвоена высшая квалификационная категория по специальности анестезиология и реанимация. Действительно до дд.мм.гггг Данное удостоверение является документом, подтверждающим квалификацию работника, а также дает возможность установить более высокий должностной оклад и выплаты стимулирующего характера с учетом квалификационной категории. дд.мм.гггг ответчик заключил брак с ФИО5, после чего изменил фамилию на ФИО1 дд.мм.гггг между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении изменений (перемене фамилии). Приказ об изменении учетных данных № ххх-К от дд.мм.гггг дд.мм.гггг ответчик уволен по собственному желанию (приказ № ххх-К от дд.мм.гггг). дд.мм.гггг Департамент здравоохранения <адрес> направил в адрес истца письменное сообщение о том, что в ходе проверки деятельности кадровых служб медицинских организаций государственной системы здравоохранения <адрес>, удостоверение № ххх от дд.мм.гггг о присвоении ФИО6 высшей квалификационной категории по специальности анестезиология и реанимация не выдавалось. В ходе проверки установлено, что при перерасчете выплаченных денежных средств (заработной платы) ответчику, сумма ущерба, причиненного работодателю ответчиком, с использованием недействительного удостоверения № ххх от дд.мм.гггг о присвоении высшей квалификационной категории по специальности анестезиология и реанимация, составила 215 006 рублей 26 копеек. дд.мм.гггг истец обратился с письменным сообщением в ОМВД России по району Соколиная Гора ГУ МВД России по городу <адрес> о проведении проверки в отношении ответчика и привлечения его к ответственности по факту предоставления недействительного удостоверения № ххх от дд.мм.гггг о присвоении высшей квалификационной категории по специальности анестезиология и реанимация. В рамках проведенной проверки по сообщению, сотрудниками ОМВД России по району Соколиная Гора ГУ УМВД России по городу <адрес> получено письменное объяснение от ответчика по обстоятельствам, указанным в сообщении. дд.мм.гггг ОМВД России по району Соколиная Гора ГУ МВД России по городу <адрес> вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. В настоящее время, ответчик отказывается возместить ущерб в добровольном порядке. В связи с изложенным, истец просит суд взыскать с ответчика в пользу ГБУЗ «ГКБ им. Ф.И. Иноземцева ДЗМ» денежные средства в качестве возмещения причиненного материального ущерба в размере 215 006 рублей 26 копеек, 30 437 рублей 66 копеек в счет возмещения неустойки за пользование чужими денежными средствами, а также 5 654 рубля 44 копейки в счет расходов понесенных по оплате госпошлины.

Определением судьи Бутырского районного суда <адрес> от дд.мм.гггг гражданское дело по иску ГБУЗ «ГКБ им. Ф.И. Иноземцева ДЗМ» к ФИО1 о возмещении работником ущерба причиненного работодателю направлено по подсудности в Сафоновский районный суд <адрес>.

дд.мм.гггг гражданское дело поступило в адрес <адрес> районного суда и принято к производству.

В судебном заседании представитель истца ГБУЗ «ГКБ им. Ф.И. Иноземцева ДЗМ» - по доверенности ФИО7 исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ФИО1 против удовлетворения исковых требований возражала, поддержала ранее представленные письменные возражения, кроме того, просила суд для заявленных требований применить исковую давность.

В судебном заседании установлено, что дд.мм.гггг между ГБУЗ «ГКБ им. Ф.И. Иноземцева ДЗМ» в лице главного врача ФИО2, действующего на основании Устава и ФИО3 (ныне ФИО4) Н.Б. заключен трудовой договор, согласно которого ответчик принят на должность: медицинская сестра анестезист отделения анестезиологии-реанимации для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения. Приказ о принятии на должность медицинская сестра анестезист отделения анестезиологии-реанимации для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения от дд.мм.гггг № ххх-К. При оформлении документов для трудоустройства, ответчик предоставил в отдел кадров удостоверение № ххх о том, что дд.мм.гггг ответчик прошел аттестацию в центральной аттестационной комиссии при Департаменте здравоохранения <адрес> и приказом Департамента здравоохранения от дд.мм.гггг № ххх ему присвоена высшая квалификационная категория по специальности анестезиология и реанимация. Действительно до дд.мм.гггг Данное удостоверение является документом, подтверждающим квалификацию работника, а также дает возможность установить более высокий должностной оклад и выплаты стимулирующего характера с учетом квалификационной категории. дд.мм.гггг ответчик заключил брак с ФИО5, после чего изменил фамилию на ФИО1 дд.мм.гггг между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении изменений (перемене фамилии). Приказ об изменении учетных данных № ххх-К от дд.мм.гггг дд.мм.гггг ответчик уволен по собственному желанию (приказ № ххх-К от дд.мм.гггг).

Данные обстоятельства подтверждены имеющимися в материалах дела документами (л.д.17-37).

дд.мм.гггг Департамент здравоохранения <адрес> направил в адрес истца письменное сообщение о том, что в ходе проверки деятельности кадровых служб медицинских организаций государственной системы здравоохранения <адрес>, удостоверение № ххх от дд.мм.гггг о присвоении ФИО6 высшей квалификационной категории по специальности анестезиология и реанимация не выдавалось (л.д.38).

В ходе проверки установлено, что при перерасчете выплаченных денежных средств (заработной платы) ответчику, сумма ущерба, причиненного работодателю ответчиком, с использованием недействительного удостоверения № ххх от дд.мм.гггг о присвоении высшей квалификационной категории по специальности анестезиология и реанимация, составила 215 006 рублей 26 копеек (л.д.39).

дд.мм.гггг истец обратился с письменным сообщением в ОМВД России по району Соколиная Гора ГУ МВД России по городу <адрес> о проведении проверки в отношении ответчика и привлечения его к ответственности по факту предоставления недействительного удостоверения № ххх от дд.мм.гггг о присвоении высшей квалификационной категории по специальности анестезиология и реанимация (л.д.40). В рамках проведенной проверки по сообщению, сотрудниками ОМВД России по району Соколиная Гора ГУ УМВД России по городу <адрес> получено письменное объяснение от ответчика по обстоятельствам, указанным в сообщении.

дд.мм.гггг ОМВД России по району Соколиная Гора ГУ МВД России по городу <адрес> вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела (л.д.42-43).

В ходе судебного заседания ответчик заявила о пропуске истцом срока давности.

Как разъяснено в п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дд.мм.гггг N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", в силу ч. 1 ст. 232 ТК РФ обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (п. 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), в соответствии со ст. 24 ГПК РФ рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции. Такие дела подлежат разрешению в соответствии с положениями раздела XI "Материальная ответственность сторон трудового договора" ТК РФ. По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей, предъявленным после прекращения действия трудового договора, о возмещении ущерба, причиненного работником во время его действия, которые, как следует из ч. 1 ст. 381 ТК РФ, являются индивидуальными трудовыми спорами.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Таким образом, по спорам о возмещении ущерба, причиненного работником, установленный в ст. 392 ТК РФ годичный срок начинает течь со дня, когда факт ущерба выявлен (обнаружен) и об этом стало известно работодателю.

В силу ст. 195 Гражданского кодекса Российской Федерации исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В соответствии с п. 1 ст. 197 Гражданского кодекса Российской Федерации для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.

Правила статей 195, 198 - 207 Гражданского кодекса Российской Федерации распространяются также на специальные сроки давности, если законом не установлено иное.

Согласно ст. 199 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дд.мм.гггг N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", следует, что если работодатель пропустил срок для обращения в суд, суд вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

Из части 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что днем обнаружения ущерба следует считать день, когда работодателю стало известно о наличии ущерба, причиненного работником.

Как указано в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дд.мм.гггг N 43 "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности", бремя доказывания наличия обстоятельств, свидетельствующих о перерыве, приостановлении течения срока исковой давности, возлагается на лицо, предъявившее иск. В соответствии со статьей 205 Гражданского кодекса Российской Федерации в исключительных случаях суд может признать уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца - физического лица, если последним заявлено такое ходатайство и им представлены необходимые доказательства. По смыслу указанной нормы, а также пункта 3 статьи 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, срок исковой давности, пропущенный юридическим лицом, а также гражданином - индивидуальным предпринимателем по требованиям, связанным с осуществлением им предпринимательской деятельности, не подлежит восстановлению независимо от причин его пропуска.

дд.мм.гггг Департамент здравоохранения <адрес> направил в адрес истца письменное сообщение о том, что в ходе проверки деятельности кадровых служб медицинских организаций государственной системы здравоохранения <адрес>, удостоверение № ххх от дд.мм.гггг о присвоении ФИО6 высшей квалификационной категории по специальности анестезиология и реанимация не выдавалось (л.д.38).

Из справки ГБУЗ «ГКБ им. Ф.И. Иноземцева ДЗМ» от дд.мм.гггг № ххх усматривается, что в ходе проверки установлено, что при перерасчете выплаченных денежных средств (заработной платы) ответчику, сумма ущерба, причиненного работодателю ответчиком, с использованием недействительного удостоверения № ххх от дд.мм.гггг о присвоении высшей квалификационной категории по специальности анестезиология и реанимация, составила 215 006 рублей 26 копеек (л.д.39).

дд.мм.гггг истец обратился с письменным сообщением в ОМВД России по району Соколиная Гора ГУ МВД России по городу <адрес> о проведении проверки в отношении ответчика и привлечения его к ответственности по факту предоставления недействительного удостоверения № ххх от дд.мм.гггг о присвоении высшей квалификационной категории по специальности анестезиология и реанимация (л.д.40). В рамках проведенной проверки по сообщению, сотрудниками ОМВД России по району Соколиная Гора ГУ УМВД России по городу <адрес> получено письменное объяснение от ответчика по обстоятельствам, указанным в сообщении.

дд.мм.гггг ОМВД России по району Соколиная Гора ГУ МВД России по городу <адрес> вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела (л.д.42-43).

Соответственно, обратившись в суд лишь дд.мм.гггг истец нарушил годичный срок, что при отсутствии доказательств уважительности его пропуска влечет отказ в предоставлении судебной защиты.

Уважительных причин для пропуска срока исковой давности истцом в суде заявлено не было, довод представителя истца о том, что ответчице направлялись претензии для добровольного погашения причиненного работодателю ущерба, к числу уважительных причин пропуска срока исковой давности юридическим лицом отнесены быть не могут.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований

Руководствуясь статьями 196-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> «Городская клиническая больница имени Ф.И. Иноземцева Департамента здравоохранения <адрес>» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работодателю - отказать.

Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд в течение месяца через <адрес> районный суд в апелляционном порядке со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: В.А.Кривчук